資質(zhì)即有做某事的資格，在公司注冊過程中就是指某些經(jīng)營項目需要取得相應(yīng)部門的許可后方能辦理營業(yè)執(zhí)照或開始經(jīng)營。也就是說，一些特殊行業(yè)的公司注冊是需要取得相應(yīng)部門的許可之后才能設(shè)立的（例如ICP經(jīng)營許可證即《電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》就需要當(dāng)?shù)赝ㄐ殴芾聿块T核發(fā)），這種許可分為前置許可和后置許可?，F(xiàn)在，前置許可越來越少，后置許可越來越多，對需要設(shè)立這些行業(yè)的公司的人來說，這就更加方便了。例，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營企業(yè)涉及到以下產(chǎn)品/行業(yè)的，需要另行申請?zhí)囟ㄙY質(zhì)：（請申請者根據(jù)實際業(yè)務(wù)及行業(yè)，辦理相關(guān)資質(zhì)，可以在線咨詢快法務(wù)。）注冊公司需要支付一定的注冊費用，以覆蓋相關(guān)的行政費用和手續(xù)費。天津什么企業(yè)注冊公司推薦

這里的公司高管，和通常理解的不太一樣，主要是指登記在工商局的公司管理人員。一般建議由創(chuàng)始人或大股東任職，為的是加強對公司的管理控制。由董事、董事長組成的董事會，負(fù)責(zé)公司或企業(yè)和業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業(yè)股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。董事長是公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)，公司的。他的職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個人決策，只是在董事會開會或董事會專門委員會開會的時候才享有投票權(quán)。天津什么企業(yè)注冊公司推薦注冊公司需要辦理電力供應(yīng)許可證，以便進(jìn)行電力供應(yīng)和服務(wù)。

股份有限公司《公司登記（備案）申請書》；《指定或者共同委托代理人授權(quán)委托書》及指定或委托代理人的身份證件復(fù)印件；由會議主持人和出席會議的董事簽署的股東大會會議紀(jì)錄（募集設(shè)立的提交創(chuàng)立大會的會議記錄）；全體發(fā)起人簽署或者出席股東大會或創(chuàng)立大會的董事簽字的公司章程；發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證件復(fù)印件；募集設(shè)立的股份有限公司提交依法設(shè)立的驗資機構(gòu)出具的驗資證明，涉及發(fā)起人出資是非貨幣財產(chǎn)的，提交已辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件；董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證件復(fù)印件。

當(dāng)今世界經(jīng)濟日益一體化，商業(yè)越來越呈現(xiàn)跨國界的發(fā)展趨勢，企業(yè)也經(jīng)常用跨國經(jīng)營來增強企業(yè)實力，擴大企業(yè)經(jīng)營區(qū)域。而注冊成立海外離岸公司是企業(yè)走向世界，開展跨國業(yè)務(wù)，提升企業(yè)國際形象的捷徑。方便國際貿(mào)易，避開關(guān)稅壁壘一個企業(yè)向美國出口產(chǎn)品，需要申請配額及一系列的相關(guān)手續(xù)，這中間需要多花費一到兩倍的成本。而如果該企業(yè)擁有一個海外離岸公司，由企業(yè)向離岸公司出口產(chǎn)品，再由離岸公司向美國出口，就可以繞開關(guān)稅壁壘獲得免稅待遇，并成功繞開出口配額限制。注冊公司需要辦理職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，以保障員工的健康和安全。

在與自己的來源國沒有雙邊稅收合約的國家或司法區(qū) (non double tax treaty )注冊公司時，則避免了來源國的高稅，而注冊地則沒有或者很低稅，如不少這樣的地方根本沒有公司稅，沒有增值稅。對于境外投資者個人來說，無論是在雙邊稅收合約締約國還是在非締約國的個人收入因為只要提供的是“境外常駐者”身份，或有的國家不論境內(nèi)境外人，都沒有收入所得稅。中間國家經(jīng)營，利用來源國的特殊稅務(wù)制度，即使公司仍注冊在來源國，但實際經(jīng)營卻實現(xiàn)在境外國家和地區(qū)，卻可能獲得兩邊不納稅。注冊公司需要辦理藥品生產(chǎn)許可證，以便進(jìn)行藥品生產(chǎn)和銷售。北京什么企業(yè)注冊公司比較好

注冊公司需要辦理電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，以便進(jìn)行電信業(yè)務(wù)的經(jīng)營和服務(wù)。天津什么企業(yè)注冊公司推薦

股權(quán)分配的是要讓各個創(chuàng)始人在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。以下是我們整理的幾個要點：團隊要有明確的老大，切忌平均分配股權(quán)，平均分配股權(quán)的問題在于，當(dāng)幾個創(chuàng)始人之間意見不一致時，容易出現(xiàn)拍板人缺失，決策陷入僵局，不利于團隊的穩(wěn)定。股權(quán)分配時要避免平均分配，一定要有老大的角色。股東人數(shù)不要太多股東人數(shù)太多，就會導(dǎo)致決策比較難推動。比如在做工商變更時需要所有股東簽字，此時如果有股東去外地出差或出國旅游，不能湊齊所有人員一起簽字，就會耽誤變更的時間。另外，不太穩(wěn)定的小股東容易產(chǎn)生股權(quán)糾紛，阻礙企業(yè)發(fā)展。天津什么企業(yè)注冊公司推薦

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