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如何選擇合適的福利禮品呢？多數公司可能還是會提前采購一些實物禮品，比較常見的就是月餅禮盒或者是生活用品禮盒，雖然重量不低，也比較占庫房，但是基本上人人都需要，大家也都比較認可。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？如果預算還不錯，那么一些電子產品、按摩儀也是不錯的，比較容易存放，包裝也很精美。不過實物禮品要打好提前預定，同樣也要提前發(fā)放，要記錄好發(fā)放的具體情況才行。因為很多公司的員工人數多，又涉及到了不同類型的禮品套餐報價，那么還是要特別注意滿足不同人的需要。其實也可以選擇我們的電子套餐，這樣直接讓員工自動登錄到平臺中就可以選擇禮品。每一個價位中都有多種不同的套餐，員工都是可以根據自己的需要來選擇禮品，也...

對于互聯(lián)網企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時互聯(lián)網公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價值、企業(yè)文化的定制化產品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設計、禮品的格調都透著企業(yè)的心思。比如設計師會把月餅盒設計成書架、置物架,美觀又實用。不管是更具設計感的互聯(lián)網企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準備的過程中,設計和采購流程都比較費心費神。前期甚至要篩幾十家供應商,初篩的供應商再進行對標,通過實地考察,考察資金實力以及現(xiàn)場的一些管理細節(jié),包括衛(wèi)生、機器、人員操作是否標準等?！按蠹铱吹降氖枪?jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個月?！彼砸欢ㄒ滓x擇...

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？除了月餅之外,禮盒有土和種子,包裝盒就是容器,月餅禮盒就這么搖身一變成了“中秋農場”。近兩年,中秋福利的定制設計又開始變得內斂,放棄了過于復雜的設計,走向了返璞歸真的路線,更加重視實用性,更體現(xiàn)選品的心思。“一是更加契合年輕員工的喜好,二是更符合企業(yè)降本增效的要求,三是對環(huán)境更加友好?！眰鹘y(tǒng)企業(yè)的節(jié)日福利在價值感的體現(xiàn)上要更強。即便類似米面糧油等物品,會有一些單身的員工很少自己使用,但也可以給到家人,家人們就會特別開心,會覺得這個公司很好,很有歸屬感。中秋發(fā)米面糧油。發(fā)這些東西是很實惠的。鹽城重磅中秋福利方案我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國...

中秋福利，各大論壇網友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數職場人士認為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學社會學教授這樣認為，隨著社會經濟發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導致“發(fā)現(xiàn)金實在”觀念的流行。4、相關人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。我們的中秋節(jié)福...

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對于中秋禮品也有不同的認知和安排。在節(jié)日福利上中國企業(yè)與外企有著明顯差異,中國企業(yè)普遍重視實物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓之類的內容。除了中外企業(yè)差異,這些年國內企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創(chuàng)意元素越來越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。受經濟形勢和企業(yè)發(fā)展的影響...

“明月幾時有?把酒問青天?！敝星锛压?jié)臨近,不少企業(yè)已為員工精心準備了節(jié)日福利。福利的關鍵：合規(guī)前提下做到更便利。企業(yè)福利是稅籌項目，福利本身就有很多稅優(yōu)政策，這些政策成文成冊，都很完整，行業(yè)內對這些規(guī)則，也有充分的了解，但不同企業(yè)對規(guī)則的認可、認定程度，具體到底下的執(zhí)行和認識上，都存在一定的偏差。特別對一些國企央企來說，在解讀一些規(guī)則，合規(guī)性的執(zhí)行上，需要有很多經驗支持，關于這方面，我們服務的央企國企也比較多。撇開合規(guī)性，就談便捷性。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？其實還是要根據公司的具體情況來選擇。鹽城國慶中秋福利定制中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項：注重禮品的實用性：一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利...

如今的企業(yè)更注重對員工的關注,節(jié)日福利正是體現(xiàn)這種關注的合理時機,好的企業(yè)越來越重視企業(yè)福利工作。與此同時,受經濟形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。表面上看這兩者之間似乎有些相互矛盾,但對于用心經營管理的企業(yè)來說,它們彼此還會相互促進。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉向更加務實和精確。企業(yè)在選擇福利時要充分考量三大維度:一是優(yōu)先考量實用性;二是員工喜好的匹配度,避免選擇了實用但員工不喜歡的東西作為福利;三是考慮福利與公司文化的契合度,能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。中秋發(fā)一箱飲料，價格不貴，也相當實惠呢！湖北國企中秋福利采購平臺員工節(jié)日福利禮品有...

好的商品搭配精美包裝，超多品質好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類組合，更有方便快捷、不失口感、品質保障的快手滋補菜，多道工序嚴格制作，確?？诟蓄I“鮮”，滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營養(yǎng)口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時節(jié)，送蟹寓意八方來財、一帆風順，低調不張揚的中秋蟹禮，從滿足味蕾到應景稱心，帶給職工滿滿的歡喜。企業(yè)在選擇福利時要充分考量三大維度。深圳職工中秋福利費用員工節(jié)日福利禮品有哪些？各類禮金或購物禮品券——越來越多的企業(yè)為了創(chuàng)新，也為了提高員工的滿意度，開始選擇各類禮金、購...

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？除了月餅之外,禮盒有土和種子,包裝盒就是容器,月餅禮盒就這么搖身一變成了“中秋農場”。近兩年,中秋福利的定制設計又開始變得內斂,放棄了過于復雜的設計,走向了返璞歸真的路線,更加重視實用性,更體現(xiàn)選品的心思。“一是更加契合年輕員工的喜好,二是更符合企業(yè)降本增效的要求,三是對環(huán)境更加友好?！眰鹘y(tǒng)企業(yè)的節(jié)日福利在價值感的體現(xiàn)上要更強。即便類似米面糧油等物品,會有一些單身的員工很少自己使用,但也可以給到家人,家人們就會特別開心,會覺得這個公司很好,很有歸屬感。受經濟形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。山東8月15中秋福利產品中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預算問題，有些企業(yè)無法實現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業(yè)預算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。我們的中秋節(jié)福利價格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。濟南國企中秋福...

部分地方職工中秋福利標準：河北：節(jié)日慰問品每人每年不超1800元《河北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1800元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等?；鶎庸山Y合實際采取實物發(fā)放或指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡及代金券。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉向更加務實和精確。湖南工廠中秋福利購買平臺如何選擇合適的福利禮品呢？多數公司可能還是會提前采購一些實物禮品，...

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項：注重禮品的實用性：一直以來，實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準備一箱生態(tài)安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態(tài)安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。品牌品質要過硬：員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉向更加務實和精確。南通重磅中秋福利產品中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！要想充分傳遞組織...

部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元?！栋不帐』鶎庸涃M收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元?！顿F州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標準為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數民族節(jié)日人均不超過200元。選擇福利時要能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。濟南高級...

整個流程不能出現(xiàn)任何問題,否則會造成“花錢辦了壞事”的不良后果。物流環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,險些無法按時交付,好在后面將定制的福利全部改為快遞發(fā)出。不過,那次踉蹌至今仍讓她心有余悸,“這種問題我們完全無法接受,但整個采購流程確實很多,每一步如果都耽誤一些時間,然后就會耽誤節(jié)前發(fā)放,這就需要我們每一個環(huán)節(jié)都要盯住,這對企業(yè)的行政采購人員來說確實是個很大挑戰(zhàn)?！币欢ㄒ滓x擇有實力的供應商，產品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產品品質還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個人福利哦!濟南8月15中秋福利購買平臺中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言...

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設計福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結合行業(yè)經驗，介紹流行玩法。疫病太嚴重了，年底面向產研團隊的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調思路？多數公司可能還是會提前采購一些實物禮品，比較常見的就是月餅禮盒或者是生活用品禮盒。河北企業(yè)中秋福利哪家好如今的企業(yè)更注重對員工的關注,節(jié)日福利正是...

中秋節(jié)適合發(fā)放的福利類型較多，而且多數公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。其實中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么，還是要考慮到公司的預算情況。而且現(xiàn)在除了一些實物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等，這樣發(fā)放禮品也同樣是很方便的。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？其實還是要根據公司的具體情況來選擇，尤其是很多公司本身就非常關注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我們直接選擇禮品，價格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。不同類型的禮品套餐報價，那么還是要特別注意滿足不同人的需要。南昌月餅中秋福利方案中秋福利，各大論壇網友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分...

部分地方職工中秋福利標準：湖北：節(jié)日慰問品每人每年不超過1200元?！逗笔』鶎庸涃M收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業(yè)單位工會每人每年不超過1500元?；鶎庸筛鶕枰扇“l(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。內蒙古：全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元。內蒙古自治區(qū)總工會下發(fā)的《關于調整基層工會法定節(jié)日慰問品標準的通知》明確：基層工會組織在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會員發(fā)放符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的一些生活用品，每位會員全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？...

部分地方職工中秋福利標準：重慶：端午、中秋200元以內，國慶1000元以內?！吨貞c市基層工會經費收支管理實施細則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經市相關部門批準設立的少數民族節(jié)日。春節(jié)慰問標準控制在1000元以內，勞動節(jié)、國慶節(jié)慰問標準分別控制在300元以內，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標準分別控制在200元以內。多數公司可能還是會提前采購一些實物禮品，比較常見的就是月餅禮盒或者是生活用品禮盒。蘇州高級中秋福利供應商上海：發(fā)放節(jié)日慰問品需附本人簽收清單?！渡虾；鶎庸?..

對于互聯(lián)網企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時互聯(lián)網公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價值、企業(yè)文化的定制化產品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設計、禮品的格調都透著企業(yè)的心思。比如設計師會把月餅盒設計成書架、置物架,美觀又實用。不管是更具設計感的互聯(lián)網企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準備的過程中,設計和采購流程都比較費心費神。前期甚至要篩幾十家供應商,初篩的供應商再進行對標,通過實地考察,考察資金實力以及現(xiàn)場的一些管理細節(jié),包括衛(wèi)生、機器、人員操作是否標準等。“大家看到的是節(jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個月?！彼砸欢ㄒ滓x擇...

中華全國總工會辦公廳發(fā)布的《基層工會經費收支管理辦法》，給出了明確答案：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品！看來，發(fā)放慰問品是完全符合規(guī)定的。但也需要明確，關于節(jié)日的范圍是有明確規(guī)定的。根據規(guī)定，指國家規(guī)定的法定節(jié)日，也就是新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，以及經自治區(qū)以上人民部門批準設立的少數民族節(jié)日。還有一個問題至關重要，節(jié)日慰問品可以發(fā)點啥呢？原則上，是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會也可以結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。比如，廣東省明確，可以發(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。我們的中秋節(jié)福利價格...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預算問題，有些企業(yè)無法實現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業(yè)預算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。中秋發(fā)米面糧油。發(fā)這些東西是很實惠的。廣東工廠中秋福利一般發(fā)什么...

中秋福利，各大論壇網友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數職場人士認為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學社會學教授這樣認為，隨著社會經濟發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導致“發(fā)現(xiàn)金實在”觀念的流行。4、相關人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。中秋節(jié)給員工發(fā)...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據國家稅收規(guī)定，無疑會讓員工的福利價值縮水，且對企業(yè)長遠角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實物發(fā)放簡單便捷，企業(yè)人事只需要購買員工人數的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會讓員工福利價值減少。員工節(jié)日福利柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。實物中秋福利費用這些年的中...

中華全國總工會辦公廳發(fā)布的《基層工會經費收支管理辦法》，給出了明確答案：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品！看來，發(fā)放慰問品是完全符合規(guī)定的。但也需要明確，關于節(jié)日的范圍是有明確規(guī)定的。根據規(guī)定，指國家規(guī)定的法定節(jié)日，也就是新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，以及經自治區(qū)以上人民部門批準設立的少數民族節(jié)日。還有一個問題至關重要，節(jié)日慰問品可以發(fā)點啥呢？原則上，是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會也可以結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。比如，廣東省明確，可以發(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。員工節(jié)日福利柴米油鹽...

部分地方職工中秋福利標準：重慶：端午、中秋200元以內，國慶1000元以內。《重慶市基層工會經費收支管理實施細則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經市相關部門批準設立的少數民族節(jié)日。春節(jié)慰問標準控制在1000元以內，勞動節(jié)、國慶節(jié)慰問標準分別控制在300元以內，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標準分別控制在200元以內。選擇福利時要能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。溫州中秋福利大禮包中華全國總工會辦公廳發(fā)布的《基層工會經費收支管理辦法》，給出了明確答案：基...

企業(yè)做福利，關鍵兩點是什么？福利的本質：就是公司花錢，員工享受什么叫福利？福利的本質是公司花錢，員工享受。這是一種特殊的花錢方式，與個人花錢有所不同，員工花錢，用的是個人口袋里稅后的錢；而公司花錢買東西，給到員工享受，則需要符合一些規(guī)則，這就是合規(guī)性。不講合規(guī)性，只講便利性太容易了，以前的福利，曾有段時間是非常便利的，但合規(guī)性的要求上去之后，要實現(xiàn)便利性，就變得相對困難。福利的關鍵：合規(guī)前提下做到更便利。中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？深圳實體店中秋福利產品部分地方職工中秋福利標準：遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元?！哆|寧省基層工會經費收支管理辦法實施細則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體...

其實找到一家專業(yè)可靠的福利禮品供應商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工更靈活的兌換領取選擇，一個好的供應商都能提供成熟的解決方案，為企業(yè)節(jié)省人力、時間、管理等成本，也就達到了省心、省力、還省錢的效果啦！我們平臺上可選擇的禮品品類豐富，品牌一應俱全。在每個類別上都有數十種品牌選擇；客戶經理還能幫助企業(yè)定制各種組合方案、為企業(yè)打造專屬包裝，找一家平臺勝過找若干供貨商！非常貼心的是，平臺在物流配送方面還提供了線上線下相結合的彈性定制服務。員工節(jié)日福利柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。鹽城8月15中秋福利費用中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：金秋9月，迎來了神獸回籠后的一個小長假——中秋節(jié)...

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對于中秋禮品也有不同的認知和安排。在節(jié)日福利上中國企業(yè)與外企有著明顯差異,中國企業(yè)普遍重視實物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓之類的內容。除了中外企業(yè)差異,這些年國內企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創(chuàng)意元素越來越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？時效產品——一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數企業(yè)還是選擇時效產品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團體活動——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團體活動，例如團隊拓展活動，一是能讓員工在工作的同時，強健體魄；二是可以增強員工的凝聚性，增進員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當的釋放工作壓力，這類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。中秋福利月餅確實又是不可或缺的。蘇州教師中秋福利定制部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品年度總額不超過2100元。《...

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工會經費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經費范圍內，可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實物發(fā)放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經費情況確定，高不得超過2000元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、...