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部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元?！陡拭C省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民部門批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過2000元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購(gòu)買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附會(huì)...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。只不過現(xiàn)在的月餅，大多好看，真正好吃的不多。但他確實(shí)又是不可或缺的。但是傳統(tǒng)型禮品也是比較受非議的，這在于員工對(duì)于福利禮品已經(jīng)不只是要求實(shí)用性了，甚至還包含對(duì)產(chǎn)品品牌、美觀和創(chuàng)意的需求。所以對(duì)于比較傾心與傳統(tǒng)型禮品的企業(yè)來說在禮品上做一些創(chuàng)意或許能取到意想不到的效果。公司發(fā)中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統(tǒng)福利，也可以發(fā)大型商場(chǎng)的購(gòu)物卡或者一些家居用品如：小冰箱、熱水壺、電磁爐等。這些都算是比較大眾化的福利商品。中秋福利隨著中秋節(jié)這一中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的到來，許多商家瞄準(zhǔn)中秋商機(jī)。濟(jì)南月餅中秋福利禮包企業(yè)可以根據(jù)需求...

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。時(shí)尚型：現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們對(duì)電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品的需求也是非常大的，如果能對(duì)某一電子產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一定制，刻上員工姓名，無形之中會(huì)對(duì)企業(yè)本身和產(chǎn)品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環(huán)，本身價(jià)值不貴，但是作為福利不僅時(shí)尚，而且大家還比較喜歡。卡券型：這是員工很喜歡的了，購(gòu)物券和現(xiàn)金很實(shí)際且有意義。雖然有的人更喜歡團(tuán)體活動(dòng)，但是沒有人會(huì)拒絕現(xiàn)金福利的，這中特殊性恐怕暫時(shí)沒有東西能替代。中秋福利不管價(jià)格如何，月餅明顯是個(gè)很不錯(cuò)的選擇。深圳重磅中秋福利價(jià)格員工節(jié)日福利禮品有哪些？時(shí)效產(chǎn)品——一般來說，春節(jié)、端午、中秋...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對(duì)員工而言很有沖擊力，對(duì)人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國(guó)家稅收規(guī)定，無疑會(huì)讓員工的福利價(jià)值縮水，且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實(shí)物發(fā)放簡(jiǎn)單便捷，企業(yè)人事只需要購(gòu)買員工人數(shù)的購(gòu)物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時(shí)候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對(duì)企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購(gòu)物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會(huì)讓員工福利價(jià)值減少。中秋給員工每個(gè)人發(fā)放一箱飲料，中秋佳節(jié)，每家都要吃團(tuán)圓飯，飲料是餐桌上必...

員工節(jié)日福利禮品有哪些？各類禮金或購(gòu)物禮品券——越來越多的企業(yè)為了創(chuàng)新，也為了提高員工的滿意度，開始選擇各類禮金、購(gòu)物禮品券、禮品卡冊(cè)之類的虛擬品作為福利發(fā)放，因?yàn)閱T工可以自主選擇自己的福利。盡可能的滿足每一位員工。經(jīng)濟(jì)福利——住房性福利、交通性福利、飲食性福利、教育培訓(xùn)性福利、醫(yī)療保健性福利、有薪節(jié)假、文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動(dòng)，集體的旅游，體育設(shè)施的購(gòu)置、金融性福利、其他生活性福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。以上福利都是可以作為個(gè)人福利發(fā)放的，其中，相信很受歡迎的便是有薪節(jié)假；很有溫度的便是員工生日單獨(dú)為其準(zhǔn)備的福利。中秋節(jié)福利：采購(gòu)一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工；濟(jì)南...

“明月幾時(shí)有?把酒問青天?！敝星锛压?jié)臨近,不少企業(yè)已為員工精心準(zhǔn)備了節(jié)日福利。福利的關(guān)鍵：合規(guī)前提下做到更便利。企業(yè)福利是稅籌項(xiàng)目，福利本身就有很多稅優(yōu)政策，這些政策成文成冊(cè)，都很完整，行業(yè)內(nèi)對(duì)這些規(guī)則，也有充分的了解，但不同企業(yè)對(duì)規(guī)則的認(rèn)可、認(rèn)定程度，具體到底下的執(zhí)行和認(rèn)識(shí)上，都存在一定的偏差。特別對(duì)一些國(guó)企央企來說，在解讀一些規(guī)則，合規(guī)性的執(zhí)行上，需要有很多經(jīng)驗(yàn)支持，關(guān)于這方面，我們服務(wù)的央企國(guó)企也比較多。撇開合規(guī)性，就談便捷性。中秋福利通過員工的渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的。湖北銀行中秋福利購(gòu)買平臺(tái)部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：福建：慰問品年度總額1800元。新版《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支...

一直以來，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，實(shí)用性強(qiáng)、日常消耗必備的食材類產(chǎn)品，千家萬戶都適用，例如米面糧油、營(yíng)養(yǎng)健康的雜糧組合、必不可少的調(diào)味品組合。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節(jié)日氛圍，不僅是一份福利，更是生活上無微不至的關(guān)懷。很多單位、企業(yè)有相當(dāng)比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。解饞小零食、鮮活美味的果汁、營(yíng)養(yǎng)豐富的堅(jiān)果禮盒，都能貼心回應(yīng)職工的“腹中”需求，與親朋好友共享美好時(shí)刻。中秋福利中，人們買月餅不單單只是為了吃。南昌教師中秋福利產(chǎn)品這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？除了月餅之外,禮盒有土和種子,包裝盒就是容器,月餅禮...

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請(qǐng)問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，介紹流行玩法。疫病太嚴(yán)重了，年底面向產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的線上福利活動(dòng)有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對(duì)比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？中秋福利的禮盒應(yīng)當(dāng)作收納盒或者化妝盒也能物盡其用。浙江實(shí)物中秋福利禮包部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品年度總額不超過人均2500元?！稄V東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。四川：節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元?！端拇ㄊ』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過2100元。實(shí)物禮品要記錄好發(fā)放的具體情況才行。深圳工會(huì)中秋福利采購(gòu)平臺(tái)其實(shí)找到一家專業(yè)可靠的福利禮品供應(yīng)商，不管是禮品搭配組合...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：福建：慰問品年度總額1800元。新版《福建省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》將于2019年1月1日開始執(zhí)行。其中規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過1800元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可發(fā)放指定商家指定物品的領(lǐng)取券，但不可發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。如果預(yù)算還不錯(cuò)，那么一些電子產(chǎn)品、按摩儀也是不...

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個(gè)人認(rèn)為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國(guó)家財(cái)稅242號(hào)文規(guī)定的情況下，把什么樣的場(chǎng)景可以從薪酬里邊剝離，進(jìn)行一個(gè)福利發(fā)放；二，可以進(jìn)行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個(gè)階段可以相應(yīng)減少一些，做一個(gè)響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購(gòu)買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對(duì)接豐富的社會(huì)化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。有些地方的中秋福利...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元?！陡拭C省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民部門批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過2000元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購(gòu)買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附會(huì)...

月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購(gòu)中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時(shí)令商品，市場(chǎng)上貨的數(shù)量有限，需要盡早和供應(yīng)商下訂單，以免到時(shí)搶不到貨，手忙腳亂。一直以來，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求。福利禮品的選擇方案，可根據(jù)商品價(jià)格隨心組合，滿足職工的不同喜好，供各位參考，希望今年工會(huì)、行政、人事的小伙伴們都能送出“新”意，讓員工滿意，贏得員工們的贊許！中秋福利中大家都發(fā)了哪些福利呢？臨沂工會(huì)中秋福利哪家好部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)在本級(jí)當(dāng)年留成經(jīng)費(fèi)范...

一直以來，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求，實(shí)用性強(qiáng)、日常消耗必備的食材類產(chǎn)品，千家萬戶都適用，例如米面糧油、營(yíng)養(yǎng)健康的雜糧組合、必不可少的調(diào)味品組合。這樣的福利沉甸甸的，禮盒包裝精美，更具節(jié)日氛圍，不僅是一份福利，更是生活上無微不至的關(guān)懷。很多單位、企業(yè)有相當(dāng)比例的年輕員工，迎合他們的需求，讓他們的嘴不寂寞。解饞小零食、鮮活美味的果汁、營(yíng)養(yǎng)豐富的堅(jiān)果禮盒，都能貼心回應(yīng)職工的“腹中”需求，與親朋好友共享美好時(shí)刻。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？湖北高級(jí)中秋福利產(chǎn)品部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：湖北：節(jié)日慰問品每人每年不超過1200元?！逗笔』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元?！栋不帐』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元?！顿F州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。很多企業(yè)在節(jié)日又或是其他一些場(chǎng)景的時(shí)候，都會(huì)發(fā)放一些生活用品。濟(jì)南銀行中秋...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品年度總額不超過人均2500元?！稄V東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。四川：節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元?！端拇ㄊ』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過2100元。選擇福利時(shí)要充分考量：福利與公司文化的契合度；重磅中秋福利供應(yīng)商“明月幾時(shí)有?把酒問青天?！敝星锛压?jié)臨近,不少企業(yè)已...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。《安徽省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。《貴州省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。如果預(yù)算還不錯(cuò)，那么一些電子產(chǎn)品、按摩儀也是不錯(cuò)的，比較容易存放，包裝也很...

中秋節(jié)日慰問品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：江蘇：節(jié)日慰問品不超1800元；《江蘇省總工會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)〈基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：逢年過節(jié)時(shí)，基層工會(huì)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會(huì)員每年不超過1800元。中秋福利抓住了中秋節(jié)這一有利時(shí)機(jī)，力圖實(shí)現(xiàn)品牌月餅促銷新形式的發(fā)展。廣東8月15中秋福利套餐中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：注重禮品的實(shí)用性：一直以來，實(shí)用...

月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購(gòu)中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時(shí)令商品，市場(chǎng)上貨的數(shù)量有限，需要盡早和供應(yīng)商下訂單，以免到時(shí)搶不到貨，手忙腳亂。一直以來，實(shí)用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求。福利禮品的選擇方案，可根據(jù)商品價(jià)格隨心組合，滿足職工的不同喜好，供各位參考，希望今年工會(huì)、行政、人事的小伙伴們都能送出“新”意，讓員工滿意，贏得員工們的贊許！中秋福利制定這一促銷策劃設(shè)計(jì)。山東中秋福利采購(gòu)方案這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？除了月餅之外,禮盒有土和種子,包裝盒就是容器,月餅禮盒就這么搖身一變成了“中秋農(nóng)場(chǎng)”。近兩年,中秋福利的...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)在本級(jí)當(dāng)年留成經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)，可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實(shí)物發(fā)放或提貨單等便捷方式實(shí)施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡和代金券；每位會(huì)員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、...

好的商品搭配精美包裝，超多品質(zhì)好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類組合，更有方便快捷、不失口感、品質(zhì)保障的快手滋補(bǔ)菜，多道工序嚴(yán)格制作，確保口感領(lǐng)“鮮”，滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當(dāng)然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營(yíng)養(yǎng)口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時(shí)節(jié)，送蟹寓意八方來財(cái)、一帆風(fēng)順，低調(diào)不張揚(yáng)的中秋蟹禮，從滿足味蕾到應(yīng)景稱心，帶給職工滿滿的歡喜。中秋福利月餅確實(shí)又是不可或缺的。公司中秋福利采購(gòu)平臺(tái)部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：湖北：節(jié)日慰問品每人每年不超過1200元。《湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)...

福利禮品是感情的載體，一份好的員工福利，不只能體現(xiàn)對(duì)員工的感激之情、祝福之意，從公司角度講，還能夠起到宣傳公司品牌的目的和記憶作用。而像中秋節(jié)常見的禮品——月餅，作為一種普通的食品很快就消耗掉容易被淡忘。這時(shí)，企業(yè)可以選擇定制福利禮品，將深厚的企業(yè)文化融入到禮品中。像卡素定制的個(gè)性化紅酒，可以在優(yōu)良進(jìn)口紅酒的包裝上印上企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)精神等企業(yè)專屬內(nèi)容，還可以印上員工的名字，甚至領(lǐng)導(dǎo)親筆題寫給員工的中秋等內(nèi)容，一只對(duì)公司品牌起到宣傳作用，專屬定制，更能彰顯公司的實(shí)力與品味，亦是對(duì)員工品位的肯定，讓員工在家人或朋友面前，都能因公司送的福利禮品而備顯自豪，從而激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對(duì)企業(yè)的熱愛之情。中...

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：注重禮品的實(shí)用性：一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總€(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。品牌品質(zhì)要過硬：?jiǎn)T工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。中秋福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。實(shí)物中秋福利一般發(fā)什么中秋福利送員工禮物怎么能少的了月餅?zāi)?？現(xiàn)在很多商家在中秋節(jié)的時(shí)候都會(huì)推出很多禮盒套裝...

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)在本級(jí)當(dāng)年留成經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)，可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實(shí)物發(fā)放或提貨單等便捷方式實(shí)施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡和代金券；每位會(huì)員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、...

公司中秋福利通常會(huì)發(fā)月餅，中秋節(jié)是有特殊意義，辨識(shí)度這么高的節(jié)日，當(dāng)然是發(fā)月餅了。但是月餅也分很多種，有的公司會(huì)提前定制月餅，在包裝上加入自己的企業(yè)文化、宣傳語，一個(gè)精美的禮盒裝上甜甜的月餅寄托的是公司對(duì)員工較好的祝福；很多走心得公司會(huì)提供把月餅寄回老家的福利，這個(gè)時(shí)候雖然你人在他鄉(xiāng)，但是你的家人卻可以分享你所在公司中秋節(jié)的福利，家人受到這份福利一定心理充滿了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可。可以說這種福利發(fā)放真是一舉多得，暖到了員工的一家人。這么發(fā)月餅的公司一定是好公司，如若你在這樣的公司上班的話，一定要珍惜老板的這份心意。中秋節(jié)福利茶葉禮盒：喝茶對(duì)身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯(cuò)的選擇；湖北...

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對(duì)員工而言很有沖擊力，對(duì)人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國(guó)家稅收規(guī)定，無疑會(huì)讓員工的福利價(jià)值縮水，且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實(shí)物發(fā)放簡(jiǎn)單便捷，企業(yè)人事只需要購(gòu)買員工人數(shù)的購(gòu)物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時(shí)候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對(duì)企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購(gòu)物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會(huì)讓員工福利價(jià)值減少。中秋節(jié)福利茶葉禮盒：喝茶對(duì)身體有好處，不喜歡喝的員工也可以送人，也是不錯(cuò)...

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：注重禮品的實(shí)用性：一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總€(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。品牌品質(zhì)要過硬：?jiǎn)T工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的。江蘇工會(huì)中秋福利方案這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品...

企業(yè)可以根據(jù)需求選擇線上購(gòu)買、物流直送的服務(wù)，送到公司或者送到員工個(gè)人手中都很便捷，或者把主動(dòng)權(quán)放給員工，用到店購(gòu)模式讓員工在店面自由選擇產(chǎn)品，讓福利發(fā)放更輕松更靈活，員工滿意度也就更高。我們平臺(tái)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)提供系統(tǒng)對(duì)接服務(wù)。實(shí)現(xiàn)積分兌換零障礙，積分消費(fèi)更放心。不僅如此，平臺(tái)還提供定制化信息：支持定制企業(yè)專屬福利卡片、禮品卡、短信等多種方式傳遞福禮信息；定制商品包裝和配送外包裝服務(wù)；專屬區(qū)域展示企業(yè)商標(biāo)、祝福語等。用細(xì)節(jié)傳遞心意，彰顯企業(yè)文化，讓職工更滿意。中秋福利中花生油、雞蛋、面粉、干貨這些東西都是非常實(shí)用。南通職工中秋福利供應(yīng)商企業(yè)做福利，關(guān)鍵兩點(diǎn)是什么？福利的本質(zhì)：就是...

中秋福利送員工禮物怎么能少的了月餅?zāi)?？現(xiàn)在很多商家在中秋節(jié)的時(shí)候都會(huì)推出很多禮盒套裝，如果不想在網(wǎng)上購(gòu)買可以到當(dāng)?shù)氐囊恍┦袌?chǎng)去購(gòu)買，如果是要在網(wǎng)上股買的話建議京東，速度比較快，而且可以發(fā)票。還有一個(gè)比較適合的就是零食了，如果事單位年輕人比較多，零食應(yīng)該比月餅受歡迎。電子產(chǎn)品相對(duì)上面介紹的兩款，價(jià)格可能略高，但是如果今年公司效益不錯(cuò)，可以考慮下，畢竟投入和得到是成正比的，而且電子產(chǎn)品和零食完全不在一個(gè)等級(jí)，但是預(yù)算比較高，具體看公司具體情況了。中秋福利的預(yù)制菜很火爆，非常符合現(xiàn)在年輕人的口味。鹽城教師中秋福利團(tuán)購(gòu)部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元?！陡拭C省基層工會(huì)...

其實(shí)找到一家專業(yè)可靠的福利禮品供應(yīng)商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工更靈活的兌換領(lǐng)取選擇，一個(gè)好的供應(yīng)商都能提供成熟的解決方案，為企業(yè)節(jié)省人力、時(shí)間、管理等成本，也就達(dá)到了省心、省力、還省錢的效果啦！我們平臺(tái)上可選擇的禮品品類豐富，品牌一應(yīng)俱全。在每個(gè)類別上都有數(shù)十種品牌選擇；客戶經(jīng)理還能幫助企業(yè)定制各種組合方案、為企業(yè)打造專屬包裝，找一家平臺(tái)勝過找若干供貨商！非常貼心的是，平臺(tái)在物流配送方面還提供了線上線下相結(jié)合的彈性定制服務(wù)。多數(shù)公司都是會(huì)有一定的禮品，除了獎(jiǎng)金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。南昌工會(huì)中秋福利報(bào)價(jià)單中秋福利送員工禮物怎么能少的了月餅?zāi)兀楷F(xiàn)在很多商家在中秋節(jié)的時(shí)...