高新企業(yè)在運營過程中，面臨著多種知識產(chǎn)權風險，如侵權風險、被侵權風險、知識產(chǎn)權糾紛風險等。企業(yè)要建立完善的知識產(chǎn)權風險管理體系，對各類風險進行識別、評估和控制。首先，加強對自身知識產(chǎn)權的保護，確保不侵犯他人的知識產(chǎn)權。在研發(fā)新產(chǎn)品、引入新技術時，要進行全方面的知識產(chǎn)權檢索，避免侵權行為的發(fā)生。? 其次，提高對被侵權行為的防范意識，建立侵權監(jiān)測機制，及時發(fā)現(xiàn)侵權線索。一旦發(fā)現(xiàn)侵權行為，要果斷采取措施，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式維護自身權益。此外，企業(yè)還應制定知識產(chǎn)權糾紛應急預案，明確糾紛處理流程和責任分工，確保在糾紛發(fā)生時能夠迅速響應，減少損失。參與國家標準制定可獲額外評分。鄞州區(qū)正規(guī)高新服務顧問

高新技術產(chǎn)品（服務）收入包含通過研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動取得的產(chǎn)品（服務）收入與技術性收入總和。技術性收入又涵蓋技術轉(zhuǎn)讓收入、技術服務收入、接受委托研究開發(fā)收入等。企業(yè)需準確計算高新技術產(chǎn)品（服務）收入，并由有資質(zhì)的中介機構進行專項審計或鑒證，以確保數(shù)據(jù)準確、可靠。例如企業(yè)將自主研發(fā)的一項軟件技術轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得技術轉(zhuǎn)讓收入；利用自身技術優(yōu)勢為客戶提供技術咨詢、技術培訓等服務，取得技術服務收入；接受其他企業(yè)委托開展研發(fā)項目，獲取接受委托研究開發(fā)收入。這些收入與通過銷售高新技術產(chǎn)品獲得的收入一同構成高新技術產(chǎn)品（服務）收入，是衡量企業(yè)高新技術業(yè)務規(guī)模和發(fā)展水平的重要指標。?智能高新服務措施知識產(chǎn)權需說明實際應用情況。

知識產(chǎn)權相關政策法規(guī)不斷更新，高新企業(yè)要及時關注政策動態(tài)，以便調(diào)整知識產(chǎn)權管理策略。企業(yè)可以安排專人負責政策研究，定期收集國家和地方發(fā)布的知識產(chǎn)權政策，分析政策對企業(yè)的影響，并及時向企業(yè)管理層匯報。例如，當國家出臺鼓勵知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化的優(yōu)惠政策時，企業(yè)應積極響應，充分利用政策紅利，加快知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)化步伐。? 同時，企業(yè)要積極參與知識產(chǎn)權相關的培訓和交流活動，了解行業(yè)趨勢和先進經(jīng)驗，提升自身的知識產(chǎn)權管理水平。此外，企業(yè)還可以與知識產(chǎn)權服務機構建立長期合作關系，借助專業(yè)機構的力量，解決知識產(chǎn)權管理過程中遇到的問題，確保企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作符合政策要求。

企業(yè)創(chuàng)新能力評價基于知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性四個方面。知識產(chǎn)權占 30 分，考量知識產(chǎn)權數(shù)量、類型、質(zhì)量及對企業(yè)Nucleus業(yè)務的支撐作用；科技成果轉(zhuǎn)化能力占 30 分，關注企業(yè)在一定時期內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化次數(shù)、方式及帶來的經(jīng)濟效益和市場影響；研究開發(fā)組織管理水平占 20 分，涉及企業(yè)研發(fā)管理制度完善程度、研發(fā)投入核算體系規(guī)范性、產(chǎn)學研合作深度與廣度以及研發(fā)機構建設情況等；企業(yè)成長性占 20 分，依據(jù)銷售收入增長率與凈資產(chǎn)增長率評估企業(yè)市場發(fā)展態(tài)勢和潛力。綜合得分 70 分以上（不含 70 分）才符合認定要求，該評價體系全方面、系統(tǒng)地量化評估企業(yè)創(chuàng)新綜合實力，促使企業(yè)在各方面提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?高新企業(yè)認定需滿足自主知識產(chǎn)權數(shù)量要求。

專業(yè)的知識產(chǎn)權人才是企業(yè)做好知識產(chǎn)權管理工作的關鍵。高新企業(yè)應加強知識產(chǎn)權人才隊伍建設，通過內(nèi)部培訓、外部引進等方式，培養(yǎng)和儲備一批既懂技術又熟悉知識產(chǎn)權法律法規(guī)的復合型人才。企業(yè)可以定期組織知識產(chǎn)權培訓課程，邀請專業(yè)人員學者、行業(yè)資歷深的人士進行授課，提高員工的知識產(chǎn)權意識和管理能力。? 對于知識產(chǎn)權管理人員，要提供更多的學習和晉升機會，鼓勵其參加專業(yè)資格考試，如Patent代理人資格考試、知識產(chǎn)權師考試等，提升專業(yè)水平。同時，企業(yè)還可以建立知識產(chǎn)權激勵機制，對在知識產(chǎn)權管理工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的知識產(chǎn)權管理工作提供人才保障。需制定完善的技術秘密保護制度。江北區(qū)合法高新服務專家

高新技術產(chǎn)品需提供檢測報告。鄞州區(qū)正規(guī)高新服務顧問

企業(yè)獲取對主要產(chǎn)品（服務）起Nucleus技術支撐作用的知識產(chǎn)權，可通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等合法合規(guī)途徑。自主研發(fā)彰顯企業(yè)強大的創(chuàng)新實力，投入大量人力、物力、財力攻克技術難題，形成自主知識產(chǎn)權。受讓則是企業(yè)快速吸納外部成熟技術的有效方式，比如從高校、科研機構購置Patented technology，加速自身技術迭代升級。受贈和并購同樣可行，能豐富企業(yè)知識產(chǎn)權儲備。例如某智能硬件企業(yè)，既通過自主研發(fā)掌握Nucleus控制技術Patent，又并購一家擁有相關通信技術Patent的初創(chuàng)公司，明顯增強在智能硬件領域的技術優(yōu)勢與知識產(chǎn)權競爭力。?鄞州區(qū)正規(guī)高新服務顧問