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部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：河北：節(jié)日慰問品每人每年不超1800元《河北省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1800元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等?；鶎庸山Y(jié)合實(shí)際采取實(shí)物發(fā)放或指定地點(diǎn)限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡及代金券。中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品。鹽城高級中秋福利哪家好員工們在居家生活、出游旅行這方面也有不少需求值得我們企業(yè)關(guān)注，用福利來滿足大家...

好的商品搭配精美包裝，超多品質(zhì)好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類組合，更有方便快捷、不失口感、品質(zhì)保障的快手滋補(bǔ)菜，多道工序嚴(yán)格制作，確?？诟蓄I(lǐng)“鮮”，滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當(dāng)然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營養(yǎng)口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時節(jié)，送蟹寓意八方來財(cái)、一帆風(fēng)順，低調(diào)不張揚(yáng)的中秋蟹禮，從滿足味蕾到應(yīng)景稱心，帶給職工滿滿的歡喜。員工節(jié)日福利禮品有哪些？上海企業(yè)中秋福利禮包部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：河北：節(jié)日慰問品每人每年不超1800元《河北省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元?！栋不帐』鶎庸?jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元?！顿F州省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。中秋發(fā)米面糧油。發(fā)這些東西是很實(shí)惠的。溫州實(shí)體店中秋福利價格月餅是中秋節(jié)的...

我們科普一下中秋員工福利通常有哪些：以前每到中秋端午，一盒月餅一籃粽子，肯定跑不了。當(dāng)然，這些應(yīng)節(jié)禮品，在物質(zhì)并不豐富的當(dāng)代，肯定是每個企業(yè)員工都期待的福利禮品。但隨著社會飛速發(fā)展，這些應(yīng)節(jié)食品，對于我們來說已經(jīng)普及且日常，想吃隨時可以買，再無吸引力了。所以對于企業(yè)來說，就應(yīng)隨社會發(fā)展和員工需求而變化，擴(kuò)大發(fā)放福利的實(shí)物禮品范圍，例如：水果、零食、海鮮、日用品、小家電等。發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。中秋發(fā)米面糧油。發(fā)這些東西是很實(shí)惠的。實(shí)體店中秋福利禮包員工們在居家生活、出游旅行這方面也有不少需求值得我們企業(yè)關(guān)注，用福利來滿足大家。秋高氣爽，戶外活動流汗的機(jī)會增多。...

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認(rèn)為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財(cái)稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進(jìn)行一個福利發(fā)放；二，可以進(jìn)行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應(yīng)減少一些，做一個響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持?，F(xiàn)在除了一些實(shí)物禮...

中秋節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：江蘇：節(jié)日慰問品不超1800元；《江蘇省總工會關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會〈基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：逢年過節(jié)時，基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會員每年不超過1800元。很多公司本身就非常關(guān)注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我們直接選擇禮品；無錫8月15中秋福利購買平臺這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么合適？1.月餅。中秋節(jié)自然少不了月餅，但是市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應(yīng)該怎么選擇呢？選購價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。2.飲料。給員工每個人發(fā)放一箱飲料，中秋佳節(jié)，每家都要吃團(tuán)圓飯，飲料是餐桌上必不可少的，發(fā)一箱飲料，價格不貴，也相當(dāng)實(shí)惠呢！3.米面糧油。發(fā)這些東西是很實(shí)惠的，因?yàn)槊刻烀考颐繎舳家裕F(xiàn)在的物價又很高，有的員工家庭困難，過日子真是捉襟見肘??！發(fā)米面糧油正符合一些員工的心意。中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品。湖北銀行中秋福利團(tuán)購好的商品搭配精美包裝，超多品質(zhì)好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多...

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費(fèi)卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對于中秋禮品也有不同的認(rèn)知和安排。在節(jié)日福利上中國企業(yè)與外企有著明顯差異,中國企業(yè)普遍重視實(shí)物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)之類的內(nèi)容。除了中外企業(yè)差異,這些年國內(nèi)企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創(chuàng)意元素越來越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。中秋福利在購買禮品時要按其...

員工們在居家生活、出游旅行這方面也有不少需求值得我們企業(yè)關(guān)注，用福利來滿足大家。秋高氣爽，戶外活動流汗的機(jī)會增多。個護(hù)、洗滌、清潔多種產(chǎn)品組合，深層清潔，很強(qiáng)的除菌，一盒解決多種需求，不僅能滿足職工日常需求，高效便捷貼合職工心意，更寄托著企事業(yè)單位對職工體貼入微的關(guān)懷。工會、行政和人事小伙伴們一定都經(jīng)歷過采購福利禮品時的艱難過程，需要尋找各種供應(yīng)商進(jìn)行咨詢、一家家比貨比價、還要考慮物流成本和時效，售后還要有保障，這么多因素，談判起來太麻煩了。中秋福利中獼猴桃、葡萄、黃桃、蘋果之類是較為常見的。實(shí)物中秋福利采購平臺如何選擇合適的福利禮品呢？多數(shù)公司可能還是會提前采購一些實(shí)物禮品，比較常見的就是月...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？各類禮金或購物禮品券——越來越多的企業(yè)為了創(chuàng)新，也為了提高員工的滿意度，開始選擇各類禮金、購物禮品券、禮品卡冊之類的虛擬品作為福利發(fā)放，因?yàn)閱T工可以自主選擇自己的福利。盡可能的滿足每一位員工。經(jīng)濟(jì)福利——住房性福利、交通性福利、飲食性福利、教育培訓(xùn)性福利、醫(yī)療保健性福利、有薪節(jié)假、文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅游，體育設(shè)施的購置、金融性福利、其他生活性福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。以上福利都是可以作為個人福利發(fā)放的，其中，相信很受歡迎的便是有薪節(jié)假；很有溫度的便是員工生日單獨(dú)為其準(zhǔn)備的福利。中秋給員工每個人發(fā)放一箱飲料，中秋佳節(jié)，每家都要吃團(tuán)圓飯，飲...

員工們在居家生活、出游旅行這方面也有不少需求值得我們企業(yè)關(guān)注，用福利來滿足大家。秋高氣爽，戶外活動流汗的機(jī)會增多。個護(hù)、洗滌、清潔多種產(chǎn)品組合，深層清潔，很強(qiáng)的除菌，一盒解決多種需求，不僅能滿足職工日常需求，高效便捷貼合職工心意，更寄托著企事業(yè)單位對職工體貼入微的關(guān)懷。工會、行政和人事小伙伴們一定都經(jīng)歷過采購福利禮品時的艱難過程，需要尋找各種供應(yīng)商進(jìn)行咨詢、一家家比貨比價、還要考慮物流成本和時效，售后還要有保障，這么多因素，談判起來太麻煩了。一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的。南通中秋福利費(fèi)用如何選擇合適的福利禮品呢？多數(shù)公司可能還是會提前采購一些實(shí)物禮品，比較常見的就是...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么合適？1.月餅。中秋節(jié)自然少不了月餅，但是市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應(yīng)該怎么選擇呢？選購價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。2.飲料。給員工每個人發(fā)放一箱飲料，中秋佳節(jié)，每家都要吃團(tuán)圓飯，飲料是餐桌上必不可少的，發(fā)一箱飲料，價格不貴，也相當(dāng)實(shí)惠呢！3.米面糧油。發(fā)這些東西是很實(shí)惠的，因?yàn)槊刻烀考颐繎舳家?，現(xiàn)在的物價又很高，有的員工家庭困難，過日子真是捉襟見肘??！發(fā)米面糧油正符合一些員工的心意。中秋福利作為中國較具文化特色的節(jié)日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的較正確時間。鹽城工廠中秋福利采購平臺整個流程不能出現(xiàn)任何問題,否則會造成“花錢辦了壞事”的不良...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問題，有些企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費(fèi)企業(yè)預(yù)算，是相對比較實(shí)惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實(shí)只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。選擇福利時要能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀...

中秋節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：江蘇：節(jié)日慰問品不超1800元；《江蘇省總工會關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會〈基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：逢年過節(jié)時，基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會員每年不超過1800元?；鶎庸昴赀^節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品！看來，發(fā)放慰問品是完全符合規(guī)定的。蘇州企業(yè)中秋福利禮包HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情...

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費(fèi)卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對于中秋禮品也有不同的認(rèn)知和安排。在節(jié)日福利上中國企業(yè)與外企有著明顯差異,中國企業(yè)普遍重視實(shí)物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)之類的內(nèi)容。除了中外企業(yè)差異,這些年國內(nèi)企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創(chuàng)意元素越來越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。中秋節(jié)福利：水果禮盒：公司...

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：凸顯企業(yè)的文化：采購中秋節(jié)禮品福利禮品時，建議能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪?！?，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。中秋節(jié)福利茶葉禮盒：喝茶對身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯的選擇；鹽城中秋福利供應(yīng)商中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問題，有些企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會...

中秋節(jié)適合發(fā)放的福利類型較多，而且多數(shù)公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。其實(shí)中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么，還是要考慮到公司的預(yù)算情況。而且現(xiàn)在除了一些實(shí)物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等，這樣發(fā)放禮品也同樣是很方便的。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？其實(shí)還是要根據(jù)公司的具體情況來選擇，尤其是很多公司本身就非常關(guān)注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我們直接選擇禮品，價格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。中秋福利讓員工還能回憶起或在吃飯時思念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時間場景。無錫銀行中秋福利發(fā)什么好中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：凸顯企業(yè)的文化：采購中秋節(jié)禮品福利禮品時，建議能夠?qū)⑸詈竦钠?..

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品年度總額不超過2100元。《江西省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向工會會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元?；鶎庸山Y(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。浙江：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。浙江省總工會印發(fā)的《加強(qiáng)和規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過1500元。中秋福利有禮盒裝的福利，看著非常的上檔次，有月餅、純牛奶、食用油等。浙江工會中秋福利報(bào)價單部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：遼寧：每位會員年均...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國家稅收規(guī)定，無疑會讓員工的福利價值縮水，且對企業(yè)長遠(yuǎn)角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實(shí)物發(fā)放簡單便捷，企業(yè)人事只需要購買員工人數(shù)的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會讓員工福利價值減少。中秋福利無論是自己留著，還是轉(zhuǎn)給別人，都是很好的宣傳渠道。江西企業(yè)中秋福...

“明月幾時有?把酒問青天?！敝星锛压?jié)臨近,不少企業(yè)已為員工精心準(zhǔn)備了節(jié)日福利。福利的關(guān)鍵：合規(guī)前提下做到更便利。企業(yè)福利是稅籌項(xiàng)目，福利本身就有很多稅優(yōu)政策，這些政策成文成冊，都很完整，行業(yè)內(nèi)對這些規(guī)則，也有充分的了解，但不同企業(yè)對規(guī)則的認(rèn)可、認(rèn)定程度，具體到底下的執(zhí)行和認(rèn)識上，都存在一定的偏差。特別對一些國企央企來說，在解讀一些規(guī)則，合規(guī)性的執(zhí)行上，需要有很多經(jīng)驗(yàn)支持，關(guān)于這方面，我們服務(wù)的央企國企也比較多。撇開合規(guī)性，就談便捷性。中秋節(jié)自然少不了月餅。浙江實(shí)體店中秋福利禮品部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元?！哆|寧省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元?！哆|寧省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1200元。山東：慰問品年度總額不超過1600元《山東省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定：逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，各級工會可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。實(shí)物禮品要記錄好發(fā)放的具體情況才行。江西8月15中秋福利禮包部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元?！陡拭C省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管...

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：注重禮品的實(shí)用性：一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總€人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。品牌品質(zhì)要過硬：員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品。浙江國企中秋福利采購方案我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都...

整個流程不能出現(xiàn)任何問題,否則會造成“花錢辦了壞事”的不良后果。物流環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,險(xiǎn)些無法按時交付,好在后面將定制的福利全部改為快遞發(fā)出。不過,那次踉蹌至今仍讓她心有余悸,“這種問題我們完全無法接受,但整個采購流程確實(shí)很多,每一步如果都耽誤一些時間,然后就會耽誤節(jié)前發(fā)放,這就需要我們每一個環(huán)節(jié)都要盯住,這對企業(yè)的行政采購人員來說確實(shí)是個很大挑戰(zhàn)?！币欢ㄒ滓x擇有實(shí)力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。選擇福利時要充分考量：福利與公司文化的契合度；南昌銀行中秋福利價格部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超200...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：河北：節(jié)日慰問品每人每年不超1800元《河北省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1800元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。基層工會可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物發(fā)放或指定地點(diǎn)限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡及代金券。時效產(chǎn)品是一個不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。南昌職工中秋福利費(fèi)用如何選擇合適的福利禮品呢？多數(shù)公司可能還是會提前采購一些實(shí)物禮品，比較常見的就是月餅禮盒或者...

一直以來，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，實(shí)用性強(qiáng)、日常消耗必備的食材類產(chǎn)品，千家萬戶都適用，例如米面糧油、營養(yǎng)健康的雜糧組合、必不可少的調(diào)味品組合。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節(jié)日氛圍，不僅是一份福利，更是生活上無微不至的關(guān)懷。很多單位、企業(yè)有相當(dāng)比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。解饞小零食、鮮活美味的果汁、營養(yǎng)豐富的堅(jiān)果禮盒，都能貼心回應(yīng)職工的“腹中”需求，與親朋好友共享美好時刻。受經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。溫州實(shí)物中秋福利產(chǎn)品我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會放假休...

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，介紹流行玩法。疫病太嚴(yán)重了，年底面向產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？中秋福利少不了月餅，市場上的月餅五花八門。山東公司中秋福利采購方案部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問題，有些企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費(fèi)企業(yè)預(yù)算，是相對比較實(shí)惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實(shí)只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。中秋福利通常會照顧到所有員工的通用需求。蘇州重磅中秋福利采購方案...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品，列如月餅、粽子又或者各種各樣的年貨，都是節(jié)日禮品。非經(jīng)濟(jì)性福利——咨詢性的服務(wù)：比如提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等；保護(hù)性的服務(wù)：平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)（反性別、年齡歧視等）、隱私權(quán)保護(hù)等；工作環(huán)境保護(hù)：比如實(shí)行彈性工作時間，縮短工作時間，員工參與民主化管理等。對了，如果員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個人福利哦!柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。很多企業(yè)在節(jié)日又或是其他一些場景的時候，都會發(fā)放一些生活用品。中秋福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。山東國慶中秋福利供應(yīng)商部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品年度總額...

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認(rèn)為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財(cái)稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進(jìn)行一個福利發(fā)放；二，可以進(jìn)行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應(yīng)減少一些，做一個響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。中秋福利種類多樣，...

我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會放假休息，很多公司也會趁著節(jié)日為員工發(fā)放福利，所以員工中秋節(jié)福利什么時候發(fā)合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節(jié)肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節(jié)日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現(xiàn)金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請她們聚餐，然后下半場KTV，聯(lián)絡(luò)一下感情，但安全要有保障吆！如何選擇合適的福利禮品呢？濟(jì)南高級中秋...