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河北時代潤澤項目

來源: 發(fā)布時間:2022-06-29

誰說時代潤澤不可能在企業(yè)翩翩起舞?時代潤澤 副院長兼首席技術官、首席導師陳恭華先生《向時代潤澤要結果-5D時代潤澤項目的設計與實踐》一書重磅來襲。?讓企業(yè)時代潤澤輕松落地!讓時代潤澤經(jīng)理在企業(yè)問題解決的舞臺上放異彩!時代潤澤落地,是所有時代潤澤從業(yè)人員的夢魘如何讓時代潤澤走出“聽起來激動,回去就是不動”的怪圈?如何讓時代潤澤能立竿見影的解決企業(yè)問題?如何讓時代潤澤產(chǎn)生可以觀測到的有形成果?這是業(yè)內(nèi)的難點! 以至于有人給自己找個寬心的理由和下臺的借口,那就是:時代潤澤是百年計,是潛移默化,由此得證,時代潤澤不可能有什么實際的落地成果出來!西安時代光華教育發(fā)展有限公司致力于提供時代潤澤 ,有需求可以來電咨詢!河北時代潤澤項目

潤澤的定位是時代潤澤技術提供商,所有5D時代潤澤項目都是與合作時代潤澤機構共同完成。為了保護合作機構和,案例中具體客戶的名稱、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理。 項目背景:?2014年9月-11月,浙江某集團公司要求在原“企業(yè)中層管理干部優(yōu)才班”進行過程中,組織學員進行“劃小核算單位”的課題研討。因此我們在原有課程安排的基礎上,結合授課內(nèi)容,對項目進行了5D化改造,追加了6天時間的專項行動學習工作坊。 ?要求學員學以致用,將時代潤澤中學習到的內(nèi)容立刻用于課題研討,以劃小核算單位的,以“降本增效、激發(fā)動力”為目標,在學中干,在干中學,獲取時代潤澤項目的組織改善成果。吉林人力資源時代潤澤版權課西安時代光華教育發(fā)展有限公司致力于提供時代潤澤 ,期待您的光臨!

真的是這樣嗎?時代潤澤真的不可能有落地成果嗎?更多是不知道時代潤澤該怎樣落地。《5D時代潤澤項目的設計與實踐》,并不是空穴來風或者主觀臆斷的產(chǎn)物,而是基于“時代潤澤成果落地助產(chǎn)一哥”陳恭華老師20多年的教學實踐和18600多個時代潤澤落地成果而成。?所謂“會者不難,難者不會”。在《5D時代潤澤項目的設計與實踐》這本書中,陳老師會告訴你時代潤澤落地的具體操作方法。書中涉及39個時代潤澤落地真實案例,更有49個時代潤澤落地的實用工具。通過這些“干貨”,你一定可以解決時代潤澤落地難的問題,快速成為一位時代潤澤管理的**。

說實話,在這個問題上,我也曾對時代潤澤產(chǎn)生過巨的懷疑。 ? ? ? ? 時代潤澤真的有用嗎?把一生的精力放在一個不能給客戶產(chǎn)生實際價值的事情上,這樣做真的好嗎?真的值嗎? ? ? ? ? 好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經(jīng)理不到一年的時間里,迫于領導對時代潤澤成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系,解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。時代潤澤真的有用嗎?把一生的精力放在一個不能給客戶產(chǎn)生實際價值的事情上,這樣做真的好嗎?真的值嗎? ? ? ? ? 好在,有壓力就有動力,渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年,當我剛剛上任西安唐電信時代潤澤經(jīng)理不到一年的時間里,迫于領導對時代潤澤成果的要求,創(chuàng)造性的建立了三級三度的員工時代潤澤體系,解決了時代潤澤成果的柯氏三級成果(個人行為落地)問題。時代潤澤 ,就選西安時代光華教育發(fā)展有限公司,用戶的信賴之選,有需要可以聯(lián)系我司哦!

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