勞務派遣或勞務分包你能分得清嗎？勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。勞務派遣屬于“現(xiàn)代服務-商務輔助服務-人力資源服務”的一種，不能開具建筑服務發(fā)票。勞務派遣公司向用工單位開具的勞務派遣發(fā)票，用工單位為建筑施工企業(yè)的，不能作為總分包差額納稅的扣除依據(jù)。從業(yè)務形態(tài)上來看，勞務作業(yè)承包是要完成發(fā)包方指定的勞務作業(yè)，對勞務承包單位的人員來源及安排，發(fā)包方?jīng)]有管理要求。也就是我們常說的對“事”即工程項目進行管理。而勞務派遣業(yè)務中，用工單位對于勞務派遣公司派遣來的人員進行具體的工作安排，就像“管理自己員工一樣來組織管理被派遣的勞動者”，是一種對“人”的管理。勞務分包是施工行業(yè)的普遍做法。湖南勞務分包專業(yè)

勞務分包合同，從性質(zhì)上來說屬于建設工程施工合同，不是勞動合同，也不是發(fā)包人與承包人之間的勞務關(guān)系的合同，也不是企業(yè)內(nèi)部的勞務合同。勞務分包合同，依附于建設工程施工合同，與專業(yè)分包合同、建設工程分包合同一樣，在建設工程施工合同衍生出來的合同。當事人主張雙方之間存在勞務分包合同關(guān)系，建議保留如下證據(jù)：1. 當事人之間簽訂的勞務分包合同，或者當事人之間存在事實的勞務分包法律關(guān)系（如發(fā)包方向勞務分包方支付了勞務分包款項、勞務分包方在現(xiàn)場施工的圖片及其工作聯(lián)系單等）。2. 合同的主體資格，發(fā)包方為總承包人或?qū)I(yè)工程分包人，承包人是勞務分包企業(yè)。（但實踐中多出現(xiàn)承包人為個人）3. 合同的內(nèi)容為建設工程中的勞務作業(yè)，對象是計件或計時的施工勞務。4. 合同中承包人承包的方式是包工包料還是包清工及少量輔料，計取款項的是勞務報酬。5.勞務作業(yè)人員的備案表及其現(xiàn)場的考勤表。衡陽中建勞務分包勞務分包是建匠信息業(yè)務體系很重要的一個部分。

勞務分包與勞務派遣這方面的發(fā)展趨勢(1)取消建筑勞務資質(zhì)審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)；(2)嚴禁以勞務分包代替勞動合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實現(xiàn)勞動合同全覆蓋。勞務公司將被“專業(yè)運營企業(yè)”取代。勞務分包和勞務派遣的相似性：實際用人單位或者承包單位未與勞動者簽訂勞動合同的。差異(1)法律適用不同；勞務派遣適用勞動合同法，勞務分包適用合同法。(2)管理主體不同；勞務派遣的員工由用人單位直接管理，勞務分包的員工由承包商直接管理。(3)合同對象不同；勞務派遣的對象是“人”的勞動，勞務分包的對象是“物”和勞動成果。(4)稅收政策適用不同；1)不同行業(yè)，勞務派遣是現(xiàn)代服務下的業(yè)務輔助服務，建筑勞務分包是建筑服務2)適用稅率/征收率不同。

在第三人承包勞務的模式下，即使勞動者與企業(yè)未建立事實勞動關(guān)系，只要勞動者在用工期間受傷，企業(yè)就應依法承擔工傷保險責任。企業(yè)對勞務分包中發(fā)生的勞動者工傷事故，以沒有勞動關(guān)系為由對勞動者不履行工傷保險責任，顯然有悖法理。勞務可以分包，但勞動權(quán)益不能因勞務的分包而層層遞減。部分企業(yè)把勞務分包當成減損勞動者權(quán)益的工具，已觸犯了法律紅線，不能任由其肆意妄為。對此，勞動監(jiān)察執(zhí)法部門要始終對企業(yè)的這種違法行為依法依規(guī)嚴懲，勞動者也要時刻保持警惕，主動與企業(yè)簽訂必要的勞動合同或勞務合同，讓企業(yè)減損自己合法權(quán)益無隙可乘。企業(yè)更要拋棄違法減少用工成本的“小九九”歪念，嚴格自律，依法規(guī)范勞務分包中的用工行為。如此才能既保障勞動者權(quán)益，又確保企業(yè)的正常運行，實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧共贏。勞務分包的服務平臺有很多，建議找正規(guī)的大公司。

企業(yè)可以優(yōu)先選擇實力更強，技術(shù)水平更高，更易于管理的勞務分包組織。目前國內(nèi)部分企業(yè)正在為旗下員工的技術(shù)水平、專業(yè)知識、組織觀念而苦惱。企業(yè)的員工來自各個層次，有大中專畢業(yè)生也有農(nóng)民工，他們的知識、素質(zhì)、思維方式等都不一樣，盡管經(jīng)過了培訓，但各方面仍存在較大差異，給企業(yè)的管理造成了一定困難。而勞務分包是通過層層比選、重重考核后決定的勞務分包組織，企業(yè)掌握著主動權(quán)，可以從容地選擇相當***的勞務分包組織，減少了企業(yè)的管理難度。湖南建匠有專業(yè)的勞務分包業(yè)務。長沙土建勞務分包

湖南建匠勞務分包適用鋼筋作業(yè)場景。湖南勞務分包專業(yè)

勞務分包后勞動者權(quán)益能否得到有效保障，關(guān)鍵在于勞動者與企業(yè)是否存在勞動關(guān)系。如果勞動者與企業(yè)沒有簽訂勞動合同，那么企業(yè)則完全有機會借口雙方系勞務關(guān)系故意減損勞動者的合法權(quán)益。畢竟，勞動關(guān)系與勞務關(guān)系只有一字之差，權(quán)益保障有較大差別。部分企業(yè)在勞務分包中，為利益比較大化千方百計把勞動關(guān)系引向勞務關(guān)系，雖然表面上看似于法有據(jù)，但實際上經(jīng)不起推敲。根據(jù)2005年勞動和社會保障部頒發(fā)的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定，不論企業(yè)把勞務如何層層分包，在表面上使得勞動者看似與企業(yè)沒有直接勞動關(guān)系，但勞動者始終是為企業(yè)提供勞動，與企業(yè)之間客觀上存在勞動關(guān)系，企業(yè)應為勞動者足額兌現(xiàn)相關(guān)勞動權(quán)益。湖南勞務分包專業(yè)

湖南建匠信息科技有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體的****，公司位于雀園路568號1棟7層，成立于2021-04-16。公司秉承著技術(shù)研發(fā)、客戶優(yōu)先的原則，為國內(nèi){主營產(chǎn)品或行業(yè)}的產(chǎn)品發(fā)展添磚加瓦。公司主要經(jīng)營靈活用工，機械設備租賃，勞務分包，個體工商戶等產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，均通過商務服務行業(yè)檢測，嚴格按照行業(yè)標準執(zhí)行。目前產(chǎn)品已經(jīng)應用與全國30多個省、市、自治區(qū)。湖南建匠信息科技有限公司研發(fā)團隊不斷緊跟靈活用工，機械設備租賃，勞務分包，個體工商戶行業(yè)發(fā)展趨勢，研發(fā)與改進新的產(chǎn)品，從而保證公司在新技術(shù)研發(fā)方面不斷提升，確保公司產(chǎn)品符合行業(yè)標準和要求。湖南建匠信息科技有限公司嚴格規(guī)范靈活用工，機械設備租賃，勞務分包，個體工商戶產(chǎn)品管理流程，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的可控可靠。公司擁有銷售/售后服務團隊，分工明細，服務貼心，為廣大用戶提供滿意的服務。