公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法 第二章??報考者違規(guī)違紀行為處理 （一）故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的； （二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的； （三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的； （四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經(jīng)濟利益以及其他不當利益的； （五）購買本辦法第七條第四項所列器材的； （六）其他擾亂公務員錄用工作秩序的行為。 第十三條??報考者在公務員錄用中有違規(guī)違紀行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。 報考者為國家公職人員的，應當將其違規(guī)違紀行為和處理結(jié)果通報所在單位。 第十四條??試用期間查明報考者有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，應當取消錄用并按照本辦法的有關規(guī)定給予其相應的處理。 任職定級后查明有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，按照有關規(guī)定給予其相應的處理。 第十五條??報考者有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，應當記入公務員錄用誠信檔案庫，并按照有關規(guī)定進行信用信息共享等管理。公務員考試申論怎么寫？公務員考試培訓就選考公會。紅橋區(qū)包住宿的公務員課程內(nèi)容

公務員錄用規(guī)定 第六章?體??檢 ? 　 第二十六條??招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者考試成績由高到低的順序確定體檢人選，并進行體檢。 第二十七條??體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。 第二十八條??承擔體檢工作的醫(yī)療機構(gòu)由設區(qū)的市級以上公務員主管部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門指定。 體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。 第二十九條??招錄機關或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。 必要時，設區(qū)的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象重新體檢。 第三十條??招錄機關根據(jù)職位需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對報考者進行體能測評。體能測評的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門規(guī)定。 第三十一條??招錄機關根據(jù)職位需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對報考者有關心理素質(zhì)進行測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。即墨區(qū)進面率高的公務員培訓機構(gòu)距離公務員考試還有30天，現(xiàn)在復習還來得及嗎？公務員考試培訓就選考公會。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以報考公務員嗎？ 非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。 2022年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考公務員？ 2022年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。 2020年、2021年普通高校畢業(yè)生是否能以應屆畢業(yè)生的身份報考公務員？ 國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生對待。

公務員基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？ （1）在基層黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。 （2）參加大學生村官、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。 （3）到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。 （4）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。 （5）在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。 （6）自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。 （7）以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。公務員考試申論歷年真題解析，公務員考試培訓就選考公會。

公務員錄用規(guī)定 第十章?紀律與監(jiān)督 第四十六條??從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理；涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規(guī)依紀依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理： （一）泄露試題和其他錄用秘密信息的； （二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關資料的； （三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試的； （四）因工作失職，導致錄用工作重新進行的； （五）違反錄用工作紀律的其他行為。 第四十七條??報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴帧⒔K止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。 報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由省級以上公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)限制報考的處理；情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。公務員的績效工資，公務員考試培訓就選考公會。西青區(qū)高質(zhì)量的公務員申論老師

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中華人民共和國公務員法 第三章? 職務、職級與級別 ?第二十條? ?各機關依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。 第二十一條? ?公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規(guī)定。 根據(jù)工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉(zhuǎn)任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。 公務員的級別根據(jù)所任領導職務、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。 公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據(jù)。 第二十二條? ?國家根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構(gòu)等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。紅橋區(qū)包住宿的公務員課程內(nèi)容