中國有著5000年文明史,經(jīng)歷了長達2000多年的封建社會。封建社會雖然以自給自足的自然經(jīng)濟為主,但也存在著一定程度上的商品經(jīng)濟。與不太發(fā)展的商品經(jīng)濟相適應(yīng),也出現(xiàn)了形式簡單但富于民族特色的廣告活動。實物廣告早在公元**000年,我國開始有了交易活動。由于農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)和手工業(yè)的發(fā)展,產(chǎn)品出現(xiàn)剩余,部落之間偶爾進行著以物易物的物品交換,如以布換羊羔,鋤具換大米等。這就是原始的實物廣告。進入奴隸社會和封建社會后,物品更為豐富,實物廣告隨之增長。廣告推廣的具體方法有:利用自身媒介進行宣傳,借助其它媒介宣傳,寄送各種宣傳材料。平陰方案廣告**知識
包括市場調(diào)查等)委托所獲取的傭金報刊雜志廣告代理費收入(六)財務(wù)報表利潤表編制單位:××廣告公司單位:萬元(虧損以“—”表示)項目\年份年第二年第三年第四年累計⑴主營業(yè)務(wù)收入16.92減:業(yè)務(wù)成本12.06業(yè)務(wù)稅金6%12⑵主營業(yè)務(wù)利潤3.8613加:其他業(yè)務(wù)利潤2.846減:營業(yè)費用333413管理費用1⑶利潤總額14減:所得稅33%⑷凈利潤第七章創(chuàng)業(yè)團隊(一)創(chuàng)業(yè)團隊簡述項目建議人等對所述廣告策劃及廣告?zhèn)髅接猩钊胙芯?,相關(guān)團隊人員有實驗性運作實踐并堅持了較深入的業(yè)務(wù)××。(二)創(chuàng)業(yè)計劃表述這份公司的創(chuàng)業(yè)計劃大致描述了創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營理念,今后,我們的一切決策后將來自高層之間的互相啟發(fā)。我們正進行公司前期的準備工作,我們將進行技術(shù)和管理方面的儲備。希望呈現(xiàn)給大家的是一分完整而清晰的商業(yè)計劃,由于個人水平有限,疏漏之處在所難免,懇盼指正。長清區(qū)特定廣告**知識輝煌鑄造成就,成就創(chuàng)造未來。
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2004年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增長不低于7%,將達到,全國廣告經(jīng)營額大概在1100億元左右。中國廣告市場在未來10年左右有望成為全球三大廣告市場之一。但與美國廣告機構(gòu)披露的外國大型廣告集團的年營業(yè)額數(shù)字相比,差距極為巨大。我國西部地區(qū)的經(jīng)濟及廣告與東部相比差距仍然很大,這一點在短時間內(nèi)不會有大的變化。永州是湖南南部毗鄰兩廣地區(qū)商品集散中心,商品交易活躍,商業(yè)網(wǎng)點密集。全市現(xiàn)有各類批發(fā)市場30多個,商業(yè)及飲食服務(wù)網(wǎng)點2萬多個,從業(yè)人員4萬多人。據(jù)永州市第二次全國基本單位普查資料顯示:全部企業(yè)法人單位中,從業(yè)人員在100人以上單位414個,占;100人以下的單位3974個,占,其中又以30人以下的企業(yè)為主,占全部企業(yè)的??梢娪乐莸乃綘I個體經(jīng)濟的特點主要是企業(yè)規(guī)模小,數(shù)量多,分布廣。永州的廣告客戶多為中小規(guī)模企業(yè)或商鋪業(yè)主,永州現(xiàn)代廣告行業(yè)起步晚,發(fā)展快,廣告行業(yè)在永州將擁有更廣闊的市場前景。(二)目標(biāo)市場我們把創(chuàng)業(yè)初期目標(biāo)市場按地域特點分為三類:××××學(xué)院校內(nèi)市場,××××學(xué)院周邊市場,永州芝山區(qū)市場,遠期目標(biāo)市場為永州各地市場,包括永州冷水灘區(qū)市場。××××學(xué)院校內(nèi)市場主要表現(xiàn)為學(xué)院方對外宣傳的廣告需求。廣告推廣是新聞媒介為推銷廣告版面和廣告節(jié)目時間而進行的活動。
獲取××公司所需的廣告業(yè)務(wù)信息。并采取與其簽訂協(xié)議的方式組成較穩(wěn)定的公司資源。建立公司網(wǎng)站為公司的網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、遠程傳播等建立基礎(chǔ)。財務(wù)部——經(jīng)濟貿(mào)易與管理系:負責(zé)公司的財政支出、收入業(yè)務(wù),負責(zé)規(guī)劃和建立完善的財務(wù)系統(tǒng)。培訓(xùn)部——合伙廣告公司:負責(zé)對公司內(nèi)部人員的技術(shù)和業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。攝影部——××××學(xué)院西山攝影協(xié)會:負責(zé)公司對外廣告攝影業(yè)務(wù)。人力資源部——××××學(xué)院:負責(zé)完善××廣告公司的人事制度。培訓(xùn)公司內(nèi)部人員。(二)人力資源××××學(xué)院集文、法、理、工、史、經(jīng)濟、管理、教育等學(xué)科兼有的省屬全日制普通本科院?!,F(xiàn)有16個全日制本科專業(yè)28個全日制??茖I(yè),已面向25個?。ㄗ灾螀^(qū))招生,現(xiàn)有全日制在校學(xué)生6225人,成教學(xué)生5000余人,人力資源充足。公司在學(xué)生中進行擇推薦拔,保證人力資源的素質(zhì)。(三)風(fēng)險分析1.外部風(fēng)險——有限的資金資源建立一個公司所需資金量大,同時也需要維持它運轉(zhuǎn)的資金。一旦資金資源不足,無法按照預(yù)定計劃到位,那么公司將無法運轉(zhuǎn)建設(shè)。所以在資金管理方面務(wù)必警惕?!承┲饕O(shè)備價格的不確定性這包括二手設(shè)備來源和價格的不確定性,也包括原材料配送網(wǎng)絡(luò)的不確定性。讓創(chuàng)意出色,“光”芒四射,讓創(chuàng)新出彩,經(jīng)韜“偉”略!平陰信息廣告分類
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