公司成立股權怎么分配？公司成立，股權由當事人協(xié)商分配，但應當保證創(chuàng)業(yè)者擁有對公司的控制權，實現(xiàn)股權價值zhui大化，設立公司后可以通過股權轉讓幫助分配?！豆痉ā返谄呤粭ldi一款、第二款規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓?！豆痉ā返谄呤粭l有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。 股權合規(guī)架構設計，就找中貫知產(chǎn)咨詢。黃石股權合規(guī)設計

股權的性質：股權是一種財產(chǎn)權，是一種'私權利'，股東作為權利主體，在不違反公序良俗、不侵犯其他股東合法權益的前提下，有權利對自己擁有的股權作任何處分，包括將財產(chǎn)性權利托管給受托人行使，法律對股權托管的規(guī)范應立足于規(guī)范托管行為對其他股東的影響和保護中小股東的權益，而不應對股東處理自己的財產(chǎn)權利作不必要的干涉，這是法律作為經(jīng)濟發(fā)展的保航護駕者的使命所決定的，因此對于股東將股權中的財產(chǎn)性權利委托給他人行使應無可厚非。北京股權合規(guī)制度債權出資算實繳出資嗎？找中貫知產(chǎn)免費咨詢。

    股權轉讓需要哪些資料？（1）股權轉讓合同（協(xié)議）；（2）股權轉讓雙方有效身份證明原件或復印件，如委托辦理需提供委托協(xié)議書、被委托人身份證明及復印件（原件jin當場查驗）；（3）被投資企業(yè)qian三年資產(chǎn)負債表及損益表（如成立時間不足三年，從成立當年開始提供），受理股權轉讓上一月資產(chǎn)負債表及損益表；（若已完成工商變更，則提供工商變更上一個月及qian三年資產(chǎn)負債表及損益表）；（4）轉讓方股權原值的證明材料：出資時的驗資報告、股東出資時的銀行流水或入賬憑證、經(jīng)工商備案的轉讓協(xié)議或受讓時的銀行流水、前道受讓環(huán)節(jié)該股東繳納的產(chǎn)權轉移書據(jù)稅目的印花稅完稅憑證、前道受讓環(huán)節(jié)稅務機關蓋章的個人所得稅申報表或者《稅務事項告知書》；（5）按規(guī)定需要進行特定資產(chǎn)評估的，需提供具有法定資質的中介機構出具的資產(chǎn)價值評估報告；（如有需要）（6）計稅依據(jù)明顯偏低但有正當理由的證明材料；（如有需要）（7）股東變更情況報告表（辦稅服務廳提供表單）；（8）市場監(jiān)管部門備案過的zhui新企業(yè)章程（9）納稅人此次轉讓自行申報的申報表、完稅憑證（提醒納稅人報送）（10）股東會決議（11）營業(yè)執(zhí)照復印件（12）主管稅務機關要求報送的其他材料。

    股權怎么分紅？股權是指股piao持有者所具有的與其擁有的股piao比例相應的權益及承擔一定責任的權力，股東根據(jù)所持股piao份額的大小從而享有不同的權力以及公司利潤的分配權。股息是指股份公司按股piao份額的一定比例支付給股piao持有者的收入。股息是股份公司把每股投資應得的收入也就是所為利息分配給股東。股息一般以三種形式存放，主要是現(xiàn)金股息。股piao股息和財產(chǎn)股息。在分配上有四個日期分別為股息宣布日、除去股息日、股權登記日和股息發(fā)布日。分紅是股份公司在盈利中每年按股piao份額的一定比例支付給投資者的紅利。普通股可以享受分紅，而優(yōu)先股一般不享受分紅。要想享受分紅前提必須是公司是能夠盈利的。一般有現(xiàn)金分紅和股piao分工兩種形式。股息和分紅是有區(qū)別的，在數(shù)量上，股息的比率一般是固定的，而分紅卻隨公司的盈利狀況可多可少；在時間上，股息發(fā)放時間于年初或年底，也可以分期多次發(fā)放，而分紅一般在次年年初發(fā)放；在來源上，股息不一定從盈利中發(fā)放，而分紅必須從盈利中發(fā)放；在對象上，普通股不一定獲得股息，要視公司的狀況而定，而優(yōu)先股一般有股息收入的保障。 股權架構是什么？找中貫知產(chǎn)咨詢！

    股權變更注意事項有哪些?1、是否參加工商年檢。工商真成功規(guī)定，想轉讓的公司必須要參加并通過工商局的年檢否則不允許轉讓。2、公司賬戶是否已注銷。公司的賬戶是由法人辦理的，所以想轉讓公司也必須由公司法人去公司銀行開戶行把公司的賬戶注銷。3、原公司員工社保是否全部停止辦理。社保也是很重要的，需要停止辦理員工的社保，并且不拖欠社保費用。4、公司稅務是否正常，有無欠稅或者是黑名單。需要出具完稅證明要把公司的年報、稅務全部繳清才能進行股權轉讓，如轉讓公司已經(jīng)進去稅務黑名單，需要進行處理，否則會買不出fa票5、公司注冊地址是否有警示或者有無遷移等。如果公司的注冊地址或者地址的租賃時間已經(jīng)到期，公司注冊地址會被警示，這時候需要做個地址變更。如想了解更多股權變更相關的內(nèi)容，歡迎咨詢。 債權出資找中貫知識產(chǎn)權操作。北京股權合規(guī)合理

股東退股后，還有權利去公司查賬嗎？找中貫知產(chǎn)咨詢。黃石股權合規(guī)設計

股權激勵模式

1.業(yè)績gu票是指在年初確定一個較為合理的業(yè)績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數(shù)量的gu票或提取一定的獎勵基金購買公司gu票。業(yè)績gu票的流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。另一種與業(yè)績gu票在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業(yè)績單位，它和業(yè)績gu票的區(qū)別在于業(yè)績gu票是授予gu票，而業(yè)績單位是授予現(xiàn)金。票期權是指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規(guī)定的時期內(nèi)以事先確定的價格購買一定數(shù)量的本公司流通gu票，也可以放棄這種權利。gu票期權的行權也有時間和數(shù)量限制，且需激勵對象自行為行權支出現(xiàn)金。在我國有些上市公司中應用的虛擬gu票期權是虛擬gu票和gu票期權的結合，即公司授予激勵對象的是一種虛擬的gu票認購權，激勵對象行權后獲得的是虛擬gu票。3.虛擬gu票是指公司授予激勵對象一種虛擬的gu票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業(yè)時自動失效。票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數(shù)量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現(xiàn)金，行權后獲得現(xiàn)金或等值的公司gu票。 黃石股權合規(guī)設計