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SRG驗廠，SuperRetailGroup驗廠注意事項：SRG驗廠包含SRG人權(quán)驗廠（即SRG社會責(zé)任驗廠），SRG質(zhì)量驗廠兩個部分，一般指定SGS審核，審核中出現(xiàn)的所有問題點需要全部整改。目前SRG人權(quán)驗廠也接受BSCI的標(biāo)準(zhǔn)。上海傾禹為專業(yè)的SRG驗廠**，任何有關(guān)SRG社會責(zé)任驗廠，SRG人權(quán)驗廠，SRG質(zhì)量驗廠（SRG品質(zhì)驗廠，SRG技術(shù)驗廠）疑難問題請立即聯(lián)系上海傾禹來咨詢。此外我們還專業(yè)輔導(dǎo)：沃爾瑪驗廠，迪斯尼驗廠，迪士尼驗廠，BSCI驗廠，BSCI認(rèn)證，勞氏驗廠，Lowes勞氏驗廠，Sedex驗廠，SMETA驗廠咨詢，SMETA道德驗廠，雅芳驗廠，COSTCO驗廠，NBCU環(huán)球影視驗廠，K-mart驗廠，Tesco驗廠，ICTI驗廠，Chico's驗廠，WCA驗廠，SQP驗廠，LIDL驗廠，麥德龍驗廠，家樂福驗廠，SRG驗廠，VF驗廠，Target驗廠，AEON永旺驗廠，肯德雞驗廠，nike驗廠，瑪莎驗廠，TQP認(rèn)證，反恐驗廠咨詢，TJX驗廠，BRC驗廠，家得寶驗廠，阿里巴巴驗廠，京東驗廠，蘋果驗廠，華為驗廠，SLCP驗廠，HiggFEM驗廠，Higg驗廠，GS驗廠，GS認(rèn)證，翠峰驗廠，翠豐技術(shù)驗廠，翠豐道德驗廠，翠豐社會責(zé)任驗廠，kingfisher驗廠，亞馬遜驗廠，DG驗廠，三星驗廠，LG驗廠咨詢，TFS驗廠,OEKO-TEX認(rèn)證，GMP驗廠，GMP認(rèn)證等各類驗廠咨詢。WCA驗廠，SQP驗廠，GSV驗廠，反恐驗廠，WCA認(rèn)證，SQP認(rèn)證，GSV認(rèn)證，反恐認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。

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    WCA驗廠審核中常見問題匯總，WCA驗廠審核常見的體系管理方面的問題:1.無書面的社會責(zé)任方針;2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實施;3.未建立內(nèi)部社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒有對供應(yīng)商和分包商進行社會責(zé)任評審;4.沒有進行定期的社會責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒有進行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會責(zé)任相關(guān)問題;6.沒有環(huán)境影響登記表及環(huán)評驗收.7.沒有進行社會責(zé)任管理評審;8.沒有社會責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒有任命社會責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒有建立書面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進行社會責(zé)任方面的評估和選擇;11.沒有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒有建立環(huán)境管理體系;13.沒有對管理層進行社會責(zé)任實施方面的培訓(xùn);WCA驗廠審核常見的工資工時方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時間\周*大上班時間和總的加班時間是否符合要求;3.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無法判定正常*低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;WCA驗廠，WCA認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。迪斯尼驗廠反恐驗廠SQP驗廠反恐驗廠WCA驗廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證清單

上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在上海市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團結(jié)一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來上海傾禹企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！