報(bào)名確認(rèn)的具體步驟是什么？（6）繳費(fèi)報(bào)考人員確認(rèn)信息后，點(diǎn)擊“下一步”按鈕，跳轉(zhuǎn)至繳費(fèi)頁(yè)面。報(bào)考人員確認(rèn)繳費(fèi)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上支付”按鈕，彈出提示信息框，點(diǎn)擊“是，我要繳費(fèi)”按鈕，生成訂單，并跳轉(zhuǎn)至第三方支付平臺(tái)，進(jìn)行支付操作。支付完成后，自動(dòng)跳轉(zhuǎn)回報(bào)名確認(rèn)平臺(tái)。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)完成。以下報(bào)考人員還需要按當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)要求辦理相關(guān)手續(xù)：①符合減免考試費(fèi)用要求且申請(qǐng)辦理減免考試費(fèi)用的人員；②其他經(jīng)當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)確認(rèn)需現(xiàn)場(chǎng)辦理的人員。這些報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注確認(rèn)網(wǎng)站發(fā)布的信息或撥打咨詢電話，按考試機(jī)構(gòu)指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求辦理相關(guān)手續(xù)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)者視為放棄考試資格。注：報(bào)考人員可在報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)的頁(yè)面左下方點(diǎn)擊“常見問題”，查看有關(guān)政策問題、考務(wù)問題、技術(shù)問題解答。公務(wù)員考試行測(cè)判斷推理的方法，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。和平區(qū)通過(guò)率高的公務(wù)員課程

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第九章監(jiān)督與懲戒第六十條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六十一條公務(wù)員因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予處分；違紀(jì)違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。對(duì)同一違紀(jì)違法行為，監(jiān)察機(jī)關(guān)已經(jīng)作出處分決定的，公務(wù)員所在機(jī)關(guān)不再給予處分。第六十二條處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。第六十三條對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。李滄區(qū)公務(wù)員機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試體測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

公務(wù)員錄用規(guī)定第十章 紀(jì)律與監(jiān)督第四十六條  從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，依規(guī)依紀(jì)依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理：（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；（二）利用工作便利，偽造考試成績(jī)或者其他錄用工作有關(guān)資料的；（三）利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者考試的；（四）因工作失職，導(dǎo)致錄用工作重新進(jìn)行的；（五）違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。第四十七條  報(bào)考者有違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)或者考試機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、當(dāng)科考試成績(jī)?yōu)榱惴帧⒔K止錄用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置或者事后處置。報(bào)考者有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀(jì)律行為的，情節(jié)較輕的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門給予考試成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予五年內(nèi)限制報(bào)考的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法一百零三條聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由公務(wù)員主管部門規(guī)定。一百零四條機(jī)關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。一百零五條聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。省級(jí)以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)立人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，受理仲裁申請(qǐng)。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由公務(wù)員主管部門、聘用機(jī)關(guān)、聘任制公務(wù)員以及法律**組成。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題解析，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第十六章職位聘任一百條機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。前款所列職位涉及國(guó)家秘密的，不實(shí)行聘任制。百零一條機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。一百零二條機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。一百零三條聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至十二個(gè)月。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議工資制，具體辦法由公務(wù)員主管部門規(guī)定。公務(wù)員考試筆試多少分能進(jìn)入面試？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。南開區(qū)講得好的公務(wù)員課程

在職公務(wù)員可以報(bào)考公務(wù)員嗎？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。和平區(qū)通過(guò)率高的公務(wù)員課程

公務(wù)員考察時(shí)需要對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審嗎？考察是對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行認(rèn)定核實(shí)的重要環(huán)節(jié)，需要對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、 準(zhǔn)確、 完整，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。哪些機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員差額考察？一級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察?？疾烊诉x與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例將在面試公告中公布，一般不高于2:1。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、 體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。報(bào)考人民警察職位，需要參加體能測(cè)評(píng)嗎？公安機(jī)關(guān)人民警察職位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》 執(zhí)行。監(jiān)獄、 強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、 人民檢察院的司法警察職位需對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，參照《 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》 執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得確定為擬錄用人員。和平區(qū)通過(guò)率高的公務(wù)員課程