部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：遼寧：每位會員年均支出總額不超過1200元?！哆|寧省基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年均支出總額不超過1200元。山東：慰問品年度總額不超過1600元《山東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）》規(guī)定：逢元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，各級工會可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過1600元，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。實物禮品要記錄好發(fā)放的具體情況才行。江西8月15中秋福利禮包

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元?！陡拭C省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民部門批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過2000元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等。基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實物或到指定地點限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附會員本人簽收的領(lǐng)取清單。深圳公司中秋福利禮品中秋福利中獼猴桃、葡萄、黃桃、蘋果之類是較為常見的。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：廣西：年均總額不超過1500元?！稄V西壯族自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當(dāng)年留成經(jīng)費范圍內(nèi)，可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實物發(fā)放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。《安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。《貴州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。中秋福利讓員工還能回憶起或在吃飯時思念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時間場景。

中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認(rèn)為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場人士認(rèn)為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學(xué)社會學(xué)教授這樣認(rèn)為，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導(dǎo)致“發(fā)現(xiàn)金實在”觀念的流行。4、相關(guān)人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準(zhǔn)備，計劃將來跳槽。如何選擇合適的福利禮品呢？溫州實物中秋福利報價單

中秋發(fā)米面糧油。發(fā)這些東西是很實惠的。江西8月15中秋福利禮包

對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時互聯(lián)網(wǎng)公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價值、企業(yè)文化的定制化產(chǎn)品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設(shè)計、禮品的格調(diào)都透著企業(yè)的心思。比如設(shè)計師會把月餅盒設(shè)計成書架、置物架,美觀又實用。不管是更具設(shè)計感的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準(zhǔn)備的過程中,設(shè)計和采購流程都比較費心費神。前期甚至要篩幾十家供應(yīng)商,初篩的供應(yīng)商再進行對標(biāo),通過實地考察,考察資金實力以及現(xiàn)場的一些管理細節(jié),包括衛(wèi)生、機器、人員操作是否標(biāo)準(zhǔn)等。“大家看到的是節(jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個月?！彼砸欢ㄒ滓x擇有實力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。江西8月15中秋福利禮包

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