2.被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)的權(quán)利《勞動(dòng)合同法》第64條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)合同法》第65條規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條***項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。未來(lái)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和人力資源管理的不斷創(chuàng)新，勞務(wù)派遣將迎來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。無(wú)錫創(chuàng)新勞務(wù)派遣便捷

由于來(lái)自國(guó)企等方面的阻力，已經(jīng)開(kāi)始起草2年半的《勞務(wù)派遣條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）**終難產(chǎn)，不得已之下，人力資源和社會(huì)保障部欲將《條例》降級(jí)為《勞務(wù)派遣辦法》出臺(tái)。據(jù)一位知情人士透露，《條例》屬于***行政法規(guī)，出臺(tái)的時(shí)間更長(zhǎng)，難度更大，而國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣市場(chǎng)亟待規(guī)范，“制定辦法出臺(tái)的可行性可能會(huì)大一點(diǎn)”。正在制定中的《勞務(wù)派遣辦法》，屬于人社部部頒辦法，相當(dāng)于勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，用來(lái)規(guī)范目前勞務(wù)派遣中的模糊地帶，在無(wú)其他更高規(guī)格的法規(guī)出臺(tái)前，屬于**性政策。徐州創(chuàng)新勞務(wù)派遣便捷用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。

費(fèi)用結(jié)算：用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞務(wù)派遣的應(yīng)用領(lǐng)域勞務(wù)派遣在許多行業(yè)和領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，主要包括以下幾個(gè)領(lǐng)域：制造業(yè)：在制造業(yè)中，勞務(wù)派遣能夠根據(jù)生產(chǎn)需求靈活調(diào)整用工數(shù)量，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。服務(wù)業(yè)：服務(wù)業(yè)是勞務(wù)派遣的重要應(yīng)用領(lǐng)域，特別是那些需要應(yīng)對(duì)季節(jié)性需求的服務(wù)行業(yè)，如餐飲、零售、旅游等。建筑業(yè)：建筑業(yè)因項(xiàng)目周期長(zhǎng)、工作條件艱苦等特點(diǎn)，很難吸引和留住人才。勞務(wù)派遣可以為建筑企業(yè)提供穩(wěn)定的用工支持。

（二）勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動(dòng)者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體：勞務(wù)派遣單位，勞動(dòng)者，實(shí)際用工單位。三個(gè)主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言，各國(guó)勞動(dòng)法都規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位對(duì)勞動(dòng)者單獨(dú)或連帶承擔(dān)一般勞動(dòng)關(guān)系中的雇主義務(wù)。（三）勞務(wù)派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，另一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，提供短期、中期或長(zhǎng)期派遣服務(wù)，幫助企業(yè)迅速調(diào)整用工規(guī)模和結(jié)構(gòu)。

教育行業(yè)：教育行業(yè)的教師需求具有明顯的周期性和階段性，勞務(wù)派遣能夠根據(jù)學(xué)校需求提供合適的教師資源。五、勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工模式，具有諸多優(yōu)勢(shì)：滿足企業(yè)用工需求：勞務(wù)派遣能夠?yàn)槠髽I(yè)提供靈活多樣的用工解決方案，幫助企業(yè)迅速調(diào)整用工規(guī)模和結(jié)構(gòu)。降低企業(yè)成本：勞務(wù)派遣公司承擔(dān)了招聘、培訓(xùn)、管理等環(huán)節(jié)，降低了企業(yè)的用工成本。提高用工效率：勞務(wù)派遣公司擁有專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，能提供高效的人力資源服務(wù)，讓企業(yè)專注于**業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，提供短期、中期或長(zhǎng)期派遣服務(wù)，幫助企業(yè)迅速調(diào)整用工規(guī)模和結(jié)構(gòu)。新吳區(qū)品牌勞務(wù)派遣24小時(shí)服務(wù)

將加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的監(jiān)管，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。無(wú)錫創(chuàng)新勞務(wù)派遣便捷

晚間派遣：為滿足企業(yè)晚間或夜間的工作需求，提供特定的勞動(dòng)力派遣。鐘點(diǎn)派遣：按小時(shí)計(jì)費(fèi)，提供靈活的勞動(dòng)力派遣服務(wù)。雙休日派遣：針對(duì)***或節(jié)假日的工作需求，提供勞動(dòng)力派遣。集體派遣：一次性派遣多名勞動(dòng)者，滿足企業(yè)的批量用工需求。三、勞務(wù)派遣的法律規(guī)定為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式等。無(wú)錫創(chuàng)新勞務(wù)派遣便捷

無(wú)錫市晟惠勞務(wù)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來(lái)晟惠供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái)，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想！