公務員錄用規(guī)定 第八章?公示、審批或者備案 ? 第三十六條??招錄機關根據(jù)報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。公示期不少于五個工作日。 第三十七條??公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。 公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。 第三十八條??機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報公務員主管部門備案；地方各級招錄機關擬錄用人員名單應當報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。公務員面試抖腿怎么辦？公務員考試培訓就選考公會。南開區(qū)師資經驗豐富公務員課程設置

第五條??為實施考試行為，非法出售或者提供法律規(guī)定的國家考試的試題、答案，具有下列情形之一的，應當認定為刑法?????????第二百八十四條之一第三款規(guī)定的“情節(jié)嚴重”： （一）非法出售或者提供普通高等學校招生考試、研究生招生考試、公務員錄用考試的試題、答案的； （二）導致考試推遲、取消或者啟用備用試題的; （三）考試工作人員非法出售或者提供試題、答案的； （四）多次非法出售或者提供試題、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供試題、答案的； （六）違法所得三十萬元以上的； （七）其他情節(jié)嚴重的情形。 第六條??為實施考試行為，向他人非法出售或者提供法律規(guī)定的國家考試的試題、答案，試題不完整或者答案與標準答案不完全一致的，不影響非法出售、提供試題、答案罪的認定。膠州價格低的公務員課程時長穿什么衣服像公務員？公務員考試培訓就選考公會。

公務員錄用規(guī)定 第四章?報名與資格審查 前款第（二）、（七）項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。 報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。 公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。 第十九條??下列人員不得報考公務員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； （五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。 第二十條??報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。 第二十一條??報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整。 招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用全過程。

中華人民共和國公務員法 第五章? 考? 核 ? 第三十五條??公務員的考核應當按照管理權限，考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核素質和工作實績?？己酥笜烁鶕?jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。 第三十六條??公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。 第三十七條??非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取**意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。 領導成員的考核由主管機關按照有關規(guī)定辦理。 第三十八條? ?定期考核的結果分為、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。 ????定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。 第三十九條??定期考核的結果作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。公務員的工資構成，公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法 第八章? 獎? 勵 ? 第五十一條??對工作表現(xiàn)突出，有成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。 公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。 第五十二條??公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵： （一）忠于職守，積極工作，勇于擔當，工作實績的； （二）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得經濟效益或者社會效益的； （四）為增進民族團結，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的； （五）愛護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的； （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民**利益免受或者減少損失的； （七）在搶險、救災等特定環(huán)境中做出突出貢獻的； （八）同違紀違法行為作斗爭有功績的； （九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的； （十）有其他突出功績的。公務員面試可以戴戒指嗎？公務員考試培訓就選考公會。河東區(qū)課程設置合理的公務員公司

公務員考試如何篩選自己心儀的崗位？公務員考試培訓就選考公會。南開區(qū)師資經驗豐富公務員課程設置

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法 第二章??報考者違規(guī)違紀行為處理 第十二條??報考者應當自覺維護公務員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應當終止其錄用程序；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理；情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理： （一）故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的； （二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的； （三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的； （四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經濟利益以及其他不當利益的； （五）購買本辦法第七條第四項所列器材的； （六）其他擾亂公務員錄用工作秩序的行為。南開區(qū)師資經驗豐富公務員課程設置

穆松教育咨詢（天津）有限公司位于新興街衛(wèi)津路155號博聯(lián)大廈503。公司自成立以來，以質量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細節(jié)，公司旗下公務員，事業(yè)編，選調生，三支一扶深受客戶的喜愛。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學習行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于教育培訓行業(yè)的發(fā)展。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。