學(xué)技能，上優(yōu)招。996是福報(bào)VS工作輕松是福報(bào)管理者向我們反饋**多的問(wèn)題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標(biāo)配，也一度飽受爭(zhēng)議。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在不愿但被迫接受的人群中，占比較高的是95后的員工，他們的比例會(huì)**高于90后。同時(shí)，90后的員工主動(dòng)選擇的人比例就大幅地提升了，這與90后已經(jīng)工作了幾年，還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關(guān)，他們更能主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，也就是“主動(dòng)卷”。“剝奪了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是單身，沒(méi)有家庭的負(fù)擔(dān)，其實(shí)也無(wú)所謂，但有了孩子，加班就會(huì)影響親子時(shí)間。而95/00后還沒(méi)到這個(gè)年齡段，所以在這條選項(xiàng)上的比例較少?！皩?duì)身體的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，已經(jīng)體會(huì)到了加班對(duì)身體的一些影響，開(kāi)始擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，90后在“付出與收入不匹配”的選項(xiàng)上，人數(shù)是**少的。這說(shuō)明90后在主動(dòng)卷了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，回報(bào)與其是正相關(guān)關(guān)系。他們?cè)敢庠谏眢w吃得消的情況下，盡量主動(dòng)卷一些。95/00后在這些選項(xiàng)中都處于中間，這是因?yàn)樗麄儗?duì)這些事情還沒(méi)有非常明確的理由。所以，95/00后雖然也不愿意加班，但他們關(guān)于不加班的理由還沒(méi)有80后和90后這么鮮明。優(yōu)招網(wǎng)—一技在手，終身不愁。黃浦區(qū)設(shè)計(jì)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

學(xué)美容美發(fā)，上優(yōu)招。上海職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排行，推薦優(yōu)招網(wǎng)，課程佳，服務(wù)好！類(lèi)別：不限化妝培訓(xùn)美容美發(fā)培訓(xùn)紋繡美甲培訓(xùn)攝影培訓(xùn)花藝培訓(xùn)茶藝培訓(xùn)中醫(yī)培訓(xùn)母嬰護(hù)理服裝打版培訓(xùn)3D打印培訓(xùn)汽車(chē)維修/美容培訓(xùn)PLC培訓(xùn)就業(yè)培訓(xùn)數(shù)控培訓(xùn)手機(jī)維修培訓(xùn)司儀培訓(xùn)婚禮督導(dǎo)師培訓(xùn)婚禮策劃師培訓(xùn)幼師培訓(xùn)機(jī)電培訓(xùn)挖掘機(jī)培訓(xùn)安全員培訓(xùn)寵物美容師培訓(xùn)電梯培訓(xùn)飛行員培訓(xùn)其他技能培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)優(yōu)中選「優(yōu)」-專業(yè)5星評(píng)定1、根據(jù)優(yōu)招網(wǎng)五星評(píng)定體系，認(rèn)證比較好質(zhì)可靠的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為廣大學(xué)員提供推薦的技能提升方案，帶動(dòng)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生活力，發(fā)揮更廣闊的社會(huì)價(jià)值。2、評(píng)分滿分為6分，權(quán)重復(fù)評(píng)分超過(guò)5分的為評(píng)級(jí)5星，授優(yōu)招***；大于4分不足5分的為評(píng)級(jí)4星，授優(yōu)招銀牌；大于3分不足4分的為評(píng)級(jí)3星，授優(yōu)招銅牌；3分以下的無(wú)星。3、評(píng)級(jí)5星以上的重點(diǎn)合作；4星以上的可合作;達(dá)到3星可合作，未達(dá)到4星需限制合作;無(wú)星的禁止合作。4、對(duì)合作機(jī)構(gòu)實(shí)行定期審核與市場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)合的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)辦法，設(shè)置退出機(jī)制，優(yōu)勝略汰，保障機(jī)構(gòu)的質(zhì)量定位。虹口區(qū)汽車(chē)就業(yè)精選班優(yōu)招，人生夢(mèng)想的源泉。

學(xué)技能，上優(yōu)招。在當(dāng)今時(shí)代，讓員工參與提升技能的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這些培訓(xùn)項(xiàng)目主要集中于分享現(xiàn)有的知識(shí)——這些都是已經(jīng)存在的技能。但在一個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界里，現(xiàn)有的知識(shí)很快就會(huì)過(guò)時(shí)。我們需要擴(kuò)大“學(xué)習(xí)”的定義，從而把知識(shí)創(chuàng)新也包含進(jìn)來(lái)。我們需要有營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)試驗(yàn)新的社交媒體和分析工具；我們需要有工人來(lái)為“扼殺工作機(jī)會(huì)”的機(jī)器人找到新的用途；我們也需要IT技術(shù)人員來(lái)找出一種使用人工智能處理工單的新方式。以這種方式開(kāi)發(fā)新知識(shí)需要大量的、持續(xù)的努力以及冒險(xiǎn)精神，這比傳統(tǒng)技能提升的內(nèi)容要多得多。因此，我們需要鼓勵(lì)學(xué)習(xí)者，使他們能夠更深入地參與其中。但我很少聽(tīng)到高管們問(wèn)他們的員工，為什么要追求終身學(xué)習(xí)。如果我們進(jìn)一步追問(wèn)高管該問(wèn)題，答案則往往是，員工們必須追求這一目標(biāo)，因?yàn)槿绻麄儾贿@樣做的話，他們就會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)有的技能變得過(guò)時(shí)而失去工作。因此，高管們所依賴的動(dòng)力是恐懼——對(duì)失去工作的恐懼。我們發(fā)現(xiàn)，以創(chuàng)新性的方式學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的員工往往表現(xiàn)出一種熱情，這就是我們所說(shuō)的探索者的熱情，而不是恐懼。這種熱情是學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動(dòng)力。

優(yōu)招網(wǎng)上海（科技）有限公司，是一家專注于成人職業(yè)技能提升與發(fā)展的公司，傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)的一站式服務(wù)平臺(tái)，為解決“機(jī)構(gòu)招生難、學(xué)員選擇難、企業(yè)招人難、學(xué)員就業(yè)難”提供一體化解決方案。服務(wù)內(nèi)容：技能培訓(xùn)，學(xué)歷提升，職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)推薦；品牌推廣，專業(yè)共建，學(xué)員招募，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；人才招聘，獵頭服務(wù)，產(chǎn)教融合，校企合作；職業(yè)技能一站式推薦平臺(tái)。招商合作：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生合作；學(xué)員的就業(yè)安置合作；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目推廣合作；其他合作。成才成功之路，優(yōu)招培訓(xùn)起步。

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學(xué)技能，上優(yōu)招。大家都知道要努力生活才能變得更好，但是一味的在努力的路上前行而不在意自己的方向真的能讓生活變得更好，走上人生***嗎？學(xué)習(xí)對(duì)人來(lái)說(shuō)是一種成長(zhǎng)，放棄學(xué)習(xí)就是放棄成長(zhǎng)。很多人進(jìn)入一個(gè)行業(yè)后，努力奮斗很多年仍然沒(méi)有成就，遇到瓶頸不滿意自己的生活狀態(tài)又沒(méi)法改變。他們急需一個(gè)平臺(tái)，發(fā)展自己，改變現(xiàn)處的賽道，同時(shí)又擔(dān)心放棄現(xiàn)在擁有的會(huì)得不償失。對(duì)于這類(lèi)人來(lái)說(shuō)，缺乏的是長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及改變的勇氣。這時(shí)何不勇敢一點(diǎn)，去學(xué)習(xí)自己不具備但社會(huì)需要的能力呢？成人高考是國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的，可以在中國(guó)高等教育***網(wǎng)查到。且有很多證書(shū)都需要至少專科學(xué)歷才能考取，專科學(xué)歷同時(shí)也是考取公務(wù)員及考研的較低門(mén)檻。傳統(tǒng)觀念中，上了好的大學(xué)意味著有一份好工作，意味著能拿高薪等等這種思維在被學(xué)校和家長(zhǎng)灌輸，但這是對(duì)的嗎，是我們***的出路嗎，并不見(jiàn)得。我們當(dāng)然要學(xué)習(xí)，學(xué)校不該是我們學(xué)習(xí)的盡頭，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)提升自己對(duì)于社會(huì)有用的能力，一味在現(xiàn)有的職位上無(wú)謂掙扎，何時(shí)才能走上人生***？成人教育的存在必然有它的意義，是雞肋還是救命稻草，取決于你！黃浦區(qū)設(shè)計(jì)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校