中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項：凸顯企業(yè)的文化：采購中秋節(jié)禮品福利禮品時，建議能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪?！裕敻＠Y品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。員工節(jié)日福利柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。無錫國企中秋福利購買平臺

中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？1、茶葉：采購一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工，喝茶對身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯的選擇、2、現(xiàn)金：公司可以根據(jù)實際情況，給員工發(fā)一些節(jié)日禮金，讓員工中秋節(jié)時候去購買一些自己喜歡吃的或者用的，表達一下心意。3、水果禮盒：公司可以采購一些季節(jié)水果，包裝成禮盒，或者直接購買水果禮盒，送給員工，老少皆宜也是不錯節(jié)日福利。4、購物卡：購物卡或者代金券都是可以，公司可以提前購買一些大型超市的購物卡或者代金券，作為中秋節(jié)福利送給員工，讓員工自己去購買喜歡的東西。5、衛(wèi)生紙：各種衛(wèi)生紙禮盒，家家戶戶都會用的。公司可以采購一些紙巾禮盒，在過中秋節(jié)時候發(fā)給員工，也是很實用的禮物。上海高級中秋福利發(fā)什么好中秋福利的員工或多或少應(yīng)該掌握一定的資源。

對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時互聯(lián)網(wǎng)公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價值、企業(yè)文化的定制化產(chǎn)品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設(shè)計、禮品的格調(diào)都透著企業(yè)的心思。比如設(shè)計師會把月餅盒設(shè)計成書架、置物架,美觀又實用。不管是更具設(shè)計感的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準備的過程中,設(shè)計和采購流程都比較費心費神。前期甚至要篩幾十家供應(yīng)商,初篩的供應(yīng)商再進行對標,通過實地考察,考察資金實力以及現(xiàn)場的一些管理細節(jié),包括衛(wèi)生、機器、人員操作是否標準等?！按蠹铱吹降氖枪?jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個月?！彼砸欢ㄒ滓x擇有實力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。

部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元?！栋不帐』鶎庸?jīng)費收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元?！顿F州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標準為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。有些地方的中秋福利是制作月餅的各種配料和工具，這是想要鍛煉員工的動手能力嗎？

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項：注重禮品的實用性：一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。品牌品質(zhì)要過硬：員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。受經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。鹽城重磅中秋福利方案

選擇福利時要能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。無錫國企中秋福利購買平臺

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？除了月餅之外,禮盒有土和種子,包裝盒就是容器,月餅禮盒就這么搖身一變成了“中秋農(nóng)場”。近兩年,中秋福利的定制設(shè)計又開始變得內(nèi)斂,放棄了過于復(fù)雜的設(shè)計,走向了返璞歸真的路線,更加重視實用性,更體現(xiàn)選品的心思?！耙皇歉悠鹾夏贻p員工的喜好,二是更符合企業(yè)降本增效的要求,三是對環(huán)境更加友好。”傳統(tǒng)企業(yè)的節(jié)日福利在價值感的體現(xiàn)上要更強。即便類似米面糧油等物品,會有一些單身的員工很少自己使用,但也可以給到家人,家人們就會特別開心,會覺得這個公司很好,很有歸屬感。無錫國企中秋福利購買平臺

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