海歸回國考編有什么好辦法？

海歸回國考編的主要途徑包括以下幾種?：?

正常的公務員考試?：如國家公務員考試和省級公務員考試。留學生可以通過這些考試獲得公務員編制。例如，國家公務員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進行筆試?。?

定向選調考試?：主要面向應屆畢業(yè)生，留學生也可以報考。這種考試通常提供公務員編制。例如，上海選調生考試就有面向國外高水平大學應屆畢業(yè)生的職位?。?

事業(yè)單位考試?：留學生也可以報考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對留學生也有開放崗位?。?

人才引進?：面向境內外人才的人才引進計劃也是一個選擇，通常進入事業(yè)單位。這種途徑也可以獲得事業(yè)編制?。

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留學生回國做什么比較好找工作？

?留學生回國后可以選擇多個領域和行業(yè)，以下是一些就業(yè)前景較好的方向和代表性企業(yè)?：?

金融行業(yè)?：?國債登記結算公司?：提供六險一金，應屆生年薪約34萬，尤其青睞留學生。?

科技與互聯(lián)網行業(yè)?：?算法工程師年薪30-50萬，產品經理20-40萬。?

騰訊?：軟件工程師年薪25-45萬，人工智能研究員可達60萬。?

華為?：通信工程、計算機科學背景的留學生可應聘研發(fā)崗，年薪20-50萬。?

咨詢與新能源行業(yè)?：?麥肯錫、波士頓咨詢?：管理咨詢崗位起薪30-50萬。?

寧德時代、比亞迪?：新能源領域頭部企業(yè)，研發(fā)工程師年薪18-60萬?。?

中國電信?：開放大數(shù)據、AI崗位，留學生可參與海外項目，轉正年薪15-20萬。?

華潤、保利、五礦等央企?：覆蓋零售、地產、能源等領域，留學生可通過專項招聘進入崗位?。?

體制內單位（公務員/事業(yè)單位）?：?國家部委?：如司法部、人社部等，2024年公務員錄用名單中有多名留學生被錄取。?

地方事業(yè)單位?：如上海、山東等地取消專業(yè)復核要求，留學生畢業(yè)兩年內未交社保即可報考應屆崗位?。

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留學生回國做什么比較好？

留學生回國后可以選擇多種職業(yè)和創(chuàng)業(yè)方向，具體選擇取決于個人興趣、專業(yè)背景和市場需求。?

職業(yè)方向?硬科技領域實習?：如芯片設計助理、新能源電池研發(fā)實習生、AI模型調優(yōu)工程師等，這些崗位可以提前鎖定高精尖行業(yè)的入場券，部分企業(yè)還提供技術保密津貼和轉正綠色通道?。?

跨境業(yè)務崗?：包括海外市場拓展、跨境電商運營、國際供應鏈管理等，適合商科或語言類專業(yè)學生，尤其是擅長小語種或熟悉歐美市場規(guī)則者?。?

科研機構項目助理?：參與國家項目可獲得推薦信和論文署名機會，有助于海外申博?。?

數(shù)字營銷實戰(zhàn)?：如社交媒體運營、AI內容生成工具應用、跨境直播等，這些領域在頭部MCN機構中，留學生實習崗的時薪較高?。?

高增長領域崗位?：如技術研發(fā)崗、管理崗、數(shù)據分析崗等，這些崗位很受企業(yè)青睞，尤其是技術密集型行業(yè)如半導體、生物醫(yī)藥等?。

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海歸找工作有限制嗎？?

海歸找工作并沒有明確的限制，反而有許多政策支持。?

政策支持?《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》?：

該政策明確規(guī)定國有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款，要求將經過教育部認證的海外學歷與國內學歷同等對待。這意味著留學生在求職時與其他學生享有平等的機會?。?

《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》?：

該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，保障平等就業(yè)權利。留學生回國后可以享受與國內畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類政策支持?。

具體措施?國有企業(yè)和事業(yè)單位?：

在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款，鼓勵央企、國企在金融、科技、國際業(yè)務等領域設立“留學人才專項崗位”，部分單位甚至放寬了應屆生身份認定時限?。?

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留學生回國工資待遇？

留學生回國就業(yè)的薪資水平呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢?，平均月薪已從2019年的約11,739元增長至2024年的15,440元，漲幅達31.5%。這一增長反映了國內企業(yè)對海歸人才的重視及薪酬競爭力的提升。?????

薪資水平與行業(yè)分布??熱門行業(yè)?：金融、數(shù)據分析、公共政策、法律等領域成為海歸就業(yè)的熱門選擇。

例如：體制內崗位（如國家財政部）對海歸碩士的需求增加，商科、經濟、金融等專業(yè)背景的海歸在公務員招聘中占比達12.5%；??數(shù)據分析、人工智能等新興技術崗位的薪資增長尤為突出。???薪資范圍?：應屆生平均年薪可達18萬元（按月薪15,440元計算）；??

體制內崗位薪資普遍高于市場平均水平，部分崗位提供創(chuàng)業(yè)基金、住房補貼等福利支持。??

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留學生回國適合從事哪些職業(yè)？

根據當前就業(yè)市場趨勢和留學生背景優(yōu)勢，回國留學生主要適合以下職業(yè)方向及相關崗位：

一、金融與咨詢行業(yè)?金融央企/國企?央行國際司、進出口銀行等“金融國家隊”，40%崗位面向留學生（尤其英美名校商科生），起薪20萬+/年，晉升后可達30萬+23中信證券、中債登等機構，提供六險二金及落戶機會，優(yōu)先招聘留學生。

二、科技與高精尖制造業(yè)?硬科技研發(fā)?芯片設計、新能源電池、AI領域：華為、寧德時代等企業(yè)研發(fā)崗年薪18-60萬，。

三、央企國企及跨國業(yè)務?能源/基建類央企?中核集團。

四、體制內與教育科研?外事部門/事業(yè)單位?外交部、商務部明確要求雅思7分+/托福100+，提供落戶優(yōu)先及國際交流機會3央行分支機構留學生錄用占比5.9%。

五、新興領域與創(chuàng)業(yè)?數(shù)字營銷與AI應用?TikTok運營、跨境直播等崗位，留學生實習日薪400-800元（高于傳統(tǒng)崗30%）。

六：考公考編。

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