廣東中翔新材料簽約德米薩智能ERP加強企業(yè)管理水平
碩鋮工業(yè)簽約德米薩智能進銷存系統(tǒng)提升企業(yè)管理水平
燊川實業(yè)簽約德米薩醫(yī)療器械管理軟件助力企業(yè)科學(xué)發(fā)展
森尼電梯簽約德米薩進銷存系統(tǒng)優(yōu)化企業(yè)資源管控
喜報!熱烈祝賀德米薩通過國際CMMI3認證
德米薩推出MES系統(tǒng)助力生產(chǎn)制造企業(yè)規(guī)范管理
德米薩醫(yī)療器械管理軟件通過上海市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會評審認證
德米薩ERP助力客戶成功對接中石化易派客平臺
選擇進銷存軟件要考慮哪些因素
德米薩告訴您為什么說ERP系統(tǒng)培訓(xùn)很重要?
對于新一批入職的員工,尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言,初到公司難免緊張,工作時如履薄冰。此時開展拓展培訓(xùn),有利于新老員工相互熟悉,增強整個團隊的親和力,以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應(yīng)工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個大家庭。
企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候,內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退,個別員工易產(chǎn)生惰性情緒,甚至引發(fā)離職潮,在固有的工作環(huán)境中,依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題,此時開展高水平的拓展培訓(xùn),有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,根本上改善員工態(tài)度,將員工重新凝聚在一起。 在回歸到工作中后,企業(yè)要針對問題作出相應(yīng)的對策,調(diào)整工作方案,讓團隊以z好的狀態(tài)應(yīng)對工作。駐馬店企業(yè)拓展游戲
現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓(xùn),拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力,提高執(zhí)行力,讓員工理解團隊力量的重要性。進行拓展培訓(xùn)的時候,不僅培訓(xùn)項目要有針對性,同時培訓(xùn)時機要適時。恰當?shù)耐卣古嘤?xùn)時機對企業(yè)的作用更佳,基本能起到事半功倍的效果。
根據(jù)職場心理學(xué)分析表明,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件,企業(yè)變革的時候,員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強大的壓力,更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個時機選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),有利于改善員工的負面情緒,敞開員工的心扉,增加員工的信任感和安全感。
河南拓展游戲通過拓展,團建流動培養(yǎng)創(chuàng)造性思維,進步熟悉題目和解決題目的能力。
數(shù)⑦-一圈人一起玩比較好玩,就是從1開始,每人按順序說一個數(shù)字,到7或者7的倍數(shù)不能說出來而換成拍自己的大腿,如果不幸說了出來,就要收到懲罰,然后再重新開始數(shù)過。
正話反說-要事先準備好一些詞語。主持人說一個詞語,要參加游戲的人反著說一遍,比如“新年好”,游戲者要立刻說出“好年新”,說錯或者停頓的人即被淘汰。從三個字開始說起,第二輪四個字,第三輪五個字,以此類推,估計到五個字以上的時候游戲者就所剩無幾了。
數(shù)青蛙-口令為“一只青蛙一張嘴,兩只眼睛四條腿;兩只青蛙兩張嘴,四只眼睛八條腿……”,然后以此類推,每人輪流說一句,加快速度,說錯的人收到懲罰。
蘿卜蹲-將參與者分為四組以上,每組可以只是一個人,每組人手牽著手圍成一圈,給每組人以顏色或數(shù)字命名,任意指定一組蘿卜開始統(tǒng)一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜組做同樣動作,目標要一致,以此類推但不能馬上回指。
心心相印-兩人一組,背靠背**一只氣球在起點向終點跑,終點還要放一個椅子,到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆,再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點重新出發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球z多哪組勝出。 訓(xùn)練過程中我們學(xué)會團隊合作,和團隊溝通交流,遇到困難與團隊商討、協(xié)調(diào)解決,與團隊共進退。
2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦。
7月3日,員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運營的:濱河國際新城、“蝶湖森林公園”、網(wǎng)紅“戒指橋”,感受七局在城市精細化運營,智能化治理方面的***做法,每到一處都深深吸引著他們,“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,同時還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館,讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展,體會70年的礪進和變遷。
接著開展集體拓展活動,團隊破冰加深了員工之間的認識,初步形成熱烈的團隊氛圍?!皠恿θΑ表椖孔尨蠹殷w驗了高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式,增強了自信和自我控制能力,培養(yǎng)團隊內(nèi)部成員之間相互信任、包容與協(xié)調(diào)。 培訓(xùn)過程中手機鈴聲不能響起、不可以隨意接打電話、嚴禁抽煙和吃零食、隨意進出制定拓展場所。汝陽戶外拓展
啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力。駐馬店企業(yè)拓展游戲
經(jīng)典趣味拓展游戲【盲人摸象】項目介紹:1.培養(yǎng)積極溝通的意識,體驗有效溝通及方法。2.懂得信息和資源的共享,合理配置資源來提高團隊價值。3.培養(yǎng)團隊成員的系統(tǒng)化思考能力,從局部到整體的提升。4.提升學(xué)員的計劃與分析能力,對信息細節(jié)的把握和敏銳度。
拓展訓(xùn)練項目《黑暗城池》游戲規(guī)則:全體學(xué)員在蒙眼有一人指揮的情況下將繩子繃成一個z大化的正方形,要求大家都均勻的分布在正方形四周,此游戲開發(fā)團隊協(xié)調(diào)能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
駐馬店企業(yè)拓展游戲
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