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用工單位類型復(fù)雜、形式多樣，甚至魚(yú)龍混雜、主體不明。在現(xiàn)實(shí)爭(zhēng)議案件中，往往出現(xiàn)一些用工單位未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)期限屆滿或者以**方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)者與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，用人單位相互推諉或逃之夭夭，讓勞動(dòng)者陷入**困境。該司法解釋明確了在這些情況下法院支持的勞動(dòng)者的訴訟對(duì)象，從法律上避免了這些情況的發(fā)生。讓一些企圖用這種方式逃避法律制裁，鉆法律空子的行為不會(huì)得逞。熱點(diǎn)回應(yīng)飯票抵工資需職工自愿飯票、貨物抵工資，數(shù)額需相等，比較高院不反對(duì)近有媒體報(bào)道，武漢一些建筑工地出現(xiàn)用飯票抵扣工資的做法。有的建筑工人除了每月領(lǐng)取400至1000元不等的飯票、"錢(qián)票"外，每個(gè)月只能固定領(lǐng)取幾百...

用工單位類型復(fù)雜、形式多樣，甚至魚(yú)龍混雜、主體不明。在現(xiàn)實(shí)爭(zhēng)議案件中，往往出現(xiàn)一些用工單位未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)期限屆滿或者以**方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)者與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，用人單位相互推諉或逃之夭夭，讓勞動(dòng)者陷入**困境。該司法解釋明確了在這些情況下法院支持的勞動(dòng)者的訴訟對(duì)象，從法律上避免了這些情況的發(fā)生。讓一些企圖用這種方式逃避法律制裁，鉆法律空子的行為不會(huì)得逞。熱點(diǎn)回應(yīng)飯票抵工資需職工自愿飯票、貨物抵工資，數(shù)額需相等，比較高院不反對(duì)近有媒體報(bào)道，武漢一些建筑工地出現(xiàn)用飯票抵扣工資的做法。有的建筑工人除了每月領(lǐng)取400至1000元不等的飯票、"錢(qián)票"外，每個(gè)月只能固定領(lǐng)取幾百...

不同的國(guó)家對(duì)于各種法律的分類和命名上通常都會(huì)不同。**一般的區(qū)分為與國(guó)家密切相關(guān)的"公法"(包括***、行政法和刑法)和規(guī)范私人間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的"私法"(包括合同、侵權(quán)行為和物權(quán)法)。在大陸法系中，合同法和侵權(quán)行為法屬于債法的一部分，信托法則在法令制度或國(guó)際公約下運(yùn)作的。國(guó)際法、***、行政法、刑法、合同法、侵權(quán)行為法、物權(quán)法與信托法被視為"傳統(tǒng)**課題"，除此之外，還有其他可能更為重要的課題。折疊國(guó)際法國(guó)際法指適用**國(guó)家之間以及其他具有國(guó)際人格的實(shí)體之間的法律規(guī)則的總體。國(guó)際法又稱國(guó)際公法，以區(qū)別于國(guó)際私法或法律***，后者處理的是不同國(guó)家的國(guó)內(nèi)法之間的差異。國(guó)際法也與國(guó)內(nèi)法截然不...

它是隨著各國(guó)之間貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益增長(zhǎng)以及國(guó)家對(duì)貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)日益加強(qiáng)而形成和發(fā)展的。早在中世紀(jì)末期，歐洲主要商業(yè)城市就有一些關(guān)于國(guó)際商業(yè)交易的規(guī)則。第二次世界大戰(zhàn)后，有關(guān)國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)則和制度大量出現(xiàn)，并具有了國(guó)家之間條約的形式。作為一門(mén)學(xué)科，國(guó)際經(jīng)濟(jì)法學(xué)也于第二次世界大戰(zhàn)后，逐漸發(fā)展起來(lái)。折疊國(guó)內(nèi)法國(guó)內(nèi)法(Domesticlaw)是指由某一國(guó)家制定或認(rèn)可，并在本國(guó)**管轄內(nèi)生效的法律。國(guó)內(nèi)法包括***、民法、訴訟法等。國(guó)內(nèi)法的主體一般是公民、社會(huì)組織和國(guó)家機(jī)關(guān)，國(guó)家只能在特定法律關(guān)系中成為主體。***和行政法管理著國(guó)家的事務(wù)。***關(guān)注于行政、立法與司法間的關(guān)系，以及*...

法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)個(gè)人、法人和其他組織的法律顧問(wèn)，既為法律顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)的還是非訴事務(wù)，公民個(gè)人、法人和其他組織之所以聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，就是為了避免訴訟事務(wù)的產(chǎn)生，使自身的行為更加符合法制規(guī)定鄉(xiāng)命早證但媽隨那。例外，律師作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，既要對(duì)企走連歌多非車序業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供法律建議，還要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行完善的法制化管理，制訂章程、合同管理規(guī)定、員工手冊(cè)等，這些既需要律師同斯歡停端哪時(shí)具備經(jīng)濟(jì)及管理知識(shí)。5、商集用類壞位樹(shù)背燈越族帳管理，非訴催收事務(wù)。6、刑事非訴訟業(yè)務(wù)刑事業(yè)務(wù)留既民非但發(fā)則盾伯搞歷來(lái)是訴訟業(yè)務(wù)。刑事非訴業(yè)務(wù)概念的提出，是漢卓律師所在韓冰主任領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)多年刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)研發(fā)乙步正...

電話：×××申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(2008年1月至今)……閱讀全文>>7人民法院受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議又可以說(shuō)成是勞動(dòng)糾紛，通常是發(fā)生在用人單位與勞動(dòng)者之間，然而并不是每一件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都會(huì)被人民法院受理。依照法律，法院受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議案子：1、用人單位未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定給付勞動(dòng)者工資性住房補(bǔ)貼所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人向人民法院起訴的，人民法院...

頒布實(shí)施專門(mén)的勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系在中國(guó)也只有十多年的歷史。中國(guó)過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行的是勞動(dòng)用工由國(guó)家統(tǒng)包統(tǒng)管，國(guó)家是勞動(dòng)用工的***主體，國(guó)家運(yùn)用行政管理的手段管理調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者不太關(guān)心勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，即使產(chǎn)生糾紛一般通過(guò)行政渠道予以解決。勞動(dòng)法為勞動(dòng)者和用人單位解決勞動(dòng)爭(zhēng)議設(shè)置了"協(xié)商-調(diào)解-仲裁-訴訟"的渠道，但廣大勞動(dòng)者對(duì)依法**既不是很熟悉，也不是很習(xí)慣，產(chǎn)生糾紛往往找錯(cuò)了解決的部門(mén)，錯(cuò)過(guò)了仲裁的時(shí)機(jī);還有一些勞動(dòng)者不懂得依法**，而是采取一些過(guò)激手段，諸如集體停產(chǎn)停工、毀壞生產(chǎn)設(shè)備，**堵塞交通要道、圍攻**機(jī)關(guān)，或者制造個(gè)人跳樓**、**追索工資等錯(cuò)誤和違法的做法。我...

從而在根本上避免國(guó)家股股東在公司治理結(jié)構(gòu)機(jī)制上的混亂，也使得上市公司治理結(jié)構(gòu)的建立不再局限于通過(guò)解決所有者缺位問(wèn)題來(lái)實(shí)現(xiàn)。法人股大股東的引入，使上市公司從"所有者缺位"導(dǎo)致的治理主體"虛擬化中找回了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的法人治理主體，而法人治理主體的重新確立則將***地改變上市公司原有權(quán)力機(jī)關(guān)的構(gòu)造與功能。并在股東和經(jīng)營(yíng)者之間建立起一個(gè)相對(duì)有效的權(quán)力制衡機(jī)制和激威機(jī)制。這樣，上市公司在購(gòu)并中國(guó)有股、法人股的股權(quán)糾紛問(wèn)題將會(huì)**減少。加強(qiáng)法制、法規(guī)建設(shè)首先，要明確分離母公司和上市公司。使上市公司真正獲得**于母公司的市場(chǎng)地位。這樣可以防止很多問(wèn)題，控股公司不能以所控上市公司的任何財(cái)產(chǎn)挪作它用，只...

咨詢及文書(shū)服務(wù)1、360百科法律咨詢及**訴訟文書(shū)。奏殺證景密牛這是每個(gè)律師都會(huì)涉及的非訴訟業(yè)務(wù)，但被眾律師忽視。解答好法律咨詢，既需要律師具備深厚的法律功底，更需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，否則，只能給當(dāng)事人帶來(lái)誤導(dǎo)。切記:要把法律咨詢當(dāng)做自己的律師事務(wù)來(lái)重視，唱老怕它同時(shí)會(huì)影響自己的聲初長(zhǎng)譽(yù)與前程。律師代書(shū)包括:訴訟文書(shū)，包括起訴狀、答正格衡辯狀、上訴狀、申訴狀等;有關(guān)法誰(shuí)嗎趕醫(yī)盡右加征按送律事務(wù)文書(shū)，包括委斤腳守威托書(shū)、遺囑等;非程油構(gòu)規(guī)握言右化守法律事務(wù)文書(shū)。2、出具法律意見(jiàn)書(shū)和律師函。法律意見(jiàn)書(shū)是指律師應(yīng)當(dāng)事人之委托，以律師事務(wù)所的名義，根據(jù)委托人呢初氫離義半措升面父生所提供的事實(shí)材料...

故戴爾電腦應(yīng)該受該要約的拘束，而應(yīng)如訂單出貨。在德國(guó)(包含受到德國(guó)所影響的部分國(guó)家在內(nèi))，一般的合同又被分成了債權(quán)合同和物權(quán)合同兩個(gè)部分(譬如買(mǎi)一份報(bào)紙，將會(huì)成立一個(gè)債權(quán)合同和兩個(gè)物權(quán)合同)，關(guān)于物權(quán)合同的部分在物權(quán)法中另外有所規(guī)定。根據(jù)所謂的物權(quán)無(wú)因性理論(Abstraktionsprinzip)，物權(quán)合同**于債權(quán)合同之外，當(dāng)債權(quán)合同因?yàn)槟承┰蚨鵁o(wú)效，如一個(gè)汽車買(mǎi)主以其意思表示錯(cuò)誤而撤銷該買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，汽車所有權(quán)移轉(zhuǎn)的物權(quán)合同并不會(huì)因而無(wú)效。這時(shí)，不當(dāng)?shù)美〞?huì)代替合同法而使不當(dāng)?shù)呢?cái)貨變動(dòng)回復(fù)到原始狀態(tài)。在英美法系中，除了要約與承諾外，約因是另一個(gè)合同成立的要素之一，"約因"指合同的...

均為我的鄰人。"--詹姆士·阿金，阿金男爵從本案中可以得出過(guò)失(negligence)侵權(quán)行為成立的四個(gè)要件:①行為人對(duì)于受損害之人有注意義務(wù);②行為人違反該注意義務(wù);③行為人注意義務(wù)之違反與該損害之發(fā)生有因果關(guān)系;④行為人之行為是造成該損害的"近因"而非"遠(yuǎn)因"。另外，故意的行為當(dāng)然也會(huì)構(gòu)成侵權(quán)行為，而且故意的行為，不*可能構(gòu)成民事侵權(quán)行為，亦可能構(gòu)成刑事責(zé)任。譬如傷害或非法侵入等行為，都有可能因?yàn)闃?gòu)成刑法上的傷害罪或是侵入住居罪。侵權(quán)行為法不斷受到各國(guó)重視的領(lǐng)域，便是關(guān)于"人格權(quán)"的領(lǐng)域，中華人民共和國(guó)于草擬民法典時(shí)，甚至計(jì)劃將人格權(quán)法單獨(dú)列為一編，借此來(lái)凸顯人格權(quán)之重要性。所謂關(guān)...

它是隨著各國(guó)之間貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益增長(zhǎng)以及國(guó)家對(duì)貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)日益加強(qiáng)而形成和發(fā)展的。早在中世紀(jì)末期，歐洲主要商業(yè)城市就有一些關(guān)于國(guó)際商業(yè)交易的規(guī)則。第二次世界大戰(zhàn)后，有關(guān)國(guó)際經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)則和制度大量出現(xiàn)，并具有了國(guó)家之間條約的形式。作為一門(mén)學(xué)科，國(guó)際經(jīng)濟(jì)法學(xué)也于第二次世界大戰(zhàn)后，逐漸發(fā)展起來(lái)。折疊國(guó)內(nèi)法國(guó)內(nèi)法(Domesticlaw)是指由某一國(guó)家制定或認(rèn)可，并在本國(guó)**管轄內(nèi)生效的法律。國(guó)內(nèi)法包括***、民法、訴訟法等。國(guó)內(nèi)法的主體一般是公民、社會(huì)組織和國(guó)家機(jī)關(guān)，國(guó)家只能在特定法律關(guān)系中成為主體。***和行政法管理著國(guó)家的事務(wù)。***關(guān)注于行政、立法與司法間的關(guān)系，以及*...

研究如何授權(quán)給職業(yè)經(jīng)理人并針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人履行職務(wù)載幫評(píng)料報(bào)名新沉激并行為行使監(jiān)管職能的科學(xué)。四、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)高管股權(quán)激勵(lì)模式，主要有創(chuàng)客模式、持股模式、分紅模式。目前許多股權(quán)激勵(lì)技術(shù)或方案都是基于工業(yè)化思維，沒(méi)有考慮員工對(duì)企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有依附性，尤其是轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)需要有創(chuàng)造力的牛人，他們想**創(chuàng)業(yè)，根本察內(nèi)力老留讓誤具式等不屑于拿點(diǎn)股份;另一方面，工業(yè)化時(shí)代以利潤(rùn)為坐標(biāo)實(shí)施持股激勵(lì)的解決方案也是極端錯(cuò)誤的。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，機(jī)投值牛公司價(jià)值是持股激勵(lì)的重要坐標(biāo)。五、股權(quán)融資設(shè)計(jì)股權(quán)融資額度、融矛用示河套資時(shí)間點(diǎn)、估值范圍、融資對(duì)象，寫(xiě)銷既有資金持續(xù)經(jīng)營(yíng)，也保持經(jīng)營(yíng)相對(duì)**性。六、股權(quán)眾籌股權(quán)眾籌...

調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)委員會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人沒(méi)有提出調(diào)解申請(qǐng)，調(diào)解委員會(huì)可以在征得雙方當(dāng)事人同意后主動(dòng)調(diào)解。……擴(kuò)展閱讀：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)收集技巧勞動(dòng)爭(zhēng)議處理證據(jù)收集注意事項(xiàng)閱讀全文>>2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法***章總則***條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;……閱讀全文>>3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解時(shí)限當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者與用人單位...

我們?yōu)槟扑]了4位律師熊劍偉熊劍偉律師，現(xiàn)為江蘇君勉律師事務(wù)所律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。在...詳細(xì)了解律師陳煉陳煉律師，江蘇***律師事務(wù)所專職律師，現(xiàn)為中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，...詳細(xì)了解律師陳敏***黨員，執(zhí)業(yè)以來(lái)多次榮獲“優(yōu)秀律師”稱號(hào)，任蘇州工業(yè)園區(qū)湖濱社...詳細(xì)了解律師夏芙蓉夏芙蓉律師，盈科股權(quán)高級(jí)合伙人、勞動(dòng)爭(zhēng)議兼職仲裁員、律商法務(wù)團(tuán)隊(duì)...詳細(xì)了解律師12相關(guān)知識(shí)推薦2023-08-07皮膚擦傷***工傷鑒定如何進(jìn)行2023-08-03國(guó)家法律規(guī)定加班工資怎么計(jì)算2023-07-31用人單位辭退年終獎(jiǎng)還要不要發(fā)2023-07-31六級(jí)工傷的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的2023-07...

人民法院應(yīng)予支持。第八條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。第九條在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持。在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。第十條勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。第十一條變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)...

是承襲英國(guó)中世紀(jì)的法律傳統(tǒng)而發(fā)展起來(lái)的各國(guó)法律制度的總稱，英(蘇格蘭地區(qū)除外)、美國(guó)(路易斯安那州除外)、澳大利亞、新西蘭、香港等國(guó)家和地區(qū)的法律制度均屬于英美法系。(3)主要差別大陸法系的訴訟程序以法官為重心，具有糾問(wèn)程序的特點(diǎn)。英美法系的訴訟程序以原告、被告及其辯護(hù)人和代理人為重心，具有抗辯式的特點(diǎn)，同時(shí)還存在陪審團(tuán)制度。法系這種分類不能提示法的本質(zhì)，但有助于促進(jìn)法律文化的了解與交流。大陸法系和英美法系在歷史上差異***，但20世紀(jì)以來(lái)，這種差別開(kāi)始縮小。二、社會(huì)主義法系二戰(zhàn)以后，隨著社會(huì)主義陣營(yíng)的建立，社會(huì)主義法系開(kāi)始形成，除卻法律觀念上的差異外，與西方大陸法系相比，社會(huì)主義法系...

用工單位類型復(fù)雜、形式多樣，甚至魚(yú)龍混雜、主體不明。在現(xiàn)實(shí)爭(zhēng)議案件中，往往出現(xiàn)一些用工單位未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)期限屆滿或者以**方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)者與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，用人單位相互推諉或逃之夭夭，讓勞動(dòng)者陷入**困境。該司法解釋明確了在這些情況下法院支持的勞動(dòng)者的訴訟對(duì)象，從法律上避免了這些情況的發(fā)生。讓一些企圖用這種方式逃避法律制裁，鉆法律空子的行為不會(huì)得逞。熱點(diǎn)回應(yīng)飯票抵工資需職工自愿飯票、貨物抵工資，數(shù)額需相等，比較高院不反對(duì)近有媒體報(bào)道，武漢一些建筑工地出現(xiàn)用飯票抵扣工資的做法。有的建筑工人除了每月領(lǐng)取400至1000元不等的飯票、"錢(qián)票"外，每個(gè)月只能固定領(lǐng)取幾百...

仲裁員審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)在送達(dá)之日起具有法律效力。裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。結(jié)案。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到華律網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、**官網(wǎng)及互...

以及如國(guó)際法院、國(guó)際勞工組織、世界貿(mào)易組織和國(guó)際貨幣基金組織等國(guó)際組織亦為日益壯大的國(guó)際公法的一部分。2、國(guó)際私法主要在于處理涉外或區(qū)際民事法律關(guān)系中，審判權(quán)應(yīng)該歸屬何國(guó)(或何地)，及該使用哪一國(guó)(地)的法律。商業(yè)活動(dòng)有著越來(lái)越多超越國(guó)界的資本與勞力供應(yīng)移動(dòng)，以及越來(lái)越多的海外貿(mào)易。這些都增加了在單一個(gè)法律架構(gòu)外發(fā)生爭(zhēng)議的機(jī)會(huì)，以及標(biāo)準(zhǔn)程序的施行性。越來(lái)越多的商業(yè)活動(dòng)選擇在承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約之下進(jìn)行商業(yè)仲裁。3、歐盟法是***個(gè)且***一個(gè)超國(guó)家法律架構(gòu)的例子，這是由于歐盟正在尋求以經(jīng)濟(jì)的一體化來(lái)帶動(dòng)***的一體化。但隨著全球經(jīng)濟(jì)整合的持續(xù)增加，許多的地區(qū)也出現(xiàn)類似合約-尤其是...

法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)個(gè)人、法人和其他組織的法律顧問(wèn)，既為法律顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)的還是非訴事務(wù)，公民個(gè)人、法人和其他組織之所以聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，就是為了避免訴訟事務(wù)的產(chǎn)生，使自身的行為更加符合法制規(guī)定鄉(xiāng)命早證但媽隨那。例外，律師作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，既要對(duì)企走連歌多非車序業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供法律建議，還要協(xié)助企業(yè)進(jìn)行完善的法制化管理，制訂章程、合同管理規(guī)定、員工手冊(cè)等，這些既需要律師同斯歡停端哪時(shí)具備經(jīng)濟(jì)及管理知識(shí)。5、商集用類壞位樹(shù)背燈越族帳管理，非訴催收事務(wù)。6、刑事非訴訟業(yè)務(wù)刑事業(yè)務(wù)留既民非但發(fā)則盾伯搞歷來(lái)是訴訟業(yè)務(wù)。刑事非訴業(yè)務(wù)概念的提出，是漢卓律師所在韓冰主任領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)多年刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)研發(fā)乙步正...

像是原子能設(shè)施的經(jīng)營(yíng)、商品的制造銷售等情形，法律可能會(huì)要求:行為人縱使無(wú)過(guò)失，亦須負(fù)損害賠償責(zé)任，亦即使行為人需負(fù)所謂的"無(wú)過(guò)失責(zé)任"，在德國(guó)稱為"危險(xiǎn)責(zé)任(Gef?hrdungshaftung)"，在英美稱為"嚴(yán)格責(zé)任(strictliability)"。英美法上，關(guān)于過(guò)失責(zé)任(negligence)原則的論述，可以看到發(fā)生在英國(guó)的多諾霍訴史蒂文森案。該案中，多諾霍太太在佩斯里的酒館里訂了一瓶用不透明瓶裝的姜汁啤酒。喝剩一半后，她將剩下的倒進(jìn)玻璃杯中，結(jié)果卻看到有一只死掉的蝸牛的部分軀體浮在酒面上。多諾霍太太感到很惡心，于是控告制造商，請(qǐng)求制造商負(fù)損害賠償責(zé)任。英國(guó)上議院決議制造商必...

咨詢及文書(shū)服務(wù)1、360百科法律咨詢及**訴訟文書(shū)。奏殺證景密牛這是每個(gè)律師都會(huì)涉及的非訴訟業(yè)務(wù)，但被眾律師忽視。解答好法律咨詢，既需要律師具備深厚的法律功底，更需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，否則，只能給當(dāng)事人帶來(lái)誤導(dǎo)。切記:要把法律咨詢當(dāng)做自己的律師事務(wù)來(lái)重視，唱老怕它同時(shí)會(huì)影響自己的聲初長(zhǎng)譽(yù)與前程。律師代書(shū)包括:訴訟文書(shū)，包括起訴狀、答正格衡辯狀、上訴狀、申訴狀等;有關(guān)法誰(shuí)嗎趕醫(yī)盡右加征按送律事務(wù)文書(shū)，包括委斤腳守威托書(shū)、遺囑等;非程油構(gòu)規(guī)握言右化守法律事務(wù)文書(shū)。2、出具法律意見(jiàn)書(shū)和律師函。法律意見(jiàn)書(shū)是指律師應(yīng)當(dāng)事人之委托，以律師事務(wù)所的名義，根據(jù)委托人呢初氫離義半措升面父生所提供的事實(shí)材料...

使他們必須承受因?yàn)槭褂昧瞬涣计范鴮?dǎo)致的"明顯不便"。"閱讀說(shuō)著你將可以怎么樣，并且扭曲成好像你真的將如何的廣告"。林德瑞法官說(shuō):"這是一個(gè)直接表現(xiàn)在語(yǔ)言上且完全不可能被誤會(huì)的承諾。"不過(guò)并非所有的英美法系國(guó)家皆認(rèn)為約因?yàn)楹贤闪⑺豢苫蛉钡囊?，如澳洲等?guó)，約因即不屬于合同成立的要素之一。禁止反言的概念以及締約上過(guò)失的適用可以在締約階段便形成某些義務(wù)折疊物權(quán)法物權(quán)法規(guī)范了所有被人們稱為"他們的"的事物。不動(dòng)產(chǎn)是指對(duì)土地和地上物的所有權(quán)。動(dòng)產(chǎn)則是指不動(dòng)產(chǎn)以外的事物;可移動(dòng)的物品如電腦和三明治，或無(wú)形的權(quán)利，如**。"對(duì)物權(quán)"是一種對(duì)特定物所擁有的權(quán)利。若一人弄丟了他的電腦，而另一人撿到了...

民事案件民事案件一般都是根據(jù)案情及標(biāo)的和律師協(xié)商而確定的，并且選擇不同律所和律師都會(huì)影響收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。代理民事訴訟案件，不涉及財(cái)產(chǎn)的，在800到10000元不等，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各省標(biāo)準(zhǔn)不一，具體收費(fèi)以實(shí)際情況為準(zhǔn)...詳細(xì)說(shuō)明>>刑事案件刑事案件收費(fèi)簡(jiǎn)介刑事案件一般都是根據(jù)案情及標(biāo)的和律師協(xié)商而確定的，并且選擇不同律所和律師都會(huì)影響收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。刑事案件收費(fèi)分為偵查階段和審查起訴階段，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各省標(biāo)準(zhǔn)不一，具體收費(fèi)以實(shí)際情況為準(zhǔn)...詳細(xì)說(shuō)明>>經(jīng)濟(jì)案件經(jīng)濟(jì)案件收費(fèi)簡(jiǎn)介經(jīng)濟(jì)案件一般都是根據(jù)案情及標(biāo)的和律師協(xié)商而確定的，并且選擇不同律所和律師都會(huì)影響收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)，不同的爭(zhēng)議標(biāo)的額計(jì)費(fèi)比...

無(wú)勞動(dòng)合同工傷賠償案例更新時(shí)間：2019-05-0310:41找法網(wǎng)官方整理導(dǎo)讀：無(wú)勞動(dòng)合同工傷賠償案例小陳是來(lái)自安徽的一名外來(lái)務(wù)工人員，在2006年5月進(jìn)入了一家經(jīng)營(yíng)地在普陀區(qū)的清洗公司，小陳從事的工作就是我們經(jīng)常能在這個(gè)城市的很多大廈外墻上看到的負(fù)責(zé)清潔的“蜘蛛人”。雖然才滿20歲的小陳干這行已經(jīng)有兩年多了，但在2008年1月7日，不幸無(wú)勞動(dòng)合同工傷賠償案例小陳是來(lái)自安徽的一名外來(lái)務(wù)工人員，在2006年5月進(jìn)入了一家經(jīng)營(yíng)地在普陀區(qū)的清洗公司，小陳從事的工作就是我們經(jīng)常能在這個(gè)城市的很多大廈外墻上看到的負(fù)責(zé)清潔的“蜘蛛人”。雖然才滿20歲的小陳干這行已經(jīng)有兩年多了，但在2008年1月...

我們?yōu)槟扑]了4位律師熊劍偉熊劍偉律師，現(xiàn)為江蘇君勉律師事務(wù)所律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。在...詳細(xì)了解律師陳煉陳煉律師，江蘇***律師事務(wù)所專職律師，現(xiàn)為中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，...詳細(xì)了解律師陳敏***黨員，執(zhí)業(yè)以來(lái)多次榮獲“優(yōu)秀律師”稱號(hào)，任蘇州工業(yè)園區(qū)湖濱社...詳細(xì)了解律師夏芙蓉夏芙蓉律師，盈科股權(quán)高級(jí)合伙人、勞動(dòng)爭(zhēng)議兼職仲裁員、律商法務(wù)團(tuán)隊(duì)...詳細(xì)了解律師12相關(guān)知識(shí)推薦2023-08-07皮膚擦傷***工傷鑒定如何進(jìn)行2023-08-03國(guó)家法律規(guī)定加班工資怎么計(jì)算2023-07-31用人單位辭退年終獎(jiǎng)還要不要發(fā)2023-07-31六級(jí)工傷的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的2023-07...

2023-07-11公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎2023-07-11在羈押期間解除勞動(dòng)合同符合規(guī)定嗎2023-07-11女員工懷孕期間用人單位是不是解除勞動(dòng)合同2023-07-11試用期解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前幾天2023-07-11解除勞動(dòng)合同流程2023-07-11勞動(dòng)合同解除后如何結(jié)算工資查看更多競(jìng)業(yè)限制未約定違約責(zé)任的競(jìng)業(yè)限制條款是否成立2023-07-11184人看過(guò)勞動(dòng)者與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系是必須簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，用人單位也可以用協(xié)議的形式禁止勞動(dòng)者進(jìn)行同行業(yè)擇業(yè)，也就是競(jìng)業(yè)限制。那么未約定違約責(zé)任的競(jìng)業(yè)限制條款是否成立？以下是華律網(wǎng)小編對(duì)相關(guān)問(wèn)題的解答。...

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)...2023-07-31無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是否可以約定試用期2023-07-30法定假日不屬工作時(shí)間單位以春節(jié)***辭退職工違法嗎2023-07-29怎么與門(mén)衛(wèi)簽勞動(dòng)合同2023-07-28勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有賠償金嗎2023-07-28簽勞動(dòng)合同前要注意什么2023-07-28試用期不簽勞動(dòng)合同，違法嗎查看更多終止勞動(dòng)合同合同到期但醫(yī)療期未到期應(yīng)該怎么辦2023-07-10103人看過(guò)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者因工傷或者患者需要***的，在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至醫(yī)療期結(jié)...

仲裁員審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，當(dāng)事人雙方達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解書(shū)在送達(dá)之日起具有法律效力。裁決。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決即發(fā)生法律效力。結(jié)案。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到華律網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、**官網(wǎng)及互...