法律地位：分**法人和非**法(一個能夠承擔(dān)法律責(zé)任的實體) ，即非**法人需法人授權(quán)也可做實驗室認(rèn)可(一般為企業(yè)內(nèi)部實驗室)
實驗室認(rèn)可對檢測方法的要求
1、方法選擇的順序：
( 1)、客戶有要求時：如不適合或已過期時，通知客戶
( 2)、客戶沒要求時，選擇滿足客戶需要并適用于所進(jìn)行的檢測，順序是：
a.優(yōu)先采用國際區(qū)域或國家標(biāo)準(zhǔn)
b.**技術(shù)組織或有關(guān)科學(xué)書籍的期刊， 設(shè)備制造商制定的、 實驗室制定的 (非標(biāo)方法必須進(jìn)行確認(rèn)方可使用)
昆明CNAS 實驗室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定代辦、昆明英格爾管理咨詢。文山實驗室認(rèn)證條件
內(nèi)部校準(zhǔn)和自校準(zhǔn)的區(qū)別
“自校準(zhǔn)”一般是利用測量設(shè)備自帶的校準(zhǔn)程序或功能(比如智能儀器的開機(jī)自校準(zhǔn)程序)或設(shè)備廠商提供的沒有溯源證書的標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行的校準(zhǔn)活動，通常情況下，其不是有效的量值溯源活動，但特殊領(lǐng)域另有規(guī)定除外。
“內(nèi)部校準(zhǔn)”是指在實驗室或其所在組織內(nèi)部實施的，使用自有的設(shè)施和測量標(biāo)準(zhǔn)，校準(zhǔn)結(jié)果*用于內(nèi)部需要，為實現(xiàn)獲認(rèn)可的檢測活動相關(guān)的測量設(shè)備的量值溯源而實施的校準(zhǔn)。
因此符合要求的內(nèi)部校準(zhǔn)是CNAS認(rèn)可的溯源途徑，而自校準(zhǔn)不是。
為什么要做實驗室認(rèn)證？ 我國的實驗室認(rèn)可機(jī)構(gòu)是中國合格評定認(rèn)可委員會（簡稱CNAS），是亞太實驗室認(rèn)可合作組織（A***C）和國際實驗室認(rèn)可合作組織（ILAC）的正式成員。CNAS將依據(jù)CNAS-CL01：2006 idt ISO/IEC 17025 ： 2005《檢測和校淮實驗室能力的通用要求》，按照科學(xué)、公正與國際通行準(zhǔn)則相一致的原則運(yùn)作中國實驗室認(rèn)可體系。CNAS與簽署互認(rèn)協(xié)議的地區(qū)實驗室認(rèn)可機(jī)構(gòu)之間互認(rèn)，既通過我國實驗室認(rèn)可的實驗室，在成員國之間得到互認(rèn)。昆明CNAS 實驗室認(rèn)可、CMA資質(zhì)認(rèn)定咨詢、昆明英格爾管理咨詢。
實驗室通過CNAS認(rèn)可的好處
1、表明具備了按相應(yīng)認(rèn)可準(zhǔn)則開展檢測和校準(zhǔn)服務(wù)的技術(shù)能力；
2、增強(qiáng)市場競爭能力，贏得****、社會各界的信任；
3、獲得簽署互認(rèn)協(xié)議方國家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的承認(rèn)；
4、有機(jī)會參與國際間合格評定機(jī)構(gòu)認(rèn)可雙邊、多邊合作交流；
5、可在認(rèn)可的范圍內(nèi)使用CNAS國家實驗室認(rèn)可標(biāo)志和ILAC國際互認(rèn)聯(lián)合標(biāo)志；
6、通過培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。
7、內(nèi)部職責(zé)更加分明，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)分工明確，各部門、崗位均建立可量化的質(zhì)量目標(biāo)，便于考核，確保檢測質(zhì)量。
8、使實驗室的軟件條件（文件管理系統(tǒng)）上一新臺階，內(nèi)部管理更到位，消除管理盲點，有序地管理各部門、崗位的日常工作。
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實驗室應(yīng)制訂程序?qū)π逻M(jìn)技術(shù)人員和現(xiàn)有技術(shù)人員新技術(shù)活動的培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范，并分析對持續(xù)培訓(xùn)的需求，建立相應(yīng)計劃。注1：當(dāng)需要外部機(jī)構(gòu)或人員提供培訓(xùn)服務(wù)時，實驗室需選擇具有相應(yīng)能力和/ 或資質(zhì)的機(jī)構(gòu)和人員。注2：*憑培訓(xùn)證書或考試結(jié)果來評價培訓(xùn)活動的有效性是不充分的，采取何種 措施，實驗室應(yīng)分析培訓(xùn)所需要達(dá)到的目的來確定。 五、實驗室可以通過能力驗證結(jié)果、內(nèi)部質(zhì)量控制結(jié)果、內(nèi)外部審核、不符合工作 的識別、利益相關(guān)方的投訴、人員監(jiān)督評價和考核等多種方式對培訓(xùn)活動的有效性加以驗證。
文山實驗室認(rèn)證條件
昆明英格爾管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在云南省昆明市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**英格爾和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！