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內蒙古經驗萃取時代潤澤介紹

來源: 發(fā)布時間:2022-07-02

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追求時代潤澤落地成果,在我主持企業(yè)時代潤澤工作時,是一種工作壓力,現(xiàn)在更是一種生存壓力。我是一個熱愛時代潤澤行業(yè),并以此為生計、為事業(yè)的人。如果時代潤澤不能給企業(yè)帶來落地的成果,那時代潤澤的意義在哪里?這是關于時代潤澤存亡的問題! ? ? ? ? 說實話,在這個問題上,我也曾對時代潤澤產生過巨的懷疑。 ? ? ? ? 時代潤澤真的有用嗎?把一生的精力放在一個不能給客戶產生實際價值的事情上,這樣做真的好嗎?真的值嗎?追求時代潤澤落地成果,在我主持企業(yè)時代潤澤工作時,是一種工作壓力,現(xiàn)在更是一種生存壓力。我是一個熱愛時代潤澤行業(yè),并以此為生計、為事業(yè)的人。如果時代潤澤不能給企業(yè)帶來落地的成果,那時代潤澤的意義在哪里?這是關于時代潤澤存亡的問題! ? ? ? ? 說實話,在這個問題上,我也曾對時代潤澤產生過巨的懷疑。 ? ? ? ? 時代潤澤真的有用嗎?把一生的精力放在一個不能給客戶產生實際價值的事情上,這樣做真的好嗎?真的值嗎?浙江管理培訓時代潤澤項目西安時代光華教育發(fā)展有限公司致力于提供時代潤澤 ,竭誠為您服務。

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好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經理不到一年的時間里,迫于領導對時代潤澤成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系,解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。 ? ? ? ? 在2013年以,隨著行動學習技術的興起和推廣,利用行動學習工作坊,我也解決了柯氏四級成果(組織績效落地)的問題。好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經理不到一年的時間里,迫于領導對時代潤澤成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系,解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。 ? ? ? ? 在2013年以,隨著行動學習技術的興起和推廣,利用行動學習工作坊,我也解決了柯氏四級成果(組織績效落地)的問題。西安時代光華教育發(fā)展有限公司為您提供時代潤澤 ,有想法可以來我司咨詢!貴州行動學習時代潤澤案例

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作機構和,案例中具體客戶的名稱、產出成果等均做了過濾處理。 項目背景:2015年8月,四川省某集團企業(yè)計劃召開年中戰(zhàn)略經營會,審視當年戰(zhàn)略執(zhí)行情況,并對下半年的集團戰(zhàn)略目標完成提出工作部署。會議期間,鑒于上半年戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中存在的問題,需要給集團下設業(yè)務條線的領導舉辦一次“戰(zhàn)略落地”方面的時代潤澤。 ? ? ? 我們認為,依靠授課,難以解決該集團當下戰(zhàn)略落地中存在的具體問題,因此對這個課程進行了5D落地化改造,變1天的授課為4天的5D時代潤澤項目。內蒙古經驗萃取時代潤澤介紹

西安時代光華教育發(fā)展有限公司擁有企業(yè)管理咨詢;企業(yè)員工內部培訓;企業(yè)營銷策劃;市場調查;文化藝術交流活動的組織、策劃(不含培訓、演出);計算機軟件開發(fā);互聯(lián)網技術的技術服務;廣告的發(fā)布;計算機軟硬件、文化用品的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)等多項業(yè)務,主營業(yè)務涵蓋企業(yè)培訓,5D培訓項目設計師認證,管理咨詢,行動學習。公司目前擁有專業(yè)的技術員工,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間,為客戶提供高質的產品服務,深受員工與客戶好評。誠實、守信是對企業(yè)的經營要求,也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的企業(yè)培訓,5D培訓項目設計師認證,管理咨詢,行動學習。一直以來公司堅持以客戶為中心、企業(yè)培訓,5D培訓項目設計師認證,管理咨詢,行動學習市場為導向,重信譽,保質量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。