企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員，占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保有充足專業(yè)人才投身技術(shù)創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達(dá)到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上具備強(qiáng)大人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)市場競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面可能動(dòng)力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?研發(fā)人員需提供連續(xù)繳納社保證明。海曙區(qū)高效高新服務(wù)

高新企業(yè)的維護(hù)工作涉及研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、市場等多個(gè)部門，需要各部門之間密切配合、協(xié)同工作。企業(yè)應(yīng)建立有效的內(nèi)部溝通機(jī)制，定期組織各部門召開高新企業(yè)維護(hù)工作協(xié)調(diào)會(huì)議，明確各部門在維護(hù)工作中的職責(zé)和任務(wù)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。例如，研發(fā)部門負(fù)責(zé)提供研發(fā)項(xiàng)目資料和技術(shù)創(chuàng)新成果，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)確核算研發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)科技人員信息，市場部門負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品數(shù)據(jù)等。通過加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)同管理，確保企業(yè)各項(xiàng)工作與高新企業(yè)認(rèn)定條件要求相契合，提高企業(yè)整體運(yùn)營效率和管理水平，保障高新企業(yè)資質(zhì)的持續(xù)穩(wěn)定。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳培訓(xùn)，提高全體員工對(duì)高新企業(yè)資質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)，形成全員參與、共同維護(hù)的良好氛圍。江北區(qū)數(shù)字化高新服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)需建立省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)。

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員，占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一比例要求督促企業(yè)重視研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，保證有充足專業(yè)人才投入技術(shù)創(chuàng)新。例如一家擁有 300 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達(dá)到 300×10% = 30 人。高比例的科技人員占比意味著企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上有強(qiáng)大的人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)在市場中的競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面可能動(dòng)力不足，難以滿足高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?

企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額，占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于 60%。此規(guī)定意在鼓勵(lì)企業(yè)加大國內(nèi)研發(fā)投入，充分利用國內(nèi)科研資源，推動(dòng)國內(nèi)科技水平整體提升。一方面，國內(nèi)研發(fā)活動(dòng)能帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度合作，培養(yǎng)本土科技人才；另一方面，有利于企業(yè)緊密結(jié)合國內(nèi)市場需求開展技術(shù)創(chuàng)新。例如企業(yè)總研發(fā)費(fèi)用為 800 萬元，要滿足境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用占比要求，境內(nèi)研發(fā)費(fèi)用應(yīng)不少于 800×60% = 480 萬元。企業(yè)在國內(nèi)設(shè)立研發(fā)中心，與國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)合作開展研發(fā)項(xiàng)目，將更多研發(fā)資源投向國內(nèi)，既符合認(rèn)定要求，也有助于企業(yè)扎根國內(nèi)市場，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?研發(fā)人員中大專以上學(xué)歷需占30%以上。

高新企業(yè)在運(yùn)營過程中，面臨著多種知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，如侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、被侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)要建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。首先，加強(qiáng)對(duì)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，確保不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在研發(fā)新產(chǎn)品、引入新技術(shù)時(shí)，要進(jìn)行全方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索，避免侵權(quán)行為的發(fā)生。? 其次，提高對(duì)被侵權(quán)行為的防范意識(shí)，建立侵權(quán)監(jiān)測機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)線索。一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，要果斷采取措施，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式維護(hù)自身權(quán)益。此外，企業(yè)還應(yīng)制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)急預(yù)案，明確糾紛處理流程和責(zé)任分工，確保在糾紛發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)，減少損失?？萍既藛T占企業(yè)職工總數(shù)比例不低于10%。慈溪合規(guī)高新服務(wù)方案

企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)需達(dá)到相應(yīng)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)。海曙區(qū)高效高新服務(wù)

企業(yè)應(yīng)建立完善的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）管理制度，明確高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，確保產(chǎn)品（服務(wù)）的Nucleus技術(shù)符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求。加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的管理，保證產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和技術(shù)先進(jìn)性。定期對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）進(jìn)行評(píng)估和更新，根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)和服務(wù)優(yōu)化，保持產(chǎn)品（服務(wù)）的市場競爭力。準(zhǔn)確核算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，建立收入核算臺(tái)賬，確保高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比符合高新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在銷售合同簽訂、發(fā)票開具等環(huán)節(jié)，明確區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與其他收入，避免混淆統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場推廣和品牌建設(shè)，提高產(chǎn)品（服務(wù)）的市場notable度和美譽(yù)度，擴(kuò)大市場份額。海曙區(qū)高效高新服務(wù)