中華人民共和國公務員法 第七章??職務、職級升降 ? 第四十五條? ?公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的素質、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。 公務員領導職務應當逐級晉升。特別的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。 第四十六條? ?公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理： （一）動議； （二）民主推薦； （三）確定考察對象，組織考察； （四）按照管理權限討論決定； （五）履行任職手續(xù)。 第四十七條??廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。 第四十八條??公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。 第四十九條??公務員職級應當逐級晉升，根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權限審批。 第五十條??公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務、職級的，應當進行調(diào)整。 公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務或者職級層次任職。公務員考試公共基礎知識歷年真題解析，公務員考試培訓就選考公會。東麗區(qū)包住宿的公務員申論老師

中華人民共和國公務員法 第十五章??申訴與控告 第九十六條? ?原處理機關應當自接到復核申請書后的三十日內(nèi)作出復核決定，并以書面形式告知申請人。受理公務員申訴的機關應當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。 復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。 公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。 第九十七條??公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。 第九十八條? ?公務員認為機關及其領導侵犯其合法權益的，可以依法向上級機關或者監(jiān)察機關提出控告。受理控告的機關應當按照規(guī)定及時處理。 第九十九條? ?公務員提出申訴、控告，應當尊重事實，不得捏造事實，誣告他人。對捏造事實，誣告他人的，依法追究法律責任。市南區(qū)價格低的公務員講師公務員考試體測前如何準備？公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法 第三章? 職務、職級與級別 ? 第十六條? ?國家實行公務員職位分類制度。 公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。 第十七條??國家實行公務員職務與職級并行制度，根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。 第十八條? ?公務員領導職務根據(jù)有關法律和機構規(guī)格設置。 領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。 第十九條??公務員職級在廳局級以下設置。 綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

公務員基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？ （1）在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。 （2）參加大學生村官、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。 （3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。 （4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。 （5）在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。 （6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。 （7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。公務員考試申論作文抄材料可以嗎？公務員考試培訓就選考公會。

保存注冊信息時，提示注冊信息有誤，怎么辦？ ? 對不符合填寫要求的信息，如電話號碼、密碼、郵箱等未按要求填寫，會有紅框標注提示。出現(xiàn)注冊信息有誤的提示后，請考生查找紅框標注的信息，按照紅框旁的要求修改信息，確認無誤后點擊“保存”按鈕。 注冊后不能登錄怎么辦？ ? 有可能是考生上次登錄時沒有點“退出”按鈕正常退出，請考生先打開瀏覽器刪除緩存，關閉瀏覽器重新打開網(wǎng)站登錄；也有可能是網(wǎng)速慢或密碼輸入錯誤，請考生重新登錄。 往年報名參加機關及其直屬機構公務員招考時的注冊信息（如賬號、密碼等）今年能否使用？ ??不能用。 出現(xiàn)“該證件號已經(jīng)注冊過”的提示怎么辦？ 一個身份證只能注冊一次，不能重復注冊。如果在注冊中出現(xiàn)“該證件號已經(jīng)注冊過”的提示，請在咨詢時間內(nèi)撥打技術咨詢電話。 公務員面試必備金句，公務員考試培訓就選考公會。青島價格低的公務員申論老師

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公務員錄用規(guī)定 第二章?管理機構 ? 第九條??公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）擬定公務員錄用法規(guī)； （二）制定公務員錄用的規(guī)章、政策； （三）指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作； （四）負責組織機關及其直屬機構公務員的錄用。 第十條??省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策； （二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關公務員的錄用； （四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作； （五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。 必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務員的錄用。東麗區(qū)包住宿的公務員申論老師

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