勞務派遣即將遭遇“滅頂之災”—— 2013年7月1日起，《中華人民共和國勞動合同法》修正案即將施行，此舉將使現(xiàn)有的勞務派遣模式、方法、人數(shù)、崗位產(chǎn)生“性”的變化，對于大量使用勞務派遣的企業(yè)而言，可能是“顛覆性”的變化，并且由于7月1日以后很多勞動者自我行動的加強，將會增加企業(yè)的用工風險。勞務派遣作為一種新型的用工模式，在目前發(fā)展較快，但因為我國有關勞務派遣的立法較少，約束機制不夠完善，甚至滯后，不乏有很多制度不完善的勞務派遣單位存在，這些勞務派遣單位往往經(jīng)營不規(guī)范，沒有完善的規(guī)章制度，在用工制度上嚴重違反“臨時性、輔助性、替代性”的三性原則，長期大量使用派遣模式，甚至把勞務派遣作為用工的主渠道，利益驅使下的濫用勞務派遣，必然會損害被派遣勞動者的合法權益，也違背勞務派遣立法目的的初衷。由于派遣員工、派遣單位和用人單位之間存在三角關系，更容易產(chǎn)生員工福利得不到保障、勞動安全易被忽視等。龍泉驛區(qū)校園勞務派遣服務范圍

在標準勞動關系中，存在兩個主體，即用人單位和勞動者，雙方的權利義務是單純的“一對一”模式，沒有第三方的介入。在發(fā)生勞動爭議時，勞動者只需將用人單位作為被訴主體，終承擔責任的也只有用人單位一方。而在勞務派遣關系中，存在著三方主體：即派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，雙方存在勞動關系；用工單位對被派遣勞動者有勞動給付請求權；派遣單位與用工單位通過訂立勞務派遣協(xié)議，就被派遣勞動者的雇傭和使用明確權利義務關系。由此可見，相對于標準勞動關系而言，勞務派遣具有三方主體，并且形成了“三角勞動關系”。蒲江管理勞務派遣公司勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣 勞工訂立勞動合同。

我公司秉承“德行天下，信守承諾”的經(jīng)營理念、“客戶的需要”就是我們的服務宗旨。并以國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為作業(yè)準則，以求達到“專注、專業(yè)、專心”安全服務無小事為服務目的。秉持“以人為本”的管理模式，強化素質教育，導入正確人生價值觀，使員工對公司具有強烈的認同感和歸屬感，使之擁有真正的主人翁意識。展望未來、我公司同仁信心滿懷，為打造前列的保安服務企業(yè)而奮斗努力！歡迎前來咨詢我公司勞務派遣業(yè)務，感謝您的關注。

勞務派遣業(yè)務介紹5.可以轉移企業(yè)的風險：勞務派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同，被聘用勞動者與用工單位不存在勞動關系，用工單位只用人而不承擔雇主責任。人員到用人單位就職后，用人單位可根據(jù)被聘用人員的工作崗位和工作業(yè)績確定工資福利待遇等。合同期滿，勞務派遣協(xié)議續(xù)簽或終止合同，對企業(yè)來講手續(xù)簡便、見效快、風險少，也更規(guī)范。6.提高員工整體素質：公司在派遣員工前根據(jù)用工單位需要對其進行崗前的培訓（公司的規(guī)章、紀律、生產(chǎn)安全、公關禮儀、生活習慣、5S及ISO體系等培訓），整體提高員工的素質，便于用工單位管理。勞務派遣的利弊有哪些？

勞務派遣的特征勞務派遣地特征就是雇用和使用相分離。在勞務派遣中，勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞動派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。勞務派遣是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。勞務派遣明顯地特征就是雇用和使用相分離。遂寧小區(qū)勞務派遣規(guī)模

勞務派遣比較大的有點是可以靈活用工。龍泉驛區(qū)校園勞務派遣服務范圍

勞務派遣的優(yōu)勢：勞務派遣用工方式對用工單位有很多優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在：1.實行勞務派遣管理，改變用工單位在解聘人員、合理減員方面困難重重的狀況，并實現(xiàn)人事管理便捷專業(yè)的目的。即：幫助用工單位建立靈活的人才流動機制，搞活用人制度，打破人員的單位、部門所有制，淡化“身份管理”、強化“崗位管理”，建立“能進能出”“能上能下”的用人機制。用工單位可根據(jù)自身業(yè)務需求，增加人員或更換派遣員工。四川金銘保安服務有限責任公司具有勞務派遣資質 。龍泉驛區(qū)校園勞務派遣服務范圍

四川金銘保安服務有限責任公司位于清江東路134號1棟1單元1210、1212、1214、1216、1218、1220號。金銘保安致力于為客戶提供良好的保安服務，勞務派遣，保潔服務，安保服務，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質量為中心，以服務為理念，秉持誠信為本的理念，打造商務服務良好品牌。金銘保安憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。