海戶(hù)口申請(qǐng)條件： (一)辦法第五條一)項(xiàng)所稱(chēng)“持有《上海市居住證》滿(mǎn)7年”，是指持有《上海市居住證》累計(jì)滿(mǎn)7年。 (二)辦法第五條第(二)項(xiàng)所稱(chēng)“持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年”，是指持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，正常繳費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)7年。辦法試行前按規(guī)定參加本市小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的，可以在進(jìn)行折算并補(bǔ)繳城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的差額后,予以認(rèn)定城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。持證期間應(yīng)當(dāng)正常繳費(fèi)未繳而補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不作為本項(xiàng)計(jì)算正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年限的依據(jù)。 (三)辦法第五條第(四)項(xiàng)所稱(chēng)“在本市被聘任為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū))以上職業(yè)資格，且專(zhuān)業(yè)及工種對(duì)應(yīng)”，是指取得本市中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師(國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格)及以上職業(yè)資格證書(shū)，且被聘任在相應(yīng)崗位工作的。持證前取得外省市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并被聘任在相應(yīng)崗位的，視同本市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;持有外省市技師(國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格)及以上職業(yè)資格證書(shū)的，需通過(guò)本市考核復(fù)評(píng)。上海戶(hù)口子女享受上海市民政策，可就讀上海公立學(xué)校，可參加上海中考和高考。留學(xué)生轉(zhuǎn)上海戶(hù)口辦理網(wǎng)址

上海落戶(hù)政策新規(guī)定：兩地分居落戶(hù)上海：夫妻一方是上海戶(hù)口，結(jié)婚后異地工作三年，就能申請(qǐng)（一定要異地工作），雖然異地工作這條對(duì)于夫妻來(lái)說(shuō)不是那么友好。但比普通的居轉(zhuǎn)戶(hù)要快得多，熬個(gè)三年也無(wú)妨。兩地分居落戶(hù)上海受理?xiàng)l件：本市人員因夫妻兩地分居，其在外地的配偶屬在職或辭職后人事關(guān)系在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)中心的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員（含聘用制干部），在滬有接收單位，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)將其在外省市配偶的工作關(guān)系轉(zhuǎn)移來(lái)滬,未成年子女可隨遷進(jìn)滬。7年上海戶(hù)口申請(qǐng)上海戶(hù)口享受正規(guī)的醫(yī)療保險(xiǎn)，上海的醫(yī)療水平全國(guó)居首。

根據(jù)《持有〈上海市居住證〉人員申辦上海市常住戶(hù)口試行辦法》的通知，符合條件的來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員均可通過(guò)申請(qǐng)以獲得上海戶(hù)籍： 1、持《上海市居住證》滿(mǎn)7年。 2、持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年。 3、持證期間依法在上海市繳納所得稅。 4、在上海市被聘任為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū))以上職業(yè)資格，且專(zhuān)業(yè)及工種對(duì)應(yīng)。 5、無(wú)違反國(guó)家及上海市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。 同時(shí)，持證人員符合下列條件之一的，可以?xún)?yōu)先申辦上海市常住戶(hù)口： 1、在上海市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或在上海市被評(píng)聘為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師（國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)）且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受持證及參保年限的限制。 2、在上海市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿(mǎn)5年的，持證及參保年限可縮短至5年。

說(shuō)到上海的人才引進(jìn)落戶(hù)，一般人較先想到的都是****的技術(shù)人才引進(jìn)。技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)，確實(shí)要求是理工科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并且所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以及工作崗位對(duì)口。文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，基本都不會(huì)符合技術(shù)人才引進(jìn)落戶(hù)的申請(qǐng)要求。但是，人才引進(jìn)并不是只有****技術(shù)人才引進(jìn)這一條路。在2020年年底發(fā)布的上海人才引進(jìn)新版政策中，一共有18條申請(qǐng)通道。****技術(shù)人才引進(jìn)，只是18條申請(qǐng)通道中的一條或者說(shuō)半條。技術(shù)人才引進(jìn)政策的全稱(chēng)是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)核成員等內(nèi)核業(yè)務(wù)骨干?！蔽目祁?lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)的人，技術(shù)人才引進(jìn)這條路肯定是走不通的。但是除了技術(shù)人才引進(jìn)之外，還有高管人才引進(jìn)、碩士人才引進(jìn)、高級(jí)職稱(chēng)人才引進(jìn)、個(gè)稅納稅100萬(wàn)人才引進(jìn)等等這些申請(qǐng)通道，都沒(méi)有要求所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須是理工科。具體來(lái)說(shuō)，文科專(zhuān)業(yè)的本科學(xué)歷，需要是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)高管，或者有高級(jí)職稱(chēng)。文科專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)歷，是可以直接引進(jìn)落戶(hù)的。很多人都知道上海戶(hù)口有含金量，但真正把它的價(jià)值和意義了解透徹的人卻不是很多。

上海市內(nèi)戶(hù)口遷移流程：本市居民系房屋產(chǎn)權(quán)人或承租人或農(nóng)業(yè)戶(hù)戶(hù)主的，經(jīng)其同意，其本市非農(nóng)業(yè)戶(hù)口的直系親屬（大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶(hù)口、科研單位學(xué)生集體戶(hù)口和中心各部、各省市駐滬辦事處工作戶(hù)口人員除外）可以在其戶(hù)口所在地公安派出所辦理戶(hù)口遷移。以下小編為大家整理了上海市內(nèi)戶(hù)口遷移流程的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。上海市內(nèi)戶(hù)口遷移條件1、直系親屬遷移；2、白茅嶺、軍天湖、上海、川東農(nóng)場(chǎng)人員購(gòu)房或直系親屬之間遷移；3、農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員遷移；4、女軍人子女市內(nèi)戶(hù)口遷移等。持上海戶(hù)口單身可購(gòu)買(mǎi)1套，已婚可購(gòu)買(mǎi)2套。外地轉(zhuǎn)上海戶(hù)口優(yōu)惠政策

辦理落戶(hù)上海相關(guān)事宜的公司，公司人事專(zhuān)員必須為本單位的正式員工。留學(xué)生轉(zhuǎn)上海戶(hù)口辦理網(wǎng)址

關(guān)于應(yīng)屆生申辦上海戶(hù)口，公司要求簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，規(guī)定三年不能離職那么離職的話(huà)公司如果要求賠償我該怎么處理呢？　 1、單位在員工離職時(shí)簽署的不能進(jìn)入某行業(yè)的承諾書(shū)是屬于競(jìng)業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競(jìng)業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)容。如果單位沒(méi)有約定補(bǔ)償金或者沒(méi)有按時(shí)支付補(bǔ)償金，那么此承諾書(shū)無(wú)效。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。留學(xué)生轉(zhuǎn)上海戶(hù)口辦理網(wǎng)址

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢(xún)有限公司總部位于上海市嘉定區(qū)嘉松北路6988號(hào)1幢1層105室J77，是一家商務(wù)咨詢(xún)，企業(yè)管理咨詢(xún)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，企業(yè)形象策劃，市場(chǎng)信息咨詢(xún)與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)），展覽展示服務(wù)，設(shè)計(jì)、制作各類(lèi)廣告，知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（除專(zhuān)利代理）?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】的公司。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于居轉(zhuǎn)戶(hù)，120積分，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。上海優(yōu)元教育致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對(duì)用戶(hù)產(chǎn)品上的貼心，為用戶(hù)帶來(lái)良好體驗(yàn)。上海優(yōu)元教育始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)的成長(zhǎng)共贏。