面試育兒嫂可問(wèn)的問(wèn)題：您家是哪的，本地的么→做育兒嫂之前是做什么的?→為什么做育兒嫂，從那年開(kāi)始做的?問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是為了了解這個(gè)行業(yè)即使是作為一種謀生的手段，也應(yīng)該對(duì)工作喜歡，有熱情才行，尤其終日和新生兒打交道，更是要求育兒嫂有高度的道德感和責(zé)任感。側(cè)面也能了解，育兒嫂的工作經(jīng)驗(yàn)和家庭背景數(shù)量太少：一般好的育兒嫂客戶之間口口相傳，除非特殊情況，否則不會(huì)有太長(zhǎng)的空窗期。數(shù)量太多:好的育兒嫂公司會(huì)給每個(gè)育兒嫂留有休息時(shí)間，為了讓她們以更好地精神和體力工作。并且每個(gè)產(chǎn)婦的預(yù)產(chǎn)期并不準(zhǔn)確，好的育兒嫂公司不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題隨意調(diào)換人選，通常會(huì)給育兒嫂留出一點(diǎn)富裕時(shí)間，以便產(chǎn)婦生產(chǎn)后隨時(shí)入戶，通常下戶上戶時(shí)間無(wú)法無(wú)縫銜接?，F(xiàn)在很多育兒嫂為了更容易找到工作，都聲稱自己原來(lái)做過(guò)助產(chǎn)士、幼兒園老師等工作?？梢試@她以前的工作問(wèn)一問(wèn)，看是否真的有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)有當(dāng)然更好，但是沒(méi)有類似經(jīng)驗(yàn)其實(shí)完全不用擔(dān)心，更重要的關(guān)注她為人是否真誠(chéng)。如果在交談中發(fā)現(xiàn)她對(duì)自己過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷支支吾吾，說(shuō)不出來(lái)太多細(xì)節(jié)，就要留心了。育兒嫂需要有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠處理好各種突發(fā)情況。海寧專業(yè)的育兒嫂公司

雇主請(qǐng)育兒嫂的理想機(jī)構(gòu)與途徑注意事項(xiàng):健康狀況良好才能做一個(gè)稱職的育兒嫂。如果育兒嫂攜帶某些病菌，在護(hù)理寶寶時(shí)，甚至是為寶寶喂食，都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質(zhì)較弱的寶寶和剛經(jīng)歷分娩身體未完全恢復(fù)的新媽媽。正規(guī)的育兒嫂一般須進(jìn)行一個(gè)身體檢查，包括乙肝兩對(duì)半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項(xiàng)目，合格者才有資格做育兒嫂。但是育兒嫂的健康證件一般是一年你體檢，時(shí)間比較長(zhǎng)，建議可以和育兒嫂協(xié)商在上崗前重新找個(gè)醫(yī)院體檢，可以避免因?yàn)橛薪】底C而不健康的情況發(fā)生。母嬰育兒嫂業(yè)務(wù)咨詢育兒嫂是一種專業(yè)的嬰幼兒護(hù)理人員，主要負(fù)責(zé)照顧嬰幼兒的生活、飲食、衛(wèi)生等方面。

育兒嫂是專門(mén)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)，必須持有身份證、健康證、工作證等證件，同時(shí)經(jīng)過(guò)正規(guī)專業(yè)的崗前培訓(xùn)，掌握母嬰護(hù)理的相關(guān)知識(shí)后才可正式上崗。通常情況下，育兒嫂的工作集保姆、護(hù)士、廚師、早教師的工作性質(zhì)于一身，在工作中要以辛勤的勞動(dòng)以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期科學(xué)的幫助。育兒嫂的工作內(nèi)容：育兒嫂工作已經(jīng)不單單只是局限在營(yíng)養(yǎng)配餐、產(chǎn)后護(hù)理上，隨著時(shí)代需求的增加，對(duì)育兒嫂的要求業(yè)越來(lái)越高，育兒嫂的職責(zé)范圍也在不斷擴(kuò)大，對(duì)于寶寶護(hù)理及產(chǎn)婦護(hù)理的要求也變得越來(lái)越細(xì)致和專業(yè)，以我們魯佳大嫂為例，育兒嫂的服務(wù)范圍包括：營(yíng)養(yǎng)配餐、產(chǎn)婦生活護(hù)理、哺乳指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)操、產(chǎn)后心理疏導(dǎo)、新生兒生活護(hù)理、新生兒專業(yè)護(hù)理、教育等多項(xiàng)內(nèi)容。以專業(yè)的知識(shí)，同心服務(wù)每一個(gè)家庭。

雇主請(qǐng)育兒嫂的理想機(jī)構(gòu)與途徑有:保健機(jī)構(gòu)。一般由護(hù)士或護(hù)理員承擔(dān)，上門(mén)為產(chǎn)婦和新生兒進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)，服務(wù)根據(jù)路程和小時(shí)收費(fèi)，一般需要預(yù)約。較正規(guī)的家政服務(wù)有限公司或者母嬰護(hù)理正規(guī)公司由畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校，從事過(guò)醫(yī)務(wù)工作的護(hù)師、助產(chǎn)、護(hù)士甚至醫(yī)生承擔(dān)。這些一般要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，由勞動(dòng)局頒發(fā)母嬰護(hù)理或護(hù)工證書(shū)并在公司實(shí)習(xí)后才有資格提供服務(wù)。現(xiàn)實(shí)生活中，很多育兒嫂是否從事衛(wèi)生工作的女性，經(jīng)過(guò)短期“產(chǎn)期保健”、“新生兒期保健”義務(wù)培訓(xùn)上崗的。育兒嫂需要隨時(shí)掌握和了解孩子的健康狀況，及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)和尋求幫助。

面試育兒嫂時(shí)可以問(wèn):在遇到產(chǎn)婦和上一輩育兒或喂養(yǎng)觀念有矛盾的時(shí)候，如何處理?從這個(gè)問(wèn)題可以反映出育兒嫂的立場(chǎng)和態(tài)度。立場(chǎng)和態(tài)度很重要，好的育兒嫂是潤(rùn)滑劑，能夠讓家里變的更和諧，也讓你更有主心骨，如果育兒嫂被婆婆媽媽帶了節(jié)奏，一起吐槽你的話，這個(gè)月子會(huì)無(wú)比的難過(guò)，立場(chǎng)問(wèn)題一定要特別強(qiáng)調(diào)和明確。育兒嫂的意義有的時(shí)候除了照顧好寶媽和寶寶之外更起到一個(gè)產(chǎn)后心理疏導(dǎo)，避免家庭矛盾的作用，見(jiàn)人下菜碟，跟著老人—起吐槽寶媽堅(jiān)決不能用!育兒嫂的著裝和言行舉止需要得體端莊，以樹(shù)立自己的職業(yè)形象。海寧專業(yè)的育兒嫂公司

育兒嫂需要有一定的衛(wèi)生知識(shí)和技能，能夠保證孩子的衛(wèi)生。海寧專業(yè)的育兒嫂公司

早上起床的時(shí)候（6:00-7:00）育兒嫂是如何照顧產(chǎn)婦和新生寶寶的？6:00-7:00：育兒嫂起床，整理個(gè)人衛(wèi)生?！び^察寶寶的身體狀況，給寶寶換尿布，清洗臀部，洗臉，測(cè)量寶寶體溫。在寶寶清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在媽媽身邊，讓寶寶和媽媽做些親子互動(dòng)。與此同時(shí)，育兒嫂開(kāi)始給產(chǎn)婦準(zhǔn)備早餐。產(chǎn)婦吃早餐，育兒嫂給媽媽測(cè)量體溫。（早餐內(nèi)容參考：蓮子粥、紫米、包子、雞蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包或燕麥），育兒嫂收拾廚房用具，產(chǎn)婦用具等，和產(chǎn)婦做心理溝通。海寧專業(yè)的育兒嫂公司

杭州喜欣家政有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有老年護(hù)理，育兒嫂，保姆，月嫂等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。杭州喜欣家政自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。