如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進行一個福利發(fā)放；二，可以進行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應減少一些，做一個響應疫病的福利組合和福利預算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預算，還是從薪酬里邊切一部分預算出來，才能真正意義上把企業(yè)預算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關懷和支持。中秋福利的性價比很高，比起一些華而不實的禮盒強多了。河北企業(yè)中秋福利大禮包

企業(yè)可以根據(jù)需求選擇線上購買、物流直送的服務，送到公司或者送到員工個人手中都很便捷，或者把主動權放給員工，用到店購模式讓員工在店面自由選擇產(chǎn)品，讓福利發(fā)放更輕松更靈活，員工滿意度也就更高。我們平臺專業(yè)技術團隊，為企業(yè)內(nèi)部平臺提供系統(tǒng)對接服務。實現(xiàn)積分兌換零障礙，積分消費更放心。不僅如此，平臺還提供定制化信息：支持定制企業(yè)專屬福利卡片、禮品卡、短信等多種方式傳遞福禮信息；定制商品包裝和配送外包裝服務；專屬區(qū)域展示企業(yè)商標、祝福語等。用細節(jié)傳遞心意，彰顯企業(yè)文化，讓職工更滿意。河北國慶中秋福利定制中秋福利中月餅禮盒的“顏值”非常吸引人們的眼球。

八月十五中秋節(jié)是咱們中國傳統(tǒng)的節(jié)日，每個單位都會根據(jù)自己的經(jīng)濟能力，發(fā)放不同的福利，既然是中秋節(jié)，月餅肯定是送員工福利的首要選擇，如下月餅大氣好吃，性價比高，給員工送禮效果好，也有的會發(fā)水果生活用品。許多公司會在中秋節(jié)期間發(fā)放一些購物卡，這樣的福利禮物非常好。八月十五中秋節(jié)是咱們中國傳統(tǒng)的節(jié)日，每個單位都會根據(jù)自己的經(jīng)濟能力，發(fā)放不同的福利，發(fā)中秋月餅多一點，也有的會發(fā)水果生活用品。許多公司會在中秋節(jié)期間發(fā)放一些購物卡，這樣的福利禮物非常好。這還是需要精心挑選一番的。

整個流程不能出現(xiàn)任何問題,否則會造成“花錢辦了壞事”的不良后果。物流環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,險些無法按時交付,好在后面將定制的福利全部改為快遞發(fā)出。不過,那次踉蹌至今仍讓她心有余悸,“這種問題我們完全無法接受,但整個采購流程確實很多,每一步如果都耽誤一些時間,然后就會耽誤節(jié)前發(fā)放,這就需要我們每一個環(huán)節(jié)都要盯住,這對企業(yè)的行政采購人員來說確實是個很大挑戰(zhàn)。”一定要首要選擇有實力的供應商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。很多公司本身就非常關注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我們直接選擇禮品；

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？除了月餅之外,禮盒有土和種子,包裝盒就是容器,月餅禮盒就這么搖身一變成了“中秋農(nóng)場”。近兩年,中秋福利的定制設計又開始變得內(nèi)斂,放棄了過于復雜的設計,走向了返璞歸真的路線,更加重視實用性,更體現(xiàn)選品的心思。“一是更加契合年輕員工的喜好,二是更符合企業(yè)降本增效的要求,三是對環(huán)境更加友好?！眰鹘y(tǒng)企業(yè)的節(jié)日福利在價值感的體現(xiàn)上要更強。即便類似米面糧油等物品,會有一些單身的員工很少自己使用,但也可以給到家人,家人們就會特別開心,會覺得這個公司很好,很有歸屬感。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？其實還是要根據(jù)公司的具體情況來選擇。南昌公司中秋福利供應商

中秋福利月餅確實又是不可或缺的。河北企業(yè)中秋福利大禮包

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經(jīng)費范圍內(nèi)，可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實物發(fā)放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。河北企業(yè)中秋福利大禮包

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