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這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費(fèi)卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過(guò)去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對(duì)于中秋禮品也有不同的認(rèn)知和安排。在節(jié)日福利上中國(guó)企業(yè)與外企有著明顯差異,中國(guó)企業(yè)普遍重視實(shí)物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)之類(lèi)的內(nèi)容。除了中外企業(yè)差異,這些年國(guó)內(nèi)企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過(guò)去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來(lái)創(chuàng)意元素越來(lái)越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來(lái)越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺(tái)中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。中秋福利能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮...

員工們?cè)诰蛹疑?、出游旅行這方面也有不少需求值得我們企業(yè)關(guān)注，用福利來(lái)滿(mǎn)足大家。秋高氣爽，戶(hù)外活動(dòng)流汗的機(jī)會(huì)增多。個(gè)護(hù)、洗滌、清潔多種產(chǎn)品組合，深層清潔，很強(qiáng)的除菌，一盒解決多種需求，不僅能滿(mǎn)足職工日常需求，高效便捷貼合職工心意，更寄托著企事業(yè)單位對(duì)職工體貼入微的關(guān)懷。工會(huì)、行政和人事小伙伴們一定都經(jīng)歷過(guò)采購(gòu)福利禮品時(shí)的艱難過(guò)程，需要尋找各種供應(yīng)商進(jìn)行咨詢(xún)、一家家比貨比價(jià)、還要考慮物流成本和時(shí)效，售后還要有保障，這么多因素，談判起來(lái)太麻煩了。中秋福利中獼猴桃、葡萄、黃桃、蘋(píng)果之類(lèi)是較為常見(jiàn)的。南通企業(yè)中秋福利報(bào)價(jià)單這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費(fèi)卡...

企業(yè)可以根據(jù)需求選擇線(xiàn)上購(gòu)買(mǎi)、物流直送的服務(wù)，送到公司或者送到員工個(gè)人手中都很便捷，或者把主動(dòng)權(quán)放給員工，用到店購(gòu)模式讓員工在店面自由選擇產(chǎn)品，讓福利發(fā)放更輕松更靈活，員工滿(mǎn)意度也就更高。我們平臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)提供系統(tǒng)對(duì)接服務(wù)。實(shí)現(xiàn)積分兌換零障礙，積分消費(fèi)更放心。不僅如此，平臺(tái)還提供定制化信息：支持定制企業(yè)專(zhuān)屬福利卡片、禮品卡、短信等多種方式傳遞福禮信息；定制商品包裝和配送外包裝服務(wù)；專(zhuān)屬區(qū)域展示企業(yè)商標(biāo)、祝福語(yǔ)等。用細(xì)節(jié)傳遞心意，彰顯企業(yè)文化，讓職工更滿(mǎn)意。多數(shù)公司可能還是會(huì)提前采購(gòu)一些實(shí)物禮品，比較常見(jiàn)的就是月餅禮盒或者是生活用品禮盒。臨沂國(guó)慶中秋福利禮品中秋節(jié)的企業(yè)員工福利...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：黑龍江：年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元?！逗邶埥』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)(國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。不得購(gòu)買(mǎi)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。湖南：節(jié)日慰問(wèn)物品每人每年不超2100元。《湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的節(jié)日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)），每人每年不超過(guò)2100元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需...

其實(shí)找到一家專(zhuān)業(yè)可靠的福利禮品供應(yīng)商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工更靈活的兌換領(lǐng)取選擇，一個(gè)好的供應(yīng)商都能提供成熟的解決方案，為企業(yè)節(jié)省人力、時(shí)間、管理等成本，也就達(dá)到了省心、省力、還省錢(qián)的效果啦！我們平臺(tái)上可選擇的禮品品類(lèi)豐富，品牌一應(yīng)俱全。在每個(gè)類(lèi)別上都有數(shù)十種品牌選擇；客戶(hù)經(jīng)理還能幫助企業(yè)定制各種組合方案、為企業(yè)打造專(zhuān)屬包裝，找一家平臺(tái)勝過(guò)找若干供貨商！非常貼心的是，平臺(tái)在物流配送方面還提供了線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的彈性定制服務(wù)。中秋福利通常會(huì)照顧到所有員工的通用需求。江西公司中秋福利套餐部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：遼寧：每位會(huì)員年均支出總額不超過(guò)1200元。《遼寧省基層工會(huì)經(jīng)...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：福建：慰問(wèn)品年度總額1800元。新版《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》將于2019年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。其中規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1800元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大...

好的商品搭配精美包裝，超多品質(zhì)好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過(guò)中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類(lèi)組合，更有方便快捷、不失口感、品質(zhì)保障的快手滋補(bǔ)菜，多道工序嚴(yán)格制作，確?？诟蓄I(lǐng)“鮮”，滿(mǎn)足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當(dāng)然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營(yíng)養(yǎng)口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時(shí)節(jié)，送蟹寓意八方來(lái)財(cái)、一帆風(fēng)順，低調(diào)不張揚(yáng)的中秋蟹禮，從滿(mǎn)足味蕾到應(yīng)景稱(chēng)心，帶給職工滿(mǎn)滿(mǎn)的歡喜。中秋節(jié)過(guò)節(jié)員工福利發(fā)什么？其實(shí)還是要根據(jù)公司的具體情況來(lái)選擇。溫州銀行中秋福利一般發(fā)什么中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，給出了明確答案：基層工會(huì)逢年...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：湖北：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1200元。《湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每人每年不超過(guò)1200元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過(guò)1500元?；鶎庸?huì)可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。內(nèi)蒙古：全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)法定節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確：基層工會(huì)組織在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的一些生活用品，每位會(huì)員全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。中秋節(jié)福利：采購(gòu)一些茶葉禮...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？時(shí)效產(chǎn)品——一般來(lái)說(shuō)，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選擇時(shí)效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個(gè)不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團(tuán)體活動(dòng)——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團(tuán)體活動(dòng)，例如團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，一是能讓員工在工作的同時(shí)，強(qiáng)健體魄；二是可以增強(qiáng)員工的凝聚性，增進(jìn)員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當(dāng)?shù)尼尫殴ぷ鲏毫?，這類(lèi)全員性福利也會(huì)極大提升員工的幸福感。中秋福利通過(guò)中秋大使送禮時(shí)的良好言行影響客戶(hù)，提升企業(yè)形象。上海重磅中秋福利產(chǎn)品中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見(jiàn)的。時(shí)尚型：現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們對(duì)電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品的需求也是非常大的，如果能對(duì)某一電子產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一定制，刻上員工姓名，無(wú)形之中會(huì)對(duì)企業(yè)本身和產(chǎn)品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環(huán)，本身價(jià)值不貴，但是作為福利不僅時(shí)尚，而且大家還比較喜歡?？ㄈ停哼@是員工很喜歡的了，購(gòu)物券和現(xiàn)金很實(shí)際且有意義。雖然有的人更喜歡團(tuán)體活動(dòng)，但是沒(méi)有人會(huì)拒絕現(xiàn)金福利的，這中特殊性恐怕暫時(shí)沒(méi)有東西能替代。中秋福利是企業(yè)文化與管理層對(duì)員工關(guān)心的詳細(xì)表達(dá)。廣東公司中秋福利費(fèi)用部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：黑龍江：年度發(fā)放慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：福建：慰問(wèn)品年度總額1800元。新版《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》將于2019年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。其中規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1800元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。中秋福利中米面糧油，這些東西都是很實(shí)惠的。臨沂...

月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購(gòu)中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時(shí)令商品，市場(chǎng)上貨的數(shù)量有限，需要盡早和供應(yīng)商下訂單，以免到時(shí)搶不到貨，手忙腳亂。一直以來(lái)，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求。福利禮品的選擇方案，可根據(jù)商品價(jià)格隨心組合，滿(mǎn)足職工的不同喜好，供各位參考，希望今年工會(huì)、行政、人事的小伙伴們都能送出“新”意，讓員工滿(mǎn)意，贏(yíng)得員工們的贊許！市場(chǎng)上的月餅五花八門(mén)，各種口味，各種價(jià)格，應(yīng)該怎么選擇呢？深圳重磅中秋福利禮包如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿(mǎn)意度？個(gè)人認(rèn)為，一，可以通過(guò)薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國(guó)家財(cái)稅242號(hào)文規(guī)...

中秋節(jié)適合發(fā)放的福利類(lèi)型較多，而且多數(shù)公司都是會(huì)有一定的禮品，除了獎(jiǎng)金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。其實(shí)中秋節(jié)過(guò)節(jié)員工福利發(fā)什么，還是要考慮到公司的預(yù)算情況。而且現(xiàn)在除了一些實(shí)物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等，這樣發(fā)放禮品也同樣是很方便的。中秋節(jié)過(guò)節(jié)員工福利發(fā)什么？其實(shí)還是要根據(jù)公司的具體情況來(lái)選擇，尤其是很多公司本身就非常關(guān)注批發(fā)采購(gòu)和后期的發(fā)放，那么也可以通過(guò)我們直接選擇禮品，價(jià)格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。受經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。溫州8月15中秋福利采購(gòu)平臺(tái)中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？1、茶葉：采購(gòu)一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工，喝茶對(duì)身體有好處，不喜...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：河北：節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超1800元《河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每人每年不超過(guò)1800元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物發(fā)放或指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡及代金券。很多企業(yè)在節(jié)日又或是其他一些場(chǎng)景的時(shí)候，都會(huì)發(fā)放一些生活用品。無(wú)錫工廠(chǎng)中秋福利采購(gòu)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見(jiàn)的。只不過(guò)現(xiàn)在的月餅，大多好看，真正好吃的不多。但他確實(shí)又是不可或缺的。但是傳統(tǒng)型禮品也是比較受非議的，這在于員工對(duì)于福利禮品已經(jīng)不只是要求實(shí)用性了，甚至還包含對(duì)產(chǎn)品品牌、美觀(guān)和創(chuàng)意的需求。所以對(duì)于比較傾心與傳統(tǒng)型禮品的企業(yè)來(lái)說(shuō)在禮品上做一些創(chuàng)意或許能取到意想不到的效果。公司發(fā)中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統(tǒng)福利，也可以發(fā)大型商場(chǎng)的購(gòu)物卡或者一些家居用品如：小冰箱、熱水壺、電磁爐等。這些都算是比較大眾化的福利商品。中秋福利中精美的禮盒裝上甜甜的月餅寄托的是公司對(duì)員工較好的祝福。鹽城實(shí)物中秋福利禮品如今的企業(yè)更注重對(duì)員...

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿(mǎn)意度？個(gè)人認(rèn)為，一，可以通過(guò)薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國(guó)家財(cái)稅242號(hào)文規(guī)定的情況下，把什么樣的場(chǎng)景可以從薪酬里邊剝離，進(jìn)行一個(gè)福利發(fā)放；二，可以進(jìn)行福利組合的變化。比如說(shuō)在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類(lèi)的零散福利，在這個(gè)階段可以相應(yīng)減少一些，做一個(gè)響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿(mǎn)意度的變化，是取決于員工到手的購(gòu)買(mǎi)力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來(lái)，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對(duì)接豐富的社會(huì)化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。中秋福利的性?xún)r(jià)比很...

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：凸顯企業(yè)的文化：采購(gòu)中秋節(jié)禮品福利禮品時(shí)，建議能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過(guò)禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號(hào)，讓員工在家人或朋友面前用打開(kāi)這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪?！裕?dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。員工節(jié)日福利柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。無(wú)錫國(guó)企中秋福利購(gòu)買(mǎi)平臺(tái)中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？1、茶葉：采購(gòu)一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工，喝茶對(duì)身體有好處，不喜歡喝的員工也可以...

中秋節(jié)，這些福利可以有！根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳2017年12月15日印發(fā)的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。月餅、粽子又或者各種各樣的年貨，都是節(jié)日禮品。濟(jì)南國(guó)企中秋福利套餐中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：金秋9月，迎來(lái)了神獸回籠后的一個(gè)小長(zhǎng)假——中秋節(jié)！中秋節(jié)，作為中華民族的傳統(tǒng)重要節(jié)日之一，企業(yè)...

員工們?cè)诰蛹疑睢⒊鲇温眯羞@方面也有不少需求值得我們企業(yè)關(guān)注，用福利來(lái)滿(mǎn)足大家。秋高氣爽，戶(hù)外活動(dòng)流汗的機(jī)會(huì)增多。個(gè)護(hù)、洗滌、清潔多種產(chǎn)品組合，深層清潔，很強(qiáng)的除菌，一盒解決多種需求，不僅能滿(mǎn)足職工日常需求，高效便捷貼合職工心意，更寄托著企事業(yè)單位對(duì)職工體貼入微的關(guān)懷。工會(huì)、行政和人事小伙伴們一定都經(jīng)歷過(guò)采購(gòu)福利禮品時(shí)的艱難過(guò)程，需要尋找各種供應(yīng)商進(jìn)行咨詢(xún)、一家家比貨比價(jià)、還要考慮物流成本和時(shí)效，售后還要有保障，這么多因素，談判起來(lái)太麻煩了。其實(shí)中秋節(jié)過(guò)節(jié)員工福利發(fā)什么，還是要考慮到公司的預(yù)算情況。上海8月15中秋福利采購(gòu)平臺(tái)中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，給出了明確答...

企業(yè)做福利，關(guān)鍵兩點(diǎn)是什么？福利的本質(zhì)：就是公司花錢(qián)，員工享受什么叫福利？福利的本質(zhì)是公司花錢(qián)，員工享受。這是一種特殊的花錢(qián)方式，與個(gè)人花錢(qián)有所不同，員工花錢(qián)，用的是個(gè)人口袋里稅后的錢(qián)；而公司花錢(qián)買(mǎi)東西，給到員工享受，則需要符合一些規(guī)則，這就是合規(guī)性。不講合規(guī)性，只講便利性太容易了，以前的福利，曾有段時(shí)間是非常便利的，但合規(guī)性的要求上去之后，要實(shí)現(xiàn)便利性，就變得相對(duì)困難。福利的關(guān)鍵：合規(guī)前提下做到更便利。中秋福利關(guān)乎到公司的銷(xiāo)售額和名氣，可以稱(chēng)熱打鐵。山東職工中秋福利采購(gòu)方案月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購(gòu)中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時(shí)令商品，市場(chǎng)上貨的數(shù)量有限，...

企業(yè)做福利，關(guān)鍵兩點(diǎn)是什么？福利的本質(zhì)：就是公司花錢(qián)，員工享受什么叫福利？福利的本質(zhì)是公司花錢(qián)，員工享受。這是一種特殊的花錢(qián)方式，與個(gè)人花錢(qián)有所不同，員工花錢(qián)，用的是個(gè)人口袋里稅后的錢(qián)；而公司花錢(qián)買(mǎi)東西，給到員工享受，則需要符合一些規(guī)則，這就是合規(guī)性。不講合規(guī)性，只講便利性太容易了，以前的福利，曾有段時(shí)間是非常便利的，但合規(guī)性的要求上去之后，要實(shí)現(xiàn)便利性，就變得相對(duì)困難。福利的關(guān)鍵：合規(guī)前提下做到更便利。如果預(yù)算還不錯(cuò)，那么一些電子產(chǎn)品、按摩儀也是不錯(cuò)的，比較容易存放，包裝也很精美。山東國(guó)慶中秋福利方案部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問(wèn)品年度總額不超過(guò)人均2500元?！稄V東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問(wèn)題，有些企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)令員工滿(mǎn)意的中秋福利禮品，就會(huì)另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時(shí)間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費(fèi)企業(yè)預(yù)算，是相對(duì)比較實(shí)惠的方式，但也不免會(huì)有員工對(duì)這種中秋福利心有不滿(mǎn)。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿(mǎn)目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對(duì)普遍的中秋員工福利方案，但其實(shí)只要是回饋員工的方式，都可以拿來(lái)作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會(huì)等各種形式的中秋員工福利。中秋福利是一項(xiàng)感情投資，在采購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好本錢(qián)。臨沂重磅中...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：遼寧：每位會(huì)員年均支出總額不超過(guò)1200元?！哆|寧省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年均支出總額不超過(guò)1200元。山東：慰問(wèn)品年度總額不超過(guò)1600元《山東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定：逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，各級(jí)工會(huì)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1600元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等代金券。中秋福利有月餅，月餅是非常適合發(fā)給員工的。河北教師中秋福利供應(yīng)商中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？1、茶葉：采購(gòu)一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工，喝茶對(duì)身體...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：福建：慰問(wèn)品年度總額1800元。新版《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》將于2019年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。其中規(guī)定：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度總額不超過(guò)1800元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。中秋福利禮品是感情的載體，一份好的員工福利能夠...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問(wèn)物品每人每年不超2000元。《甘肅省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過(guò)2000元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購(gòu)買(mǎi)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品需附會(huì)...

一直以來(lái)，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，實(shí)用性強(qiáng)、日常消耗必備的食材類(lèi)產(chǎn)品，千家萬(wàn)戶(hù)都適用，例如米面糧油、營(yíng)養(yǎng)健康的雜糧組合、必不可少的調(diào)味品組合。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節(jié)日氛圍，不僅是一份福利，更是生活上無(wú)微不至的關(guān)懷。很多單位、企業(yè)有相當(dāng)比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。解饞小零食、鮮活美味的果汁、營(yíng)養(yǎng)豐富的堅(jiān)果禮盒，都能貼心回應(yīng)職工的“腹中”需求，與親朋好友共享美好時(shí)刻。中秋福利制定這一促銷(xiāo)策劃設(shè)計(jì)。上海實(shí)物中秋福利發(fā)什么好月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購(gòu)中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時(shí)令商...

中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國(guó)有企業(yè)比私營(yíng)企業(yè)的福利普遍更好，**分析認(rèn)為職場(chǎng)人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國(guó)有企業(yè)比私營(yíng)企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場(chǎng)人士認(rèn)為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實(shí)在。3、名為攀比、實(shí)有所圖，北京大學(xué)社會(huì)學(xué)教授這樣認(rèn)為，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們生活壓力越來(lái)越大，職場(chǎng)人士功利心理太強(qiáng)，導(dǎo)致“發(fā)現(xiàn)金實(shí)在”觀(guān)念的流行。4、相關(guān)人員分析，和曬工資、曬年終獎(jiǎng)一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個(gè)單位福利好的，可以有所準(zhǔn)備，計(jì)劃將來(lái)跳槽。中秋福利中米面...

“明月幾時(shí)有?把酒問(wèn)青天?！敝星锛压?jié)臨近,不少企業(yè)已為員工精心準(zhǔn)備了節(jié)日福利。福利的關(guān)鍵：合規(guī)前提下做到更便利。企業(yè)福利是稅籌項(xiàng)目，福利本身就有很多稅優(yōu)政策，這些政策成文成冊(cè)，都很完整，行業(yè)內(nèi)對(duì)這些規(guī)則，也有充分的了解，但不同企業(yè)對(duì)規(guī)則的認(rèn)可、認(rèn)定程度，具體到底下的執(zhí)行和認(rèn)識(shí)上，都存在一定的偏差。特別對(duì)一些國(guó)企央企來(lái)說(shuō)，在解讀一些規(guī)則，合規(guī)性的執(zhí)行上，需要有很多經(jīng)驗(yàn)支持，關(guān)于這方面，我們服務(wù)的央企國(guó)企也比較多。撇開(kāi)合規(guī)性，就談便捷性。中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品。江西職工中秋福利禮品上海：發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品需附本人簽收清單?！渡虾；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會(huì)...

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿(mǎn)意度？HR團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請(qǐng)問(wèn)有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，介紹流行玩法。疫病太嚴(yán)重了，年底面向產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的線(xiàn)上福利活動(dòng)有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無(wú)法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對(duì)比和不滿(mǎn)，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒(méi)有什么好的協(xié)調(diào)思路？中秋福利研究宏觀(guān)環(huán)境及其變化，尋找對(duì)自己有利的機(jī)會(huì)，才能占領(lǐng)市場(chǎng)，獲得較大的經(jīng)濟(jì)利益。教師中秋福利采購(gòu)方案部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：湖北：節(jié)日慰問(wèn)...

我們科普一下中秋員工福利通常有哪些：以前每到中秋端午，一盒月餅一籃粽子，肯定跑不了。當(dāng)然，這些應(yīng)節(jié)禮品，在物質(zhì)并不豐富的當(dāng)代，肯定是每個(gè)企業(yè)員工都期待的福利禮品。但隨著社會(huì)飛速發(fā)展，這些應(yīng)節(jié)食品，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)普及且日常，想吃隨時(shí)可以買(mǎi)，再無(wú)吸引力了。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就應(yīng)隨社會(huì)發(fā)展和員工需求而變化，擴(kuò)大發(fā)放福利的實(shí)物禮品范圍，例如：水果、零食、海鮮、日用品、小家電等。發(fā)放現(xiàn)金，對(duì)員工而言很有沖擊力，對(duì)人事而言也很省心省力。中秋福利中大家都發(fā)了哪些福利呢？蘇州企業(yè)中秋福利禮品部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：重慶：端午、中秋200元以?xún)?nèi)，國(guó)慶1000元以?xún)?nèi)?！吨貞c市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定...