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安寧傲拓道德國(guó)護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育真實(shí)情況

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-01-21

.雙元制是否只針對(duì)職業(yè)高中?并不是,雙元制目前只限定了參加者的年齡(因?yàn)楫吘古囵B(yǎng)的是企業(yè)的未來(lái)),并未對(duì)學(xué)歷作出限制,而且相反的是,有更高學(xué)歷的人會(huì)更加受到歡迎。過(guò)去幾年來(lái),雙元制項(xiàng)目在職業(yè)類高中中推廣更加順利,是因?yàn)槁殬I(yè)高中的學(xué)生更容易接受。他們會(huì)覺(jué)得在國(guó)內(nèi)也是學(xué)一門技術(shù),出國(guó)會(huì)更有空間,而且絕大多數(shù)的雙元制項(xiàng)目,可以讓參與者在畢業(yè)后完成就業(yè),也會(huì)給參與者頒發(fā)證明自己能力或者技術(shù)的證書。對(duì)于我國(guó)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),通過(guò)雙元制教育可以鞏固自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)德國(guó)的應(yīng)用科學(xué)大學(xué)和部分綜合型大學(xué)開設(shè)了這種校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的模式,將雙元制實(shí)訓(xùn)與大學(xué)教育結(jié)合起來(lái)。安寧傲拓道德國(guó)護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育真實(shí)情況

由于學(xué)生入學(xué)前就必須通過(guò)雙向選擇與一家實(shí)習(xí)企業(yè)簽約,學(xué)習(xí)中又由企業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),使他有充分的時(shí)間和條件了解并融入該企業(yè),熟悉企業(yè)文化,了解本專業(yè)領(lǐng)域以及生產(chǎn)、管理No1線的詳情,掌握相關(guān)的職業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)。另一方面企業(yè)也有充分時(shí)間考察、評(píng)價(jià)學(xué)生,可根據(jù)該生的發(fā)展?jié)摿?、素質(zhì)特點(diǎn)等安排適合的工作崗位,所以大部分(85%以上)雙元制大學(xué)畢業(yè)生得以在實(shí)習(xí)企業(yè)直接就業(yè)。即便在其他企業(yè)求職,也因?yàn)橐呀?jīng)具有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)而有非常好的機(jī)會(huì)。椐德國(guó)IBM公司統(tǒng)計(jì),該公司共接收1000多名雙元制大學(xué)畢業(yè)生,與其他類型高校畢業(yè)生比較,他們無(wú)論是在工作能力、管理能力還是領(lǐng)導(dǎo)能力等方面都非常優(yōu)異。通過(guò)對(duì)其中30—40歲人員進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)雙元制大學(xué)畢業(yè)生收入比較高、擔(dān)任職務(wù)比較高、進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)管理層**早。麗江護(hù)士德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎雙元制大學(xué)生是德國(guó)大學(xué)在總結(jié)傳統(tǒng)德國(guó)職業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上的一種雙重學(xué)習(xí)方式。

    中國(guó)有關(guān)部門對(duì)雙元制的態(tài)度2019年1月24日有關(guān)部門頒發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改變實(shí)施方案》,原文指出“要借鑒德國(guó)等國(guó)家經(jīng)驗(yàn),要借鑒雙元制等模式”。2019年6月26日,中德職教創(chuàng)新對(duì)話論壇在德國(guó)柏林舉行,中國(guó)有關(guān)部門副和德國(guó)聯(lián)邦教研部長(zhǎng)卡利切克共同出席論壇開幕式。表示,職業(yè)教育是兩國(guó)教育合作的一張“靚麗名片”,深化中德職業(yè)教育合作,是兩國(guó)決策人達(dá)成的重要共識(shí)。2019年8月18日,、有關(guān)部門發(fā)布關(guān)于支持深圳建設(shè)我國(guó)特色主義先行示范區(qū)的意見,指出“建立健全適應(yīng)‘雙元’育人職業(yè)教育的體制機(jī)制,打造現(xiàn)代職業(yè)教育體系”。由此看出,沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家的教育模式能像德國(guó)雙元制這樣,被我國(guó)有關(guān)部門從國(guó)家層面的高度反復(fù)提到。這也足以說(shuō)明,中國(guó)對(duì)德國(guó)雙元制職業(yè)教育模式的高度認(rèn)可。中國(guó)正在打造自己的“雙元制。

打造傲拓道教育品牌 推動(dòng)“雙元制教育全國(guó)開花”

立足實(shí)際,科學(xué)規(guī)劃,壯大傲拓道人才隊(duì)伍“雙元制”模式為主體、畢業(yè)生極具競(jìng)爭(zhēng)力,理論和實(shí)際緊密結(jié)合、教學(xué)與實(shí)踐無(wú)縫對(duì)接,是德國(guó)“雙元制”教育的內(nèi)核理念?!半p元制”讓學(xué)生在學(xué)校就開始擁有較強(qiáng)的實(shí)干能力,幫助其成長(zhǎng)為企業(yè)的應(yīng)用型人才。通過(guò)企業(yè)和學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生,不單在學(xué)習(xí)期間能夠?qū)W習(xí)到先進(jìn)的理論知識(shí),更在匹配專業(yè)的前沿環(huán)境中開展實(shí)訓(xùn)??v觀歷史,以“雙元制”為中心的德國(guó)職業(yè)教育是成就德國(guó)先進(jìn)制造業(yè)水平和世界強(qiáng)國(guó)地位的重要手段之一。從泥瓦匠到護(hù)士護(hù)工,從制造業(yè)工程師到互聯(lián)網(wǎng)程序員,幾乎每一個(gè)職業(yè)都被列入德國(guó)聯(lián)邦的職業(yè)教學(xué)大綱,可以找到相應(yīng)的培訓(xùn)體系。 "雙元制"職業(yè)教育不僅注重基本從業(yè)能力、社會(huì)能力而且特別強(qiáng)調(diào)綜合職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。

學(xué)習(xí)方式:學(xué)生高中畢業(yè)后進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)前,先聯(lián)系一個(gè)企業(yè),與企業(yè)簽訂培訓(xùn)合同,學(xué)習(xí)期間企業(yè)支付學(xué)生800~1500歐元工資(具體根據(jù)雙方培訓(xùn)合同約定,部分企業(yè)還有獎(jiǎng)金)。通常學(xué)習(xí)開始前,學(xué)生需要與培訓(xùn)導(dǎo)師指定學(xué)習(xí)計(jì)劃,同時(shí)參照所在大學(xué)的課程時(shí)間表安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

雙元制學(xué)士的學(xué)習(xí)過(guò)程:學(xué)習(xí)方式和課程安排根據(jù)專業(yè)和學(xué)校的不同,有不同的安排方式,比如:一種是周課時(shí)模式(Wochenmodell),即每周三天在企業(yè)里進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),兩天在大學(xué)學(xué)習(xí)理論課程;另一種是版塊模式(Blockmodell),即職業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)學(xué)習(xí)按每三個(gè)月或12周交替進(jìn)行。另外,還有一些稍微不同的版塊模式,例如學(xué)生在學(xué)期中正常上課,而寒暑假在企業(yè)里進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 成績(jī)比較好的讀綜合性大學(xué)(Uni大學(xué)),畢業(yè)后成為研究型人才。宜良護(hù)師德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目

雖然每年必須使用至少20天的帶薪年假,但在特殊情況下,年假可以轉(zhuǎn)入第二年使用。安寧傲拓道德國(guó)護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育真實(shí)情況

優(yōu)勢(shì)

首先就是減少了學(xué)習(xí)的盲目性和就業(yè)的不確定性。企業(yè)在面試申請(qǐng)者的過(guò)程中,就會(huì)說(shuō)明所提供職位的相關(guān)要求和待遇等,而之后無(wú)論是在企業(yè)的實(shí)習(xí)和培訓(xùn),還是在學(xué)校的上課學(xué)習(xí),都會(huì)針對(duì)這些職位做相關(guān)的安排,畢業(yè)之后的學(xué)生除了具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),還比一般的畢業(yè)生更了解熟悉公司業(yè)務(wù)。通常公司都樂(lè)意為這些學(xué)生提供機(jī)會(huì)繼續(xù)深造,學(xué)生們也會(huì)愿意留下來(lái)。另外,就如上面提到的,學(xué)習(xí)期間不僅不用繳納學(xué)費(fèi),還可以獲得企業(yè)的實(shí)習(xí)工資。具體數(shù)額取決于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生的年級(jí),一般每月不會(huì)少于500歐,所以幾乎沒(méi)有什么經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而正式入職之后,也會(huì)因?yàn)橐延械膸啄旯ぷ鹘?jīng)驗(yàn),比普通大學(xué)畢業(yè)生的工資起點(diǎn)要高,升職更快。 安寧傲拓道德國(guó)護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育真實(shí)情況