好的商品搭配精美包裝，超多品質好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類組合，更有方便快捷、不失口感、品質保障的快手滋補菜，多道工序嚴格制作，確?？诟蓄I“鮮”，滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營養(yǎng)口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時節(jié)，送蟹寓意八方來財、一帆風順，低調不張揚的中秋蟹禮，從滿足味蕾到應景稱心，帶給職工滿滿的歡喜。中秋福利月餅確實又是不可或缺的。公司中秋福利采購平臺

部分地方職工中秋福利標準：湖北：節(jié)日慰問品每人每年不超過1200元。《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業(yè)單位工會每人每年不超過1500元?；鶎庸筛鶕枰扇“l(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現金和購物卡。內蒙古：全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元。內蒙古自治區(qū)總工會下發(fā)的《關于調整基層工會法定節(jié)日慰問品標準的通知》明確：基層工會組織在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會員發(fā)放符合中國傳統節(jié)日習慣的用品和職工**必需的一些生活用品，每位會員全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元。濟南重磅中秋福利購買平臺中秋節(jié)福利：水果禮盒：公司可以采購一些季節(jié)水果，包裝成禮盒；

部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品年度總額不超過2100元?！督魇』鶎庸涃M收支管理實施辦法》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向工會會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現金、購物卡等代金券。浙江：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。浙江省總工會印發(fā)的《加強和規(guī)范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標準原則上每人每年不超過1500元。

部分地方職工中秋福利標準：黑龍江：年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元?！逗邶埥』鶎庸涃M收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)(國家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。湖南：節(jié)日慰問物品每人每年不超2100元。《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)），每人每年不超過2100元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，可結合單位實際發(fā)放實物或者指定地點的物品領取券（提貨單），但不得發(fā)放現金。選擇福利時要能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。

中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！要想充分傳遞組織對職工的人性化關懷，選擇產品與供應商就是很有挑戰(zhàn)的任務了。如果產品品質出問題，或者供應流程有延誤，就會造成好事變壞事，工會、行政與人事部門也難辭其咎。所以一定要首要選擇有實力的供應商，產品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產品品質還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。大型單位和企業(yè)需求相對復雜，供給方會根據不同的人員結構，組合出有針對性的福利選品，這也是讓職工體會到單位、企業(yè)用心的重要方式之一。中秋福利中獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的。河北國企中秋福利購買平臺

有些地方的中秋福利是制作月餅的各種配料和工具，這是想要鍛煉員工的動手能力嗎？公司中秋福利采購平臺

中秋福利有哪些呢？傳統型：月餅、米面糧油、水果是較常見的。只不過現在的月餅，大多好看，真正好吃的不多。但他確實又是不可或缺的。但是傳統型禮品也是比較受非議的，這在于員工對于福利禮品已經不只是要求實用性了，甚至還包含對產品品牌、美觀和創(chuàng)意的需求。所以對于比較傾心與傳統型禮品的企業(yè)來說在禮品上做一些創(chuàng)意或許能取到意想不到的效果。時尚型：現在是互聯網時代，人們對電子產品、養(yǎng)生保健產品的需求也是非常大的，如果能對某一電子產品進行統一定制，刻上員工姓名，無形之中會對企業(yè)本身和產品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環(huán)，本身價值不貴，但是作為福利不只時尚，而且大家還比較喜歡。卡券型：這是員工較喜歡的了，購物券和現金較實際且有意義。雖然有的人更喜歡團體活動，但是沒有人會拒絕現金福利的，這種特殊性恐怕暫時沒有東西能替代。公司中秋福利采購平臺

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