月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時(shí)令商品，市場上貨的數(shù)量有限，需要盡早和供應(yīng)商下訂單，以免到時(shí)搶不到貨，手忙腳亂。一直以來，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求。福利禮品的選擇方案，可根據(jù)商品價(jià)格隨心組合，滿足職工的不同喜好，供各位參考，希望今年工會(huì)、行政、人事的小伙伴們都能送出“新”意，讓員工滿意，贏得員工們的贊許！市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價(jià)格，應(yīng)該怎么選擇呢？深圳重磅中秋福利禮包

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個(gè)人認(rèn)為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財(cái)稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進(jìn)行一個(gè)福利發(fā)放；二，可以進(jìn)行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個(gè)階段可以相應(yīng)減少一些，做一個(gè)響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對接豐富的社會(huì)化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。山東公司中秋福利產(chǎn)品中秋福利的預(yù)制菜很火爆，非常符合現(xiàn)在年輕人的口味。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：黑龍江：年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元?！逗邶埥』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)(國家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。湖南：節(jié)日慰問物品每人每年不超2100元?！逗鲜』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)），每人每年不超過2100元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，可結(jié)合單位實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單），但不得發(fā)放現(xiàn)金。

對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價(jià)值、企業(yè)文化的定制化產(chǎn)品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設(shè)計(jì)、禮品的格調(diào)都透著企業(yè)的心思。比如設(shè)計(jì)師會(huì)把月餅盒設(shè)計(jì)成書架、置物架,美觀又實(shí)用。不管是更具設(shè)計(jì)感的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實(shí)用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準(zhǔn)備的過程中,設(shè)計(jì)和采購流程都比較費(fèi)心費(fèi)神。前期甚至要篩幾十家供應(yīng)商,初篩的供應(yīng)商再進(jìn)行對標(biāo),通過實(shí)地考察,考察資金實(shí)力以及現(xiàn)場的一些管理細(xì)節(jié),包括衛(wèi)生、機(jī)器、人員操作是否標(biāo)準(zhǔn)等。“大家看到的是節(jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個(gè)月?！彼砸欢ㄒ滓x擇有實(shí)力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。中秋福利中月餅也分很多種，有的公司會(huì)提前定制月餅，在包裝上加入自己的企業(yè)文化、宣傳語。

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，介紹流行玩法。疫病太嚴(yán)重了，年底面向產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的線上福利活動(dòng)有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？公司發(fā)中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統(tǒng)福利；高級中秋福利供應(yīng)商

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么合適？深圳重磅中秋福利禮包

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品年度總額不超過2100元?！督魇』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向工會(huì)會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過2100元?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。浙江：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。浙江省總工會(huì)印發(fā)的《加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)可在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過1500元。深圳重磅中秋福利禮包

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