這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對于中秋禮品也有不同的認知和安排。在節(jié)日福利上中國企業(yè)與外企有著明顯差異,中國企業(yè)普遍重視實物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓之類的內(nèi)容。除了中外企業(yè)差異,這些年國內(nèi)企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創(chuàng)意元素越來越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉(zhuǎn)向更加務實和精確。鹽城公司中秋福利大禮包

對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時互聯(lián)網(wǎng)公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價值、企業(yè)文化的定制化產(chǎn)品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設計、禮品的格調(diào)都透著企業(yè)的心思。比如設計師會把月餅盒設計成書架、置物架,美觀又實用。不管是更具設計感的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準備的過程中,設計和采購流程都比較費心費神。前期甚至要篩幾十家供應商,初篩的供應商再進行對標,通過實地考察,考察資金實力以及現(xiàn)場的一些管理細節(jié),包括衛(wèi)生、機器、人員操作是否標準等?！按蠹铱吹降氖枪?jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個月?！彼砸欢ㄒ滓x擇有實力的供應商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。浙江中秋福利哪家好中秋福利無論是自己留著，還是轉(zhuǎn)給別人，都是很好的宣傳渠道。

中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場人士認為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學社會學教授這樣認為，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導致“發(fā)現(xiàn)金實在”觀念的流行。4、相關(guān)人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預算問題，有些企業(yè)無法實現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業(yè)預算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。員工節(jié)日福利禮品有哪些？

好的商品搭配精美包裝，超多品質(zhì)好禮等您選。秋季水果甜蜜多汁，甜甜蜜蜜過中秋；品種多樣的南北干貨組合，鮮嫩多汁的肉類組合，更有方便快捷、不失口感、品質(zhì)保障的快手滋補菜，多道工序嚴格制作，確?？诟蓄I(lǐng)“鮮”，滿足職工們的日常家庭烹飪需求。家庭大餐當然也少不了海鮮，低脂肪高蛋白的海鮮禮盒，既能解饞，又富含營養(yǎng)口感鮮美；秋季正是吃螃蟹的好時節(jié)，送蟹寓意八方來財、一帆風順，低調(diào)不張揚的中秋蟹禮，從滿足味蕾到應景稱心，帶給職工滿滿的歡喜。選擇福利時要充分考量：福利與公司文化的契合度；浙江企業(yè)中秋福利大禮包

多數(shù)公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。鹽城公司中秋福利大禮包

部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元?！栋不帐』鶎庸?jīng)費收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元?！顿F州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標準為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。鹽城公司中秋福利大禮包

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