HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設(shè)計福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗，介紹流行玩法。疫病太嚴重了，年底面向產(chǎn)研團隊的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？多數(shù)公司可能還是會提前采購一些實物禮品，比較常見的就是月餅禮盒或者是生活用品禮盒。河北企業(yè)中秋福利哪家好

如今的企業(yè)更注重對員工的關(guān)注,節(jié)日福利正是體現(xiàn)這種關(guān)注的合理時機,好的企業(yè)越來越重視企業(yè)福利工作。與此同時,受經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。表面上看這兩者之間似乎有些相互矛盾,但對于用心經(jīng)營管理的企業(yè)來說,它們彼此還會相互促進。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉(zhuǎn)向更加務(wù)實和精確。企業(yè)在選擇福利時要充分考量三大維度:一是優(yōu)先考量實用性;二是員工喜好的匹配度,避免選擇了實用但員工不喜歡的東西作為福利;三是考慮福利與公司文化的契合度,能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。河北企業(yè)中秋福利哪家好中秋節(jié)給員工發(fā)什么福利好？

中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！員工福利，對于員工來說不僅是激勵，更是企業(yè)和管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。作為中國傳統(tǒng)文化節(jié)日，中秋節(jié)是給員工發(fā)放福利的重要節(jié)日之一，中秋福禮成為各單位工會、行政與人事部門的重要任務(wù)。中秋福利方案豐富多樣，但起碼都應(yīng)該滿足幾個大原則：1、適用于大多數(shù)人，讓職工都滿意；2、性價比高、符合預(yù)算范圍；3、貨源方服務(wù)有保障、物流快捷；4、發(fā)放存儲管理輕松，員工領(lǐng)取形式便捷。除此之外，單位還要考慮實用性、產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯等等。

員工們在居家生活、出游旅行這方面也有不少需求值得我們企業(yè)關(guān)注，用福利來滿足大家。秋高氣爽，戶外活動流汗的機會增多。個護、洗滌、清潔多種產(chǎn)品組合，深層清潔，很強的除菌，一盒解決多種需求，不僅能滿足職工日常需求，高效便捷貼合職工心意，更寄托著企事業(yè)單位對職工體貼入微的關(guān)懷。工會、行政和人事小伙伴們一定都經(jīng)歷過采購福利禮品時的艱難過程，需要尋找各種供應(yīng)商進行咨詢、一家家比貨比價、還要考慮物流成本和時效，售后還要有保障，這么多因素，談判起來太麻煩了。如今的企業(yè)更注重對員工的關(guān)注,節(jié)日福利正是體現(xiàn)這種關(guān)注的合理時機。

中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場人士認為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學社會學教授這樣認為，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導(dǎo)致“發(fā)現(xiàn)金實在”觀念的流行。4、相關(guān)人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。大多數(shù)企業(yè)還是選擇時效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。蘇州銀行中秋福利禮品

受經(jīng)濟形勢和企業(yè)發(fā)展的影響,降本增效是企業(yè)的必答題。河北企業(yè)中秋福利哪家好

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進行一個福利發(fā)放；二，可以進行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應(yīng)減少一些，做一個響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。河北企業(yè)中秋福利哪家好

南通意派食品科技有限公司位于江蘇省南通市崇川區(qū)永興街道城港路8號高迪商業(yè)廣場1幢126室，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家貿(mào)易型企業(yè)。意派食品是一家私營有限責任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司業(yè)務(wù)涵蓋員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團購，企業(yè)員工禮品采購，單位禮品服務(wù)商，價格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶的歡迎。意派食品自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。