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在目前的求職市場中，好的職位都是受到求職者的追捧，同時求職者也對好的職業(yè)有著共同的認(rèn)識，穩(wěn)定的工資收入和沒有年齡危機(jī)的職位，無疑是所有求職者都想擁有的，而這樣的崗位，大多都是事業(yè)單位和行政單位，如果想進(jìn)入事業(yè)單位，必須經(jīng)過考試，那么，事業(yè)單位都要考些什么知識呢？首先，由于事業(yè)單位的考試一般都是由各地或者是單位自行組織的，因此考試的內(nèi)容大不相同。一般來說，事業(yè)單位考試可以分為綜合管理類、教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類三個大類，考試的內(nèi)容差別也比較大，不過教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類考試的內(nèi)容是比較固定的，而對于綜合管理類考的內(nèi)容，卻是比較多變，具體包括公共基礎(chǔ)知識、行政能力傾向測驗(yàn)、綜合基礎(chǔ)知識三類。其次，對...

貴州騰馨科技有限公司推薦：事業(yè)單位體制內(nèi)可能更是一個保障，大家都是打工的，只要不過分，可以不上進(jìn)也不怕被淘汰，不給家人孩子造成負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在競爭太激烈了，好多非事業(yè)單位，今年你得完成十分的業(yè)務(wù)額，明年變十二分，你今年完成八分，可能工資減少，明年還完成八分，又有些層出不窮的能干滿十二分的，你可能就沒法干了。體制內(nèi)有十分的業(yè)務(wù)額，你年輕的時候想做好十二分，年紀(jì)大了能力有限，年年就能完成八分，也不影響你什么，有時候八分就八分這么湊合用，有時候又有年輕人，像你年輕的時候，做了十二分，補(bǔ)了你缺的兩分。當(dāng)然可以年輕的時候努力，實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由。有這個能力的人當(dāng)然不會把一個體制內(nèi)的編制放在眼里，但是這樣...

為什么要考事業(yè)單位？原因是事業(yè)單位相對比較穩(wěn)定，和一般的企業(yè)比少了競爭壓力，但是升職一般要靠工作年限，不僅只是靠能力。人事關(guān)系復(fù)雜。要面對很多不同場合和問題，做事想得都比較多。所以一般在機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位呆過以后再出來無論是再哪里工作都比較會處理這方面的關(guān)系，也就是說很鍛煉人。工資固定，收入穩(wěn)定，工作時間固定，遇到年節(jié)什么的還有各種福利，而且保險什么的也多。企業(yè)是靠收益來維持企業(yè)運(yùn)做，相對這個來說，機(jī)構(gòu)或者事業(yè)單位確實(shí)比較穩(wěn)定。還比較好找對象：因?yàn)槟愕墓ぷ鲗碇v比較體面和優(yōu)越，父母親朋大都放心。但是，如果你想要大施抱負(fù)，一展宏圖，那么在事業(yè)單位呆久了，雄心會漸漸趨于平淡，倘若想要在天朝...

規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬管理："2012年，工資收入分配制度整改穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作有序進(jìn)行，23個省份調(diào)整了低工資標(biāo)準(zhǔn)。"尹部長說，"2008年以來，全國比較低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅。"對于2013年的工作，尹部長提出，一要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線。同時，積極擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機(jī)制。探索建立比較低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機(jī)制，穩(wěn)慎調(diào)整比較低工資標(biāo)準(zhǔn)。"整改國有企業(yè)工資總額管理辦法，嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。"尹部長說...

事業(yè)單位是具有公益性質(zhì)，為社會提供公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位績效工資和企業(yè)績效工資主要不同點(diǎn)在于經(jīng)費(fèi)來源和保障。企業(yè)績效工資完全取決于企業(yè)盈利情況，根據(jù)企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略及績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放;而事業(yè)單位則不同，事業(yè)單位根據(jù)單位不同類別，其績效工資的經(jīng)費(fèi)來源和保障有所不同，義務(wù)教育中小學(xué)績效工資經(jīng)費(fèi)來源主要由縣級財政保障，省級財政統(tǒng)籌，財政對中西部及東部部分財力薄弱地區(qū)給予適當(dāng)補(bǔ)助。其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)，但事業(yè)單位的創(chuàng)收收入如何規(guī)定是今后需要解決的問題。公益型事業(yè)單位如果把主要精力用在創(chuàng)收或提供公共服務(wù)也高價收費(fèi)，這就偏離了公益性事業(yè)單...

事業(yè)單位聯(lián)考、統(tǒng)考、單招有哪些不同？考試時間：聯(lián)考的時間每年會有兩次，一次是每年左右，一次是每年左右。非聯(lián)考省市時間不確定，但是一般來說跟上一年的時間大致相同，我們可以根據(jù)上一年的考試時間來大致估算，提前做好準(zhǔn)備。試卷類型：聯(lián)考分為五類考試，每一類型考試側(cè)重點(diǎn)不同，非聯(lián)考省市不分A、B、C類。統(tǒng)考次數(shù)多，容易總結(jié)考試重點(diǎn)，有很多的真題可以做，備考會更加充分一點(diǎn)，但是單獨(dú)招考是各單位或縣區(qū)自己出題，隨意性比較大，不好掌握考察重點(diǎn)?？疾祛}型不同：非聯(lián)考省市如上海市的題型是案例分析題、公文改錯題和材料寫作題，浙江省的A類題型與上海市的類似，B類與聯(lián)考大綱中C類的題型相同，考試內(nèi)容跟聯(lián)考不同，備考的時...

貴州騰馨科技有限公司推薦：如何備考事業(yè)單位筆試：時間安排：要選擇自己復(fù)習(xí)狀態(tài)好的時間段全身心地投入進(jìn)去。復(fù)習(xí)的順序應(yīng)該是先難后易。例如可以先復(fù)習(xí)法律和經(jīng)濟(jì)部分的內(nèi)容，再復(fù)習(xí)公文和部分的內(nèi)容，然后再復(fù)習(xí)道德、事業(yè)單位和常識部分的內(nèi)容。用靈活的思維復(fù)習(xí)考試。要學(xué)會猜題，不是所有的知識點(diǎn)都是可能出題的，所以要找出重點(diǎn)，要學(xué)會把書本變小變活，去掉不重要的話。一本書你要用筆做記號的地方是你不懂的地方，而不是你認(rèn)為較重要的地方。復(fù)習(xí)切忌用苦力蠻力，而要學(xué)會用巧力。別人復(fù)習(xí)幾遍不重要，關(guān)鍵是自己理解掌握了多少。真正深入復(fù)習(xí)，一遍就足夠應(yīng)付考試了。學(xué)習(xí)講究效率，不能求快，貪多。認(rèn)真領(lǐng)會考查范圍，主...

所謂事業(yè)單位，指的就是由用國有資產(chǎn)設(shè)立的社會服務(wù)組織，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。事業(yè)單位主要是一些公益性單位及非公益性職能部門，它們的主要宗旨是實(shí)現(xiàn)職能、公益服務(wù)。事業(yè)單位會參與社會事務(wù)的管理里，履行的職能主要是管理和服務(wù)，它的上級部門多是行政主管部門或者職能部門，所做的決定常具強(qiáng)制力，工作人員工資來源常為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。2021年遵義事業(yè)單位統(tǒng)招考試培訓(xùn)開始！湄潭事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 而且你會發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的筆試題目沒有公務(wù)員考試那么多彎彎繞繞，更容易做，做題也會比做公務(wù)員考試的...

事業(yè)單位是以職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為行政主管部門或者職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。如果你要選擇事業(yè)單位就業(yè)的化，建議事前打聽清楚，現(xiàn)在很多事業(yè)單位，尤其是自收自治的，都在像企業(yè)轉(zhuǎn)，比如原來設(shè)計院這樣的單位就是由事業(yè)專成企業(yè)的，當(dāng)然還有一些事業(yè)單位可能會轉(zhuǎn)成參照公務(wù)員，也就是你可以和公務(wù)員享...

貴州騰馨科技有限公司推薦：差額：公益二類事業(yè)單位，大多數(shù)屬于財政差額供給的事業(yè)單位，所使用的事業(yè)編制稱為差額事業(yè)編制。公益二類事業(yè)單位都或多或少承擔(dān)收費(fèi)或者中介服務(wù)職能，由于行政事業(yè)性收費(fèi)制度 ，大多數(shù)行政事業(yè)性收費(fèi)全部取消，但收費(fèi)職能性質(zhì)并未發(fā)生改變，只是單位由差額變成了全額供給，也可以說依然是差額，但差額部分為0%。有些人理解，單位過去收費(fèi)，現(xiàn)在不收費(fèi)了，或者收費(fèi)不能養(yǎng)活自己了，就應(yīng)該是公益一類，這是錯誤的，因?yàn)閱挝恍再|(zhì)未發(fā)生變化。貴州騰馨科技有限公司專業(yè)從事公務(wù)員事業(yè)單位培訓(xùn),公考培訓(xùn)好選擇!玉屏事業(yè)單位編制 原因3：公基命題更新快公共基礎(chǔ)知識是一個動態(tài)變化的科目，內(nèi)容不是既定...

綜合管理類（A類）測試內(nèi)容《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目。主要測查應(yīng)試人員從事管理工作的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應(yīng)用能力(A類)》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。試卷由注意事項(xiàng)、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務(wù)，如觀點(diǎn)歸納、資料分類、草擬信函、會務(wù)安排、應(yīng)急處理、聯(lián)絡(luò)通知等。遵義市事業(yè)單位面試原來如此容易，看看這個，為什么...

事業(yè)單位，英文是PublicInstitution，是指由國家利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)。事業(yè)單位接受政界領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政企，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會...

貴州騰馨科技有限公司告訴你：容易進(jìn)事業(yè)單位的專業(yè)。勞動與社會保障專業(yè)國家開設(shè)勞動與社會保障專業(yè)的目的就是為了國家培養(yǎng)具有管理能力和宏觀經(jīng)濟(jì)知識的人才，輸送各人才、政策研究部門以及大中型企事業(yè)單位。該專業(yè)的目的已經(jīng)十分明確了，因此畢業(yè)生主要從事工作都是事業(yè)單位。該專業(yè)學(xué)生考公務(wù)員具有先天優(yōu)勢，《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》使他們的必修課。目前我國有163所大學(xué)開設(shè)勞動與社會保障專業(yè)，主要集中在財經(jīng)院校和醫(yī)科大學(xué)，少算理工高校也有開設(shè)此專業(yè)。教育技術(shù)專業(yè)教育技術(shù)的主要目的就是讓傳統(tǒng)的課堂教育，插上技術(shù)的翅膀，如投影、網(wǎng)路、幻燈、廣播以及電視等現(xiàn)代技術(shù)在教育中的應(yīng)用。該專業(yè)畢業(yè)生從事單位...

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事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行組織實(shí)施)。一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。一、考試流程招考公告一般情況下發(fā)布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無較低分?jǐn)?shù)線。1、個人報名報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考...

為什么要考事業(yè)單位？原因是事業(yè)單位相對比較穩(wěn)定，和一般的企業(yè)比少了競爭壓力，但是升職一般要靠工作年限，不僅只是靠能力。人事關(guān)系復(fù)雜。要面對很多不同場合和問題，做事想得都比較多。所以一般在機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位呆過以后再出來無論是再哪里工作都比較會處理這方面的關(guān)系，也就是說很鍛煉人。工資固定，收入穩(wěn)定，工作時間固定，遇到年節(jié)什么的還有各種福利，而且保險什么的也多。企業(yè)是靠收益來維持企業(yè)運(yùn)做，相對這個來說，機(jī)構(gòu)或者事業(yè)單位確實(shí)比較穩(wěn)定。還比較好找對象：因?yàn)槟愕墓ぷ鲗碇v比較體面和優(yōu)越，父母親朋大都放心。但是，如果你想要大施抱負(fù)，一展宏圖，那么在事業(yè)單位呆久了，雄心會漸漸趨于平淡，倘若想要在天朝...

事業(yè)單位考試難？原因4：公基復(fù)習(xí)易放棄公共基礎(chǔ)知識“大而雜”“繁而多”“活而新”的科目特點(diǎn)，給考生復(fù)習(xí)帶來很大的難度。有的考生拿到公基圖書或講義時不以為然，覺得這些都是常見的知識，不要太費(fèi)心復(fù)習(xí)就會，結(jié)果導(dǎo)致輕敵而??；有的考生把公基視作洪水猛獸，一想就頭疼，一做題就崩潰，結(jié)果導(dǎo)致被“紙老虎”嚇倒；有的考生不愿意學(xué)理論知識，只是為了刷題而刷題，刷得雖多，但不總結(jié)，不分析，結(jié)果淹沒在題海中不可自拔，浪費(fèi)了寶貴的復(fù)習(xí)時間。這些都是無數(shù)奮戰(zhàn)在公基復(fù)習(xí)戰(zhàn)線上考生的縮影，他們在經(jīng)歷一段時期的學(xué)習(xí)后，會選擇放棄，然后怪罪公基太難，出題太水，考試太奇葩。但其實(shí)，也有可能是復(fù)習(xí)方法不科學(xué)而致，獲得就...

然后的話我建議快點(diǎn)報一個事業(yè)單位考試的培訓(xùn)班，或者是買一些相關(guān)的復(fù)習(xí)資料。但要明確的一點(diǎn)是，事業(yè)單位考試有很多不同的類型，你要確定自己考的是哪個類型之后，再去找相關(guān)的復(fù)習(xí)資料。這點(diǎn)非常重要，我開始的時候也不是很清楚事業(yè)單位到底包括哪幾類，后來還是看了“一起公考”的考情考務(wù)課后才理解的。事業(yè)單位主要有那么幾類：綜合管理類、社會科學(xué)類、自然科學(xué)類、教師類。綜合管理類：以管理類、行政事務(wù)為主。社會科學(xué)類：主要適用于人文類和社會科學(xué)為主的崗位。自然科學(xué)類：主要適用于科學(xué)性較強(qiáng)的崗位。教師類：會涉及教師方面的知識如教育教學(xué)方面的知識。我個人覺得，大部分人所考的就是第一種類型：綜合管理類。那就很簡...

衛(wèi)生事業(yè)單位。衛(wèi)生事業(yè)單位是指社會提供疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救治、健康保健和計劃生育服務(wù)等的機(jī)構(gòu)。衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員規(guī)模目前約452萬人，占目前我國事業(yè)單位工作人員總規(guī)模的17％左右。衛(wèi)生事業(yè)單位主要包括：醫(yī)療事業(yè)單位，如各類醫(yī)院、衛(wèi)生院、保健院(站)等；衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位，如疾病預(yù)防控制中心、各類地方病防治院(所)站、防疫站(所)、檢疫所(站)等；血液事業(yè)單位，如**中心(站)、血庫等；計劃生育事業(yè)單位，如計劃生育技術(shù)指導(dǎo)中心(站)、婦幼保健院(所、站)等；衛(wèi)生檢驗(yàn)事業(yè)單位，如藥品檢驗(yàn)所(站)、食品檢驗(yàn)所(站)等；衛(wèi)生監(jiān)督單位，如衛(wèi)生監(jiān)督所、站等。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試...

貴州騰馨科技有限公司推薦：差額撥款事業(yè)編差額撥款的事業(yè)單位包括：醫(yī)院等有收入的又承擔(dān) 社會職能的單位；自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。 差額撥款事業(yè)編，他的主要意思是國家財政及相關(guān)部門撥款一部分，招聘單位負(fù)責(zé)一部分財政。很多人對差額撥款事業(yè)單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業(yè)單位差，其實(shí)不然。有的差額撥款事業(yè)單位的福利待遇反而更好。 貴陽事業(yè)單位招聘考試,你知道幾個?畢節(jié)2021年事業(yè)單位面試 事業(yè)單位的運(yùn)行是通過向社會提供服務(wù)，以加快國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，從而有...

通過聽課獲得解題技巧，后自己堅持刷題。制定復(fù)習(xí)計劃也是想要復(fù)習(xí)更加有效率，而制定怎樣的計劃也是要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)實(shí)際，具體來說，既要有戰(zhàn)略性的復(fù)習(xí)計劃，又得有戰(zhàn)術(shù)性的學(xué)習(xí)計劃。就戰(zhàn)略性計劃來說：基礎(chǔ)階段的復(fù)習(xí)：打基礎(chǔ)階段的技巧性復(fù)習(xí)。專項(xiàng)階段的學(xué)習(xí)：主攻自己薄弱環(huán)節(jié)的復(fù)習(xí)。沖刺階段的復(fù)習(xí)：練習(xí)套題，總結(jié)錯題，復(fù)習(xí)提高的階段。就戰(zhàn)術(shù)性計劃來說：也就是每天的復(fù)習(xí)進(jìn)展，可以細(xì)化到每一分、每一秒。比如：早上8:00——11：30；中午午休；下午1:30—17:00；晚上19:00—22:00。就是要把自己所有可以利用的時間都利用起來。劃重點(diǎn)：計劃一定要有操作性才行，別寫的很漂亮，落實(shí)不了，那沒用...

貴州騰馨科技告訴你被取消編制事業(yè)單位公立醫(yī)院公立醫(yī)院屬于“公益服務(wù)類”事業(yè)單位，具體來說屬于“公益二類”，這類事業(yè)單位類似于之前的差額撥款事業(yè)單位，單位員工的工資是是由財政補(bǔ)貼+單位營收的方式發(fā)放。而關(guān)于公立醫(yī)院取消事業(yè)編制之后待遇會怎樣變化的問題，大家也不用擔(dān)心。雖然取消了事業(yè)編制，但是公立醫(yī)院的也出臺了工資**制度，在《意見》中指出:醫(yī)護(hù)人員的福利待遇將要提高!《意見》還指出:按公立醫(yī)院在核定的薪酬總量內(nèi)進(jìn)行自主分配，體現(xiàn)崗位差異，兼顧學(xué)科平衡，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。〔您的品牌〕事業(yè)單位面試開課啦?。。″\屏事業(yè)單位招聘考試網(wǎng) 事業(yè)單位是國家為了社會公益目的，由政企機(jī)構(gòu)舉辦或者其他...

事業(yè)單位考試中應(yīng)屆生仍比往屆生幸福一丟丟。但這個幸福稍縱即逝。如何抓住這稍縱即逝的幸福，就一個字，沖！事業(yè)單位考試分為兩種。一種是小省考，就是行測+申論，但題量和難度略小于省考。一種是考察公共基礎(chǔ)知識，后寫一篇大作文。我畢業(yè)那年上岸，考的是第一種，按照省考的標(biāo)準(zhǔn)來準(zhǔn)備，還是比較輕松地，考完還有時間琢磨和檢查?？剂耍ú辉谕皇》?、地市、卷子縱向?qū)Ρ葲]有意義），但橫向比較的話，是縣里第4，縣人口近200w。星然：公考行測模塊解題精華要點(diǎn)，對于第二種，那就很頭大了……這種記憶性要求較高的考試，我們除了看書聽課去理解掌握以外，重要的就是不斷地固化知識點(diǎn)。說說我的一點(diǎn)心得：1.看大廠教材，做...

事業(yè)單位考試難的原因：公基命題范圍廣了解公共基礎(chǔ)知識的小伙伴一定知道，這個科目涉及的內(nèi)容可謂包羅萬象。上至天文、下到地理，追溯至史前歷史，延伸到未來發(fā)展，小至日常生活，大到家國情懷，公共基礎(chǔ)知識可以說無處不在。、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、地理、公文、道德，哪一個領(lǐng)域拿出來都是夠研究一輩子的學(xué)問，然而，公基偏偏就是要考這些，命題點(diǎn)就在這些領(lǐng)域里挖掘，自然我們在復(fù)習(xí)的時候，就很不容易找到切入點(diǎn)，有可能淹沒在知識海洋里，復(fù)習(xí)準(zhǔn)備就不能充分，那么想拿就更顯困難了。那么，復(fù)習(xí)公共基礎(chǔ)知識時，抓重點(diǎn)就是頭等大事。并非所有知識都是考查的要點(diǎn)，要能學(xué)會舍棄，抓住知識、高頻考點(diǎn)，才是關(guān)鍵。...

規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬管理："2012年，工資收入分配制度整改穩(wěn)步推進(jìn)，規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作有序進(jìn)行，23個省份調(diào)整了低工資標(biāo)準(zhǔn)。"尹部長說，"2008年以來，全國比較低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增幅。"對于2013年的工作，尹部長提出，一要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線。同時，積極擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機(jī)制。探索建立比較低工資標(biāo)準(zhǔn)評估機(jī)制，穩(wěn)慎調(diào)整比較低工資標(biāo)準(zhǔn)。"整改國有企業(yè)工資總額管理辦法，嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。"尹部長說...

承擔(dān)行政職能事業(yè)單位（參公事業(yè)單位）人員未來或轉(zhuǎn)為公務(wù)員或安置到其他事業(yè)單位。這個去向劃分的依據(jù)是什么呢？1）對于完全承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，如果調(diào)整為行政機(jī)關(guān)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，其人員可轉(zhuǎn)為公務(wù)員，但編制不得突破****限額和編制總額。2）對于部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，如果將屬于**的職能劃歸行政機(jī)構(gòu)后，任務(wù)不足的事業(yè)單位予以撤銷或并入其他事業(yè)單位，其人員也隨之分流。這類事業(yè)單位職能任務(wù)：漁政（漁港）監(jiān)督管理，海事和航運(yùn)管理（港口管理），公路行政管理，道路運(yùn)輸管理，動物衛(wèi)生監(jiān)督，移民管理，文物管理。來，告訴你！哪里找得到貴州事業(yè)單位歷年面試真題。長順事業(yè)單位招聘 但是和之前比也不會少，畢竟有...

什么是事業(yè)單位？事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的(企業(yè)是以盈利為目的，要發(fā)營業(yè)執(zhí)照，事業(yè)單位不需要)，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育(學(xué)校)、科技(科研)、文化(媒體)、衛(wèi)生(醫(yī)院)等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位不屬于機(jī)構(gòu)，但有時會代**履行一定的職責(zé)。事業(yè)單位主要職能和主要領(lǐng)域事業(yè)單位的主要職能是為生產(chǎn)服務(wù)，為改善人民文化生活服務(wù)，為增進(jìn)社會福利服務(wù)。作為社會服務(wù)組織，它不同于國家機(jī)關(guān)，也不同于政黨和企業(yè)，它是通過提供精神產(chǎn)品和服務(wù)，滿足人們發(fā)展和享受的需要。因此，事業(yè)單位的服務(wù)對象是整個社會的各個領(lǐng)域與方面，這一點(diǎn)決定了事業(yè)單位的分布領(lǐng)域也十分的普遍。通常所說的教...

事業(yè)單位主要有以下特征：服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是國家經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。如教育事業(yè)單位，主要功能是為社會培養(yǎng)合格的勞動者和各方面所需要的人才;文化事業(yè)單位，主要功能是提高民族的文化修養(yǎng)和道德水平;衛(wèi)生事業(yè)單位，主要功能是公民的身體健康，使其享受良好的醫(yī)療服務(wù);科技事業(yè)單位，主要功能是揭示自然和社會規(guī)律，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，等等。缺乏這些服務(wù)支持，或服務(wù)支持系統(tǒng)不健全，生產(chǎn)力發(fā)展就會受到制約，并影響社會穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)愈發(fā)展，社會愈進(jìn)步，對服務(wù)功能的要求標(biāo)準(zhǔn)也愈高，范圍也愈大。服務(wù)性，是事業(yè)單位基本、鮮明的特征。面試官與應(yīng)聘者的無面道，事業(yè)單位面試這些面試...

事業(yè)單位主要有以下特征：服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是國家經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。如教育事業(yè)單位，主要功能是為社會培養(yǎng)合格的勞動者和各方面所需要的人才;文化事業(yè)單位，主要功能是提高民族的文化修養(yǎng)和道德水平;衛(wèi)生事業(yè)單位，主要功能是公民的身體健康，使其享受良好的醫(yī)療服務(wù);科技事業(yè)單位，主要功能是揭示自然和社會規(guī)律，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，等等。缺乏這些服務(wù)支持，或服務(wù)支持系統(tǒng)不健全，生產(chǎn)力發(fā)展就會受到制約，并影響社會穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)愈發(fā)展，社會愈進(jìn)步，對服務(wù)功能的要求標(biāo)準(zhǔn)也愈高，范圍也愈大。服務(wù)性，是事業(yè)單位基本、鮮明的特征。貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)-〔貴州騰馨科技有限公司...

通過聽課獲得解題技巧，后自己堅持刷題。制定復(fù)習(xí)計劃也是想要復(fù)習(xí)更加有效率，而制定怎樣的計劃也是要結(jié)合自己的學(xué)習(xí)實(shí)際，具體來說，既要有戰(zhàn)略性的復(fù)習(xí)計劃，又得有戰(zhàn)術(shù)性的學(xué)習(xí)計劃。就戰(zhàn)略性計劃來說：基礎(chǔ)階段的復(fù)習(xí)：打基礎(chǔ)階段的技巧性復(fù)習(xí)。專項(xiàng)階段的學(xué)習(xí)：主攻自己薄弱環(huán)節(jié)的復(fù)習(xí)。沖刺階段的復(fù)習(xí)：練習(xí)套題，總結(jié)錯題，復(fù)習(xí)提高的階段。就戰(zhàn)術(shù)性計劃來說：也就是每天的復(fù)習(xí)進(jìn)展，可以細(xì)化到每一分、每一秒。比如：早上8:00——11：30；中午午休；下午1:30—17:00；晚上19:00—22:00。就是要把自己所有可以利用的時間都利用起來。劃重點(diǎn)：計劃一定要有操作性才行，別寫的很漂亮，落實(shí)不了，那沒用...