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中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問題，有些企業(yè)無法實現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業(yè)預(yù)算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。多數(shù)公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？時效產(chǎn)品——一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選擇時效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團體活動——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團體活動，例如團隊拓展活動，一是能讓員工在工作的同時，強健體魄；二是可以增強員工的凝聚性，增進員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當(dāng)?shù)尼尫殴ぷ鲏毫Γ@類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。中秋節(jié)福利：直接購買水果禮盒，送給員工，老少皆宜也是不錯節(jié)日福利。上海重磅中秋福利購買平臺企業(yè)可以根據(jù)需求選擇線上購...

部分地方職工中秋福利標準：福建：慰問品年度總額1800元。新版《福建省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》將于2019年1月1日開始執(zhí)行。其中規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。中秋發(fā)米面糧油。發(fā)這些東西是很實惠的。浙江月餅...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么合適？1.月餅。中秋節(jié)自然少不了月餅，但是市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應(yīng)該怎么選擇呢？選購價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。2.飲料。給員工每個人發(fā)放一箱飲料，中秋佳節(jié)，每家都要吃團圓飯，飲料是餐桌上必不可少的，發(fā)一箱飲料，價格不貴，也相當(dāng)實惠呢！3.米面糧油。發(fā)這些東西是很實惠的，因為每天每家每戶都要吃，現(xiàn)在的物價又很高，有的員工家庭困難，過日子真是捉襟見肘??！發(fā)米面糧油正符合一些員工的心意?，F(xiàn)在除了一些實物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等。蘇州實物中秋福利套餐其實找到一家專業(yè)可靠的福利禮品供應(yīng)商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工...

我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會放假休息，很多公司也會趁著節(jié)日為員工發(fā)放福利，所以員工中秋節(jié)福利什么時候發(fā)合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節(jié)肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節(jié)日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現(xiàn)金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請她們聚餐，然后下半場KTV，聯(lián)絡(luò)一下感情，但安全要有保障吆！大多數(shù)企業(yè)還是選擇時效產(chǎn)品，如端午選擇...

部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品年度總額不超過人均2500元?！稄V東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。四川：節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元?！端拇ㄊ』鶎庸?jīng)費收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過2100元。選擇福利時要充分考量：優(yōu)先考量實用性；浙江實體店中秋福利采購方案中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面...

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設(shè)計福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗，介紹流行玩法。疫病太嚴重了，年底面向產(chǎn)研團隊的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？中秋節(jié)自然少不了月餅。南通重磅中秋福利報價單對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時互聯(lián)網(wǎng)公司更傾向發(fā)放一些可以...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？時效產(chǎn)品——一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選擇時效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團體活動——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團體活動，例如團隊拓展活動，一是能讓員工在工作的同時，強健體魄；二是可以增強員工的凝聚性，增進員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當(dāng)?shù)尼尫殴ぷ鲏毫?，這類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。實物禮品要打好提前預(yù)定，同樣也要提前發(fā)放。溫州職工中秋福利采購方案部分地方職工中秋福利標準：遼寧：每位會員年均支出總...

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當(dāng)年留成經(jīng)費范圍內(nèi)，可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實物發(fā)放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、...

中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！要想充分傳遞組織對職工的人性化關(guān)懷，選擇產(chǎn)品與供應(yīng)商就是很有挑戰(zhàn)的任務(wù)了。如果產(chǎn)品品質(zhì)出問題，或者供應(yīng)流程有延誤，就會造成好事變壞事，工會、行政與人事部門也難辭其咎。所以一定要首要選擇有實力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。大型單位和企業(yè)需求相對復(fù)雜，供給方會根據(jù)不同的人員結(jié)構(gòu)，組合出有針對性的福利選品，這也是讓職工體會到單位、企業(yè)用心的重要方式之一。實物禮品要記錄好發(fā)放的具體情況才行。濟南中秋福利團購一直以來，實用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，...

一直以來，實用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，實用性強、日常消耗必備的食材類產(chǎn)品，千家萬戶都適用，例如米面糧油、營養(yǎng)健康的雜糧組合、必不可少的調(diào)味品組合。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節(jié)日氛圍，不僅是一份福利，更是生活上無微不至的關(guān)懷。很多單位、企業(yè)有相當(dāng)比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。解饞小零食、鮮活美味的果汁、營養(yǎng)豐富的堅果禮盒，都能貼心回應(yīng)職工的“腹中”需求，與親朋好友共享美好時刻。時效產(chǎn)品是一個不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。廣東職工中秋福利價格我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會放假休息，很多公...

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項：凸顯企業(yè)的文化：采購中秋節(jié)禮品福利禮品時，建議能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪?！裕?dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。中秋福利傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。深圳職工中秋福利費用中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼...

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當(dāng)年留成經(jīng)費范圍內(nèi)，可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實物發(fā)放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、...

我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會放假休息，很多公司也會趁著節(jié)日為員工發(fā)放福利，所以員工中秋節(jié)福利什么時候發(fā)合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節(jié)肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節(jié)日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現(xiàn)金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請她們聚餐，然后下半場KTV，聯(lián)絡(luò)一下感情，但安全要有保障吆！市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價...

我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會放假休息，很多公司也會趁著節(jié)日為員工發(fā)放福利，所以員工中秋節(jié)福利什么時候發(fā)合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節(jié)肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節(jié)日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現(xiàn)金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請她們聚餐，然后下半場KTV，聯(lián)絡(luò)一下感情，但安全要有保障吆！中秋福利月餅確實又是不可或缺的。重磅中...

企業(yè)可以根據(jù)需求選擇線上購買、物流直送的服務(wù)，送到公司或者送到員工個人手中都很便捷，或者把主動權(quán)放給員工，用到店購模式讓員工在店面自由選擇產(chǎn)品，讓福利發(fā)放更輕松更靈活，員工滿意度也就更高。我們平臺專業(yè)技術(shù)團隊，為企業(yè)內(nèi)部平臺提供系統(tǒng)對接服務(wù)。實現(xiàn)積分兌換零障礙，積分消費更放心。不僅如此，平臺還提供定制化信息：支持定制企業(yè)專屬福利卡片、禮品卡、短信等多種方式傳遞福禮信息；定制商品包裝和配送外包裝服務(wù)；專屬區(qū)域展示企業(yè)商標、祝福語等。用細節(jié)傳遞心意，彰顯企業(yè)文化，讓職工更滿意?？梢园l(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。溫州銀行中秋福利供應(yīng)商中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么合...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：金秋9月，迎來了神獸回籠后的一個小長假——中秋節(jié)！中秋節(jié)，作為中華民族的傳統(tǒng)重要節(jié)日之一，企業(yè)都會賦予足夠的重視，千方百計為員工們提供各種五花八門的員工福利，以此表達對員工的關(guān)心和愛護。而要做好一個中秋員工福利方案，通常都會成為每個企業(yè)人事“心中的痛”！因為，如果勞心勞力后，中秋員工禮品送得好，那肯定是老板員工皆大歡喜，但一旦送得不好或者員工不滿意，那就很容易會招致大家的不滿，吃力不討好。多數(shù)公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。鹽城國慶中秋福利采購HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設(shè)計福利方...

部分地方職工中秋福利標準：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元。《甘肅省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民部門批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標準每人每年不超過2000元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實物或到指定地點限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附會...

其實找到一家專業(yè)可靠的福利禮品供應(yīng)商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工更靈活的兌換領(lǐng)取選擇，一個好的供應(yīng)商都能提供成熟的解決方案，為企業(yè)節(jié)省人力、時間、管理等成本，也就達到了省心、省力、還省錢的效果啦！我們平臺上可選擇的禮品品類豐富，品牌一應(yīng)俱全。在每個類別上都有數(shù)十種品牌選擇；客戶經(jīng)理還能幫助企業(yè)定制各種組合方案、為企業(yè)打造專屬包裝，找一家平臺勝過找若干供貨商！非常貼心的是，平臺在物流配送方面還提供了線上線下相結(jié)合的彈性定制服務(wù)。月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大家也都比較認可。河北公司中秋福利價格我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多...

如今的企業(yè)更注重對員工的關(guān)注,節(jié)日福利正是體現(xiàn)這種關(guān)注的合理時機,好的企業(yè)越來越重視企業(yè)福利工作。與此同時,受經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。表面上看這兩者之間似乎有些相互矛盾,但對于用心經(jīng)營管理的企業(yè)來說,它們彼此還會相互促進。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉(zhuǎn)向更加務(wù)實和精確。企業(yè)在選擇福利時要充分考量三大維度:一是優(yōu)先考量實用性;二是員工喜好的匹配度,避免選擇了實用但員工不喜歡的東西作為福利;三是考慮福利與公司文化的契合度,能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。企業(yè)在選擇福利時要充分考量三大維度。溫州工廠中秋福利購買平臺如何在薪酬福利總包不變...

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進行一個福利發(fā)放；二，可以進行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應(yīng)減少一些，做一個響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。中秋節(jié)福利：采購一...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國家稅收規(guī)定，無疑會讓員工的福利價值縮水，且對企業(yè)長遠角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實物發(fā)放簡單便捷，企業(yè)人事只需要購買員工人數(shù)的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會讓員工福利價值減少。月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大家也都比較認可。臨沂公司中...

中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！要想充分傳遞組織對職工的人性化關(guān)懷，選擇產(chǎn)品與供應(yīng)商就是很有挑戰(zhàn)的任務(wù)了。如果產(chǎn)品品質(zhì)出問題，或者供應(yīng)流程有延誤，就會造成好事變壞事，工會、行政與人事部門也難辭其咎。所以一定要首要選擇有實力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。大型單位和企業(yè)需求相對復(fù)雜，供給方會根據(jù)不同的人員結(jié)構(gòu)，組合出有針對性的福利選品，這也是讓職工體會到單位、企業(yè)用心的重要方式之一?？梢园l(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。鹽城高級中秋福利報價單部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？各類禮金或購物禮品券——越來越多的企業(yè)為了創(chuàng)新，也為了提高員工的滿意度，開始選擇各類禮金、購物禮品券、禮品卡冊之類的虛擬品作為福利發(fā)放，因為員工可以自主選擇自己的福利。盡可能的滿足每一位員工。經(jīng)濟福利——住房性福利、交通性福利、飲食性福利、教育培訓(xùn)性福利、醫(yī)療保健性福利、有薪節(jié)假、文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅游，體育設(shè)施的購置、金融性福利、其他生活性福利、企業(yè)補充保險與商業(yè)保險。以上福利都是可以作為個人福利發(fā)放的，其中，相信很受歡迎的便是有薪節(jié)假；很有溫度的便是員工生日單獨為其準備的福利。很多公司本身就非常關(guān)注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。時尚型：現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，人們對電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品的需求也是非常大的，如果能對某一電子產(chǎn)品進行統(tǒng)一定制，刻上員工姓名，無形之中會對企業(yè)本身和產(chǎn)品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環(huán)，本身價值不貴，但是作為福利不僅時尚，而且大家還比較喜歡?？ㄈ停哼@是員工很喜歡的了，購物券和現(xiàn)金很實際且有意義。雖然有的人更喜歡團體活動，但是沒有人會拒絕現(xiàn)金福利的，這中特殊性恐怕暫時沒有東西能替代。中秋發(fā)米面糧油。發(fā)這些東西是很實惠的。深圳職工中秋福利采購對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同...

中秋節(jié)，這些福利可以有！根據(jù)中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民相關(guān)部門批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。我們的中秋節(jié)福利價格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。鹽城實物中秋福利采購中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項：凸顯企業(yè)的文化：采購中秋節(jié)禮品福利禮品時，建議能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通...

月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時令商品，市場上貨的數(shù)量有限，需要盡早和供應(yīng)商下訂單，以免到時搶不到貨，手忙腳亂。一直以來，實用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求。福利禮品的選擇方案，可根據(jù)商品價格隨心組合，滿足職工的不同喜好，供各位參考，希望今年工會、行政、人事的小伙伴們都能送出“新”意，讓員工滿意，贏得員工們的贊許！好的企業(yè)越來越重視企業(yè)福利工作。廣東國企中秋福利價格中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？1、茶葉：采購一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工，喝茶對身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯的選擇、...

中華全國總工會辦公廳發(fā)布的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，給出了明確答案：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品！看來，發(fā)放慰問品是完全符合規(guī)定的。但也需要明確，關(guān)于節(jié)日的范圍是有明確規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，指國家規(guī)定的法定節(jié)日，也就是新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，以及經(jīng)自治區(qū)以上人民部門批準設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。還有一個問題至關(guān)重要，節(jié)日慰問品可以發(fā)點啥呢？原則上，是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會也可以結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。比如，廣東省明確，可以發(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。中秋發(fā)一箱飲料，價格...

部分地方職工中秋福利標準：河北：節(jié)日慰問品每人每年不超1800元《河北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1800元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等?；鶎庸山Y(jié)合實際采取實物發(fā)放或指定地點限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡及代金券。實物禮品要記錄好發(fā)放的具體情況才行。湖北8月15中秋福利購買平臺中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！要想充分傳遞組織對職工的人性化關(guān)懷，選擇產(chǎn)...

中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場人士認為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學(xué)社會學(xué)教授這樣認為，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導(dǎo)致“發(fā)現(xiàn)金實在”觀念的流行。4、相關(guān)人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。中秋節(jié)給員工發(fā)...