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福建線下人力資源項目

來源: 發(fā)布時間:2022-07-04

曾任型企業(yè)的人力資源經理。那時每到年終的時候,就明白年關之所以謂之年關的含義了。因為我的老板總喜歡這樣問我:“你一年花了我上百萬的人力資源費,人力資源效果在哪里?”而我,除了手里的滿意度調查表以外,再無任何可以證明我人力資源工作成績的,哪怕是一絲一毫的證據。 ? ? ? ? 現在做了職業(yè)講師和促動師,每年至少和一百位以上各類企業(yè)人力資源的經理們打交道,也能深深感受到他們對人力資源成果的殷殷期望;同時,更能感受到他們不知如何獲得人力資源成果時的茫然心情。人力資源培訓的類型:中層管理人員的培訓。福建線下人力資源項目

人力資源人力資源學院 ?全體同仁 ?? ? ?首先要特別祝賀“助產一哥”陳恭華老師此書的正式出版。?30多歲時全國各地曾創(chuàng)下連續(xù)講課29天記錄的他,2009年就被我們認定為有行業(yè)格局之人,終于抽出空檔,給20%的精英HR和trainer奉獻了一本真正的人力資源管理干貨,一本能真正解決企業(yè)老總關心的人力資源落地的實操工具書。 ? ? ?其次,我們在與陳老師協同工作近十二年里,他安之若素、精益求精,永遠保持著出色的職業(yè)操守、工作狀態(tài)及合作精神,不以物喜、不以己悲,令我們十分欽佩。當有的人還在數著的人力資源天數時,陳老師早已投入到人力資源項目化運作之中,讓企業(yè)人力資源真正得以落地。福建線下人力資源項目薪酬管理是人力資源管理中較難的一個環(huán)節(jié)。

人力資源的定位是人力資源技術提供商,所有5D人力資源項目都是與合作人力資源機構共同完成。為了保護合作機構和,案例中具體客戶的名稱、產出成果等均做了過濾處理。 項目背景:山東某外運集團原定進行中層管理干部人力資源,計劃模塊為四個:角色定位、執(zhí)行管理、團隊管理、績效管理,總授課時長為8天。希望能通過人力資源見到有效的改善成果。關鍵的人力資源需求是“希望能通過人力資源見到有效的改善成果”。因此,經過5D人力資源落地系統設計,我們將這次普通的人力資源課程升級為“學化堂”管理干部培養(yǎng)項目。

真的是這樣嗎?人力資源真的不可能有落地成果嗎?更多是不知道人力資源該怎樣落地?!?D人力資源項目的設計與實踐》,并不是空穴來風或者主觀臆斷的產物,而是基于“人力資源成果落地助產一哥”陳恭華老師20多年的教學實踐和18600多個人力資源落地成果而成。?所謂“會者不難,難者不會”。在《5D人力資源項目的設計與實踐》這本書中,陳老師會告訴你人力資源落地的具體操作方法。書中涉及39個人力資源落地真實案例,更有49個人力資源落地的實用工具。通過這些“干貨”,你一定可以解決人力資源落地難的問題,快速成為一位人力資源管理的**。人力資源是將人作為財富的來源來看待。

項目設計:內化工作坊的目的——?? 幫助學員梳理線上學習的內容?? 將線上學習的內容進行內化,轉變?yōu)榭蛻籼厣陌嘟M管理SOP(標準作業(yè)流程) ?項目成果:經過三輪內化工作坊,生了35項本企化的流程制度,形成2.4萬字的項目成果匯編,并全部在城鎮(zhèn)會議上通過企業(yè)高管的嚴格評審,確定為企業(yè)正式工作流程,對客戶的班組管理制度化提升貢獻了豐碩的成果。項目設計:內化工作坊的目的——?? 幫助學員梳理線上學習的內容?? 將線上學習的內容進行內化,轉變?yōu)榭蛻籼厣陌嘟M管理SOP(標準作業(yè)流程) ?項目成果:經過三輪內化工作坊,生了35項本企化的流程制度,形成2.4萬字的項目成果匯編,并全部在城鎮(zhèn)會議上通過企業(yè)高管的嚴格評審,確定為企業(yè)正式工作流程,對客戶的班組管理制度化提升貢獻了豐碩的成果。選擇人力資源公司服務能夠協助企業(yè)完成相關的規(guī)劃和目標。內蒙古中天人力資源證書

有效的人力資源戰(zhàn)略應包括:精確識別出企業(yè)為實現短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標所需要的人才類型。福建線下人力資源項目

熱點項目:5D?人力資源項目設計師認證班 線上、線下、混學模式自選,公開班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營模式。市場口碑相傳,贊譽度高,實用性強。學習周期短,效果好,費用經濟,49套實用工具、企業(yè)經典案例的剖析,輕松實現企業(yè)人力資源落地,是職場人力資源必備的重量級認證。 下,很多企業(yè)客戶都選擇了5D?人力資源項目設計師認證以及人力資源相關版權項目 人力資源要有落地的有形產出,已經成為對人力資源業(yè)務的默認要求。但同時,也成為人力資源從業(yè)人員可怕的夢魘。 熱點項目:5D?人力資源項目設計師認證班 線上、線下、混學模式自選,公開班、企業(yè)班、集團班、精品班等多元化運營模式。市場口碑相傳,贊譽度高,實用性強。學習周期短,效果好,費用經濟,49套實用工具、企業(yè)經典案例的剖析,輕松實現企業(yè)人力資源落地,是職場人力資源必備的重量級認證。 下,很多企業(yè)客戶都選擇了5D?人力資源項目設計師認證以及人力資源相關版權項目 人力資源要有落地的有形產出,已經成為對人力資源業(yè)務的默認要求。但同時,也成為人力資源從業(yè)人員可怕的夢魘。福建線下人力資源項目

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