公務員錄用規(guī)定 第四章?報名與資格審查 前款第（二）、（七）項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。 報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。 公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。 第十九條??下列人員不得報考公務員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯合懲戒對象的； （五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。 第二十條??報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。 第二十一條??報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整。 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用全過程。公務員面試必須打領帶嗎？公務員考試培訓就選考公會。市南區(qū)培訓效果好的公務員講師

中華人民共和國公務員法 第十七章??法律責任 ? 一百零六條? ?對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導員和直接責任人員，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的； （二）不按照規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的； （三）不按照規(guī)定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的； （四）違反國家規(guī)定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的； （五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的； （六）不按照規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的； （七）違反本法規(guī)定的其他情形的。寧河區(qū)包住宿的公務員課程時長公務員考試體測前如何準備？公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法 第十一章? 交流與回避 公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領導成員。 因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。 ? ? ??第七十五條? ?公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關、設區(qū)的市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行地域回避。 ? ? ? ?第七十六條??公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避： （一）涉及本人利害關系的； （二）涉及與本人有本法第七十四條所列親屬關系人員的利害關系的； （三）其他可能影響公正執(zhí)行公務的。 第七十七條??公務員有應當回避情形的，本人應當申請回避；利害關系人有權申請公務員回避。其他人員可以向機關提供公務員需要回避的情況。 機關根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查后作出是否回避的決定，也可以不經申請直接作出回避決定。 第七十八條??法律對公務員回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

中華人民共和國公務員法 第十一章? 交流與回避 ? ? ?第七十二條??根據工作需要，機關可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、重大項目、重點任務或者其他專項工作。 公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。 第七十三條??公務員應當服從機關的交流決定。 公務員本人申請交流的，按照管理權限審批。 第七十四條??公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。 公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領導成員。 因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。軍人可以報考公務員嗎？公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法 第十三章? 辭職與辭退 ?第八十八條??公務員有下列情形之一的，予以辭退： （一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； （二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的； （三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的； （五）因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。 第八十九條? ?對有下列情形之一的公務員，不得辭退： （一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； （二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。 第九十條? ?辭退公務員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員，并應當告知辭退依據和理由。 被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。 第九十一條? ?公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。距離公務員考試還有10天，現在復習還來得及嗎？公務員考試培訓就選考公會。河東區(qū)公務員培訓機構

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公務員錄用規(guī)定 第二章?管理機構 ? 第九條??公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）擬定公務員錄用法規(guī)； （二）制定公務員錄用的規(guī)章、政策； （三）指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作； （四）負責組織機關及其直屬機構公務員的錄用。 第十條??省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括： （一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策； （二）根據公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法； （三）負責組織本轄區(qū)內各級機關公務員的錄用； （四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作； （五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。 必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。市南區(qū)培訓效果好的公務員講師

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