知賢企業(yè)管理服務(wù)之組織診斷是什么？組織診斷是指在對(duì)組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)、人才以及環(huán)境等綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動(dòng)。組織診斷是指在對(duì)組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)、人才以及環(huán)境等的綜合考核與評(píng)估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動(dòng)，即管理者對(duì)于是否應(yīng)該變革、哪些地方應(yīng)該變革、是否具備變革條件等問(wèn)題，逐一做出明確回答的調(diào)查分析活動(dòng)。知賢企業(yè)管理服務(wù)，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的組織診斷，為你團(tuán)隊(duì)賦能。濟(jì)南人力資源招聘找知賢管理咨詢(xún)。人力資源顧問(wèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)

如果一個(gè)企業(yè)“生病了”堅(jiān)持“我偏不去看醫(yī)生，讓它自愈”的想法，其結(jié)果是可想而知的。作為企業(yè)醫(yī)生的咨詢(xún)公司，經(jīng)常會(huì)碰到類(lèi)似蔡桓公這樣的企業(yè)主。明明企業(yè)管理漏洞百出、混亂不堪，但當(dāng)咨詢(xún)師要求給予幫助時(shí)，他卻說(shuō)：“我們公司管理很好，不需要管理輔導(dǎo)”。這種“諱疾忌醫(yī)”、自欺欺人的做法對(duì)企業(yè)發(fā)展是十分要命的。當(dāng)然，這位企業(yè)主很可能是那種“病只在皮膚表層”的“病人”，不易查覺(jué)的到；一旦他的病發(fā)展到肌肉甚至胃部，也許還可以就治，但如果真正發(fā)展到病入骨髓，那就是神仙也無(wú)可奈何了。研究表明，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命為2.5年，究其原因，“諱疾忌醫(yī)”是主要原因之一。雖然說(shuō)類(lèi)似咨詢(xún)公司是企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作的推手，是企業(yè)良性發(fā)展的外因；而企業(yè)本身是規(guī)范化運(yùn)作的內(nèi)因。但內(nèi)外因素都是成就企業(yè)規(guī)范管理的因素，缺一不可。濟(jì)南本地人力資源顧問(wèn)需求為企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的咨詢(xún)。

山東知賢管理咨詢(xún)有限公司成立于山東濟(jì)南，是一家立足服務(wù)成長(zhǎng)型中小微企業(yè)，為成長(zhǎng)型中小微企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)解決方案的公司，公司秉承為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)、創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值的理念，專(zhuān)一為濟(jì)南當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的管理解決方案，助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從而伴隨中小微企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。公司主要服務(wù)的行業(yè)有大健康、生物醫(yī)藥、廣告?zhèn)髅?、地產(chǎn)、餐飲、機(jī)械制造、建筑建材等。公司團(tuán)隊(duì)成員有過(guò)中小微企業(yè)高管和創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷，對(duì)中小微企業(yè)有過(guò)切實(shí)的了解，成長(zhǎng)于中小微企業(yè)，服務(wù)于中小微企業(yè)。

知賢管理顧問(wèn)介紹私人醫(yī)生、私人律師、私人財(cái)務(wù)顧問(wèn)……一對(duì)一私人定制服務(wù)成為西方上流社會(huì)高級(jí)人士的標(biāo)配，然而對(duì)于中國(guó)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，還是較新鮮的事務(wù)。但這是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，而且中國(guó)企業(yè)界也不乏吃螃蟹的人。為什么需要一名私人顧問(wèn)？1、一對(duì)一獨(dú)享服務(wù)，更了解自己的需求和現(xiàn)狀；2、顧問(wèn)自主開(kāi)放，不囿于一個(gè)有限的時(shí)空和思維領(lǐng)域；3、節(jié)約成本，包含但不限于現(xiàn)金成本、隱性成本和機(jī)會(huì)成本。在濟(jì)南一個(gè)中小企業(yè)的人力資源總監(jiān)的年薪大約是30-50萬(wàn)，一個(gè)顧問(wèn)年費(fèi)大約是10-20萬(wàn)左右。私人顧問(wèn)能為你做什么？1、提供人力資源管理專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。2、進(jìn)行人才資源對(duì)接及信息資源對(duì)接。3、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源體系設(shè)計(jì)與管理。知賢管理作為專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時(shí)間，更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。知賢管理是專(zhuān)業(yè)的中小企業(yè)管理顧問(wèn)。

管理顧問(wèn)是企業(yè)老板的“心理醫(yī)生”企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)給聘請(qǐng)他的企業(yè)老板所提供的不僅只是針對(duì)企業(yè)老板在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程所遇到的各種問(wèn)題提出有建設(shè)性、對(duì)解決問(wèn)題有一定的參考價(jià)值的方案與意見(jiàn)，還要能夠成為老板的忠實(shí)傾聽(tīng)者。對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)的投資管理者來(lái)說(shuō)，整個(gè)企業(yè)的前途命運(yùn)都系于他一人，他所肩負(fù)的各種壓力可想而知。他在工作中經(jīng)常會(huì)遇上一些不能和任何人說(shuō)的問(wèn)題：不能和家人親人說(shuō)，說(shuō)了也沒(méi)用，還得讓他們擔(dān)憂(yōu)；不想對(duì)朋友說(shuō)，因?yàn)檎f(shuō)了可能會(huì)有損面子；不能對(duì)員工、手下說(shuō)，不能在員工面前顯示出老板的軟弱；更不能對(duì)對(duì)手說(shuō)，可是他需要傾訴！不然時(shí)間一長(zhǎng)，各種問(wèn)題越積越多，心里壓力越來(lái)越大，會(huì)引發(fā)心理，進(jìn)而生理疾病。那么他向誰(shuí)來(lái)傾訴呢？只有向他的企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)——也許企業(yè)企業(yè)顧問(wèn)并不能實(shí)際解決這些問(wèn)題，但他可以有效地幫助企業(yè)管理者給予精神上的支持與鼓勵(lì)。對(duì)公司管理現(xiàn)狀進(jìn)行診斷 了解公司當(dāng)前階段需求。市場(chǎng)人力資源顧問(wèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)

知賢企業(yè)服務(wù)中小企業(yè)人力資源顧問(wèn)。人力資源顧問(wèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)

人生病了，要去看醫(yī)生；企業(yè)出現(xiàn)管理體系的問(wèn)題，要請(qǐng)咨詢(xún)公司，這是同一個(gè)道理。但有的企業(yè)主說(shuō)，我有病偏不去看醫(yī)生，讓它自愈。但實(shí)際上往往病情加重，到時(shí)連華佗也治不了，這就叫“諱疾忌醫(yī)”。其實(shí)，事情往往是這樣：一個(gè)生命垂危的病人，如遇到醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生，又具有良好的醫(yī)療設(shè)備和必要的藥物，就可能得救，起死回生；但如果病人已病入膏肓，無(wú)論醫(yī)術(shù)多么高明的醫(yī)生，無(wú)論用什么靈丹妙藥，病人也不會(huì)有再生的可能。人力資源顧問(wèn)認(rèn)真負(fù)責(zé)

山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶(hù)粉絲源，也收獲了良好的用戶(hù)口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**山東知賢企業(yè)管理咨詢(xún)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！