无码毛片内射白浆视频,四虎家庭影院,免费A级毛片无码A∨蜜芽试看,高H喷水荡肉爽文NP肉色学校

股東在什么情況下可以申請解散公司？三個(gè)前提：1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會(huì)或股東大會(huì)，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或公司章程...

股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅要怎么繳？1、在股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為中，印花稅是必須繳納的稅種。其計(jì)稅依據(jù)是根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中的轉(zhuǎn)讓價(jià)款來收取的。如果是雙方繳納，按照萬分之五來收?。蝗羰且环嚼U納，則按照千分之一來收取。2、如因股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為引起的實(shí)收資本或資本公積增加，應(yīng)當(dāng)就增加的部分由...

掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)(包括構(gòu)成重大資產(chǎn)重組情形),發(fā)行對象對標(biāo)的資產(chǎn)有業(yè)績承諾,因標(biāo)的資產(chǎn)未完成業(yè)績承諾,掛牌公司根據(jù)相關(guān)回購條款回購發(fā)行對象所持股份;(2)掛牌公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃,對行使權(quán)益的條件有特別規(guī)...

公司僵局是否必然導(dǎo)致公司解散？公司僵局并不必然導(dǎo)致公司解散，司法應(yīng)審慎介入公司事務(wù)，凡有其他途徑能夠維持公司存續(xù)的，比如當(dāng)事人協(xié)商同意由公司或者股東收購股份，或者以減資等方式使公司存續(xù)，且不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，人民法院應(yīng)予支持，不應(yīng)輕易解散公司。當(dāng)...

員工持股計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號(hào)——股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的監(jiān)管要求》規(guī)定，員工持股計(jì)劃草案至少應(yīng)包含如下內(nèi)容：1.員工持股計(jì)劃的參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn)、資金與gu跑來源；2.員工持股計(jì)劃的設(shè)立形式、存續(xù)期限、管理模式、持有人會(huì)議的...

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的操作流程⑴對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;⑶根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃與被激勵(lì)對象簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》;⑷向激勵(lì)對象授予股權(quán)，進(jìn)行登記;⑸被激勵(lì)對象認(rèn)為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會(huì)審核確認(rèn)行權(quán)條件成就且不存在退出情形...

股份公司可以收購本公司的gu票的情形有嗎？收購本公司的gu票情形有下列四大點(diǎn)：(1)減少公司注冊資本:(2)與持有本公司股份的其他公司合并;(3)將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工;(4)股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份的。另外，公司依照...

什么是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)呢？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指個(gè)人出資經(jīng)營、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責(zé)任”或者“公司”字樣，因此，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主要特點(diǎn)如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。（二）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)...

公司章程規(guī)定對股東罰款的條款是否有效?公司章程關(guān)于股東會(huì)對股東處以罰款的規(guī)定，系公司全體股東所預(yù)設(shè)的對違反公司章程股東的一種制裁措施，符合公司的整體利益，體現(xiàn)了有限公司的人合性，不違反公司法的禁止性規(guī)定，應(yīng)合法有效。但公司章程在賦子股東會(huì)對股東處以罰款職權(quán)時(shí)，...

股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。⑷...

關(guān)于企業(yè)在雨花區(qū)入駐，你必須知道的事1.落實(shí)投資建設(shè)項(xiàng)目“一次性”審批。嚴(yán)格落實(shí)“第1次入窗登記”、一次告知、部門內(nèi)部審批環(huán)節(jié)合并等措施。2.推行“多規(guī)合一”。嚴(yán)格按市行政審批(審查)事項(xiàng)統(tǒng)一程序、內(nèi)容、格式與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.加大投資者權(quán)益保護(hù)力度。嚴(yán)打強(qiáng)攬工程...

就股權(quán)轉(zhuǎn)讓繳納個(gè)人所得納時(shí)需要注意哪些方面⑴正確計(jì)算股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅。⑵準(zhǔn)確界定納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間，及時(shí)納稅。⑶注意納稅申報(bào)地點(diǎn)。納稅申報(bào)應(yīng)在股權(quán)變更企業(yè)所在地，而不是自然人股東所在地。⑷股權(quán)交易價(jià)格要公允。股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易價(jià)格不是“我的股權(quán)我做主”，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)...

什么是公司法人人格否認(rèn)制度?公司法人人格否認(rèn)制度，在特定的法律關(guān)系中，如果公司股東濫用公司法人地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。即公司的法人人格被否認(rèn)，相關(guān)股東應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司法人人格否認(rèn)制度適...

科創(chuàng)板上市公司申請?jiān)偃谫Y的融資規(guī)模和融資時(shí)間間隔要滿足怎樣的要求？（一）關(guān)于融資規(guī)模上市公司申請向特定對象發(fā)行的，擬發(fā)行的股份數(shù)量原則上不得超過本次發(fā)行前總股本的30%。（二）關(guān)于時(shí)間間隔上市公司申請?jiān)霭l(fā)、配股、向特定對象發(fā)行的，審議本次證券發(fā)行方案的董事會(huì)決...

主板和中小板公司發(fā)行可轉(zhuǎn)債需要哪些條件？1、比較近三個(gè)會(huì)計(jì)年度ROE平均不低于百分之六。2、發(fā)行的可轉(zhuǎn)債應(yīng)當(dāng)委托具有資格的資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)和追蹤評(píng)級(jí)，并且資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)每年至少公告一次追蹤評(píng)級(jí)報(bào)告。3、發(fā)行的可轉(zhuǎn)債應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，比較近一期末經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)...

什么是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)呢？個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指個(gè)人出資經(jīng)營、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責(zé)任”或者“公司”字樣，因此，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主要特點(diǎn)如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。（二）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)...

有限責(zé)任公司什么情況下可以回購公司股東的股權(quán)呢？權(quán)度律所表示：對于有限責(zé)任公司，有下列情形之一的，對股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)共計(jì)三點(diǎn)具體如下:⑴公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利...

公司章程規(guī)定對股東罰款的條款是否有效?公司章程關(guān)于股東會(huì)對股東處以罰款的規(guī)定，系公司全體股東所預(yù)設(shè)的對違反公司章程股東的一種制裁措施，符合公司的整體利益，體現(xiàn)了有限公司的人合性，不違反公司法的禁止性規(guī)定，應(yīng)合法有效。但公司章程在賦子股東會(huì)對股東處以罰款職權(quán)時(shí)，...

關(guān)于股權(quán)質(zhì)押問題的注意事項(xiàng)⑴債務(wù)人以其所持第三人的股權(quán)出質(zhì)的，第三人依法不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。⑵單單有交付股權(quán)證的行為，不足以證明雙方當(dāng)事人之間形成了股權(quán)質(zhì)押關(guān)系。⑶以發(fā)起人持有的本公司股份出質(zhì)，約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓非限制期質(zhì)權(quán)方可實(shí)現(xiàn)的，依法應(yīng)認(rèn)定該質(zhì)押有效。⑷股權(quán)出質(zhì)未...

科創(chuàng)板上市公司申請?jiān)偃谫Y的融資規(guī)模和融資時(shí)間間隔要滿足怎樣的要求？（一）關(guān)于融資規(guī)模上市公司申請向特定對象發(fā)行的，擬發(fā)行的股份數(shù)量原則上不得超過本次發(fā)行前總股本的30%。（二）關(guān)于時(shí)間間隔上市公司申請?jiān)霭l(fā)、配股、向特定對象發(fā)行的，審議本次證券發(fā)行方案的董事會(huì)決...

在建設(shè)工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時(shí)效何時(shí)起算？《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第四十條規(guī)定:在正常使用條件下，建設(shè)工程的比較低保修期限為：（一）基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程，為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防...

股權(quán)激勵(lì)中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨(dú)出資。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵(lì)基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵(lì)基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股...

公司股權(quán)分散，怎么破？如果你公司的股權(quán)很分散，首先你一定要股東會(huì)的控制權(quán)，你們把投票權(quán)委托給我，股份比例不變，分紅比例也不變，然后再要董事會(huì)的決策權(quán)，就是要董事會(huì)董事的提名權(quán)，如果決策權(quán)你很難拿到，那就要經(jīng)營權(quán)，公司的總經(jīng)理不是由董事會(huì)選舉，而是由你來委派...

開公司平分股權(quán)一定是錯(cuò)的嗎？關(guān)于股權(quán)設(shè)計(jì)我們比較常聽到的一句話就是：千萬不要股權(quán)平分，平分股權(quán)很容易造成公司僵局，但平分股權(quán)就一定是錯(cuò)的嗎？這個(gè)真不一定！因?yàn)槟阋雌渲械目剂恳蛩?，如果合伙人之間的能力的不可取代性比較強(qiáng)，那股權(quán)確實(shí)盡量不要平分，但如果不是，那即...

企業(yè)到底都有哪一些管理系統(tǒng)？組織架構(gòu)，組織架構(gòu)就是企業(yè)未來發(fā)展的方向，表示著員工對公司的榮譽(yù)感，假設(shè)公司沒有組織架構(gòu)圖或者滿了沒有位置了，對優(yōu)秀人才也沒有吸引力了，說明老板思維和眼界到天花板，工資分析要做到量化、數(shù)字化，員工一看就知道做什么，做到人人有事做事事...

企業(yè)估值的五種方式。第1個(gè)，按照利潤來估值，一個(gè)企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個(gè)，按照營業(yè)額來估值，你看啊，當(dāng)時(shí)阿里他投1919就是營業(yè)額六十個(gè)億，公司估值PS1.2倍，營業(yè)額乘以1.2倍，估值72個(gè)億。第三，按照你的凈資產(chǎn)來估值，如果你...

企業(yè)估值的五種方式。第1個(gè)，按照利潤來估值，一個(gè)企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個(gè)，按照營業(yè)額來估值，你看啊，當(dāng)時(shí)阿里他投1919就是營業(yè)額六十個(gè)億，公司估值PS1.2倍，營業(yè)額乘以1.2倍，估值72個(gè)億。第三，按照你的凈資產(chǎn)來估值，如果你...

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的操作流程⑴對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;⑶根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃與被激勵(lì)對象簽訂《股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》;⑷向激勵(lì)對象授予股權(quán)，進(jìn)行登記;⑸被激勵(lì)對象認(rèn)為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會(huì)審核確認(rèn)行權(quán)條件成就且不存在退出情形...

科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)則有哪些？（1）激勵(lì)范圍擴(kuò)大，持股5%以上的股東、實(shí)際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵(lì)對象；（2）打破比較低授予價(jià)格限制，授予價(jià)格低于激勵(lì)計(jì)劃草案公布前1個(gè)、20個(gè)、60個(gè)或120個(gè)交易日均價(jià)50%的，應(yīng)當(dāng)說明定價(jià)依據(jù)及定價(jià)方式；（3...

建立動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制的步驟?第一步:確定一個(gè)初始團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，牽頭組織協(xié)商和制訂動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制。第二步:確定初始的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第三步:制訂分配股權(quán)的里程碑。第四步:分解各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂貢獻(xiàn)點(diǎn)，制訂貢獻(xiàn)值計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。第五步:建立退出機(jī)制、回購機(jī)制以及執(zhí)行的細(xì)節(jié)，形成...