溫始地送風(fēng)風(fēng)盤(pán) —— 革新家居空氣享受的藝術(shù)品
溫始·未來(lái)生活新定義 —— 智能調(diào)濕新風(fēng)機(jī)
秋季舒適室內(nèi)感,五恒系統(tǒng)如何做到?
大眾對(duì)五恒系統(tǒng)的常見(jiàn)問(wèn)題解答?
五恒空調(diào)系統(tǒng)基本概要
如何締造一個(gè)舒適的室內(nèi)生態(tài)氣候系統(tǒng)
舒適室內(nèi)環(huán)境除濕的意義
暖通發(fā)展至今,怎樣選擇當(dāng)下產(chǎn)品
怎樣的空調(diào)系統(tǒng)ZUi值得你的選擇?
五恒系統(tǒng)下的門(mén)窗藝術(shù):打造高效節(jié)能與舒適并存的居住空間
項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)1、留學(xué)簽證赴德,企業(yè)承擔(dān)學(xué)費(fèi)學(xué)習(xí)+實(shí)習(xí)專(zhuān)業(yè)3年,學(xué)生德國(guó)入學(xué)第二個(gè)月即可進(jìn)入企業(yè)工作實(shí)習(xí),真正將理論與實(shí)踐相結(jié)合2、可深造,可晉升管理崗位:學(xué)生本科畢業(yè)后可繼續(xù)在企業(yè)工作或者繼續(xù)深造獲得本科碩士學(xué)歷。3、費(fèi)用性價(jià)比高,家庭負(fù)擔(dān)小。4、留學(xué)企業(yè)承擔(dān)學(xué)生留學(xué)學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),留學(xué)性價(jià)比高。申請(qǐng)要求和時(shí)間安排1、要求A、本校大一、大二在讀學(xué)生(少量大三、大四學(xué)生)。B、在校表現(xiàn)良好,身心健康。C、計(jì)劃在德國(guó)留學(xué)或者工作者。D、德語(yǔ)達(dá)到比較低要求,德語(yǔ)零基礎(chǔ)學(xué)生參加校內(nèi)德語(yǔ)培訓(xùn)。2、時(shí)間安排A、第1-2年:在本院完成大一、大二相應(yīng)課程及德語(yǔ)課程B、第3-5年:在德國(guó)完成課程學(xué)業(yè)及專(zhuān)業(yè)資格的培訓(xùn)C、第6年:在德國(guó)企業(yè)開(kāi)始全職工作或者繼續(xù)升學(xué)雙元制碩士的學(xué)習(xí)過(guò)程:每個(gè)雙元制應(yīng)用型碩士專(zhuān)業(yè)都是和相應(yīng)的研究項(xiàng)目互相綁定,進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。昭通出國(guó)德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎
德國(guó)雙元制Ausbildung申請(qǐng)是有一定難度的,如果在申請(qǐng)過(guò)程中請(qǐng)求專(zhuān)業(yè)的雙元制申請(qǐng)機(jī)構(gòu)協(xié)助申請(qǐng)會(huì)事半功倍,1 首先是語(yǔ)言關(guān)。在國(guó)內(nèi)接受德語(yǔ)培訓(xùn),至少取得歌德學(xué)院德語(yǔ)B1證書(shū)。德國(guó)雙元制Ausbildung對(duì)語(yǔ)言的比較低要求是德語(yǔ)B1,大部分專(zhuān)業(yè)比如護(hù)理類(lèi),酒店類(lèi),技術(shù)類(lèi)B1也可以,當(dāng)然也有部分專(zhuān)業(yè)需要B2水平,也就是說(shuō),要想去德國(guó)讀雙元制Ausbildung,必須獲得德語(yǔ)B1證書(shū)。面試環(huán)節(jié)。在國(guó)內(nèi)接受面試,取得企業(yè)實(shí)習(xí)合同,辦理赴德手續(xù)。一般來(lái)說(shuō),機(jī)構(gòu)會(huì)組織并安排德國(guó)雇主面試,很多專(zhuān)業(yè)可以不限次數(shù)。直到拿到Offer為主,部分冷門(mén)專(zhuān)業(yè)會(huì)提供3-5家雇主面試機(jī)會(huì)。如果德語(yǔ)學(xué)的不錯(cuò),一次面試便可以拿到Offer,當(dāng)然也有好幾次面試才能拿到Offer。大理護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目Duales studium的德語(yǔ)直譯為“雙重學(xué)習(xí)”指的是將大學(xué)學(xué)習(xí)和職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)疊加在一起的一種雙重學(xué)習(xí)模式。
職業(yè)學(xué)校是“雙元制”職業(yè)教育的另一元。在德國(guó),由于實(shí)施十二年義務(wù)教育,所以德國(guó)聯(lián)邦有關(guān)部門(mén)規(guī)定,自6歲起,已經(jīng)接受了9年義務(wù)教育的青少年,如不繼續(xù)上高一級(jí)的中學(xué), 則必須在年滿18歲之前接受3年左右職業(yè)義務(wù)教育,即上職業(yè)學(xué)校。職業(yè)學(xué)校的數(shù)量在全德國(guó)各州職業(yè)類(lèi)學(xué)校中列位。職業(yè)學(xué)校在企業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)傳授給年青人從事職業(yè)活動(dòng)的理論知識(shí),并且?guī)椭麄兝^續(xù)進(jìn)入全部發(fā)展。“雙元制”職業(yè)教育也可以說(shuō)是純粹意義上學(xué)徒教育和職業(yè)生涯之間的一個(gè)重要的聯(lián)系環(huán)節(jié),它避免了毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)走上就業(yè)崗位所產(chǎn)生的問(wèn)題,對(duì)年青人和企業(yè)來(lái)說(shuō)起到了積極的作用。
在制造業(yè)強(qiáng)國(guó)德國(guó),雙元制職業(yè)教育具有鮮明的“辦學(xué)”特色,為“德國(guó)制造”發(fā)展輸送了大量的產(chǎn)業(yè)工人。德國(guó)雙元制職業(yè)教育,這是一種企業(yè)和學(xué)校同為辦學(xué)主體的職業(yè)教育模式??v觀歷史,以雙元制為的德國(guó)職業(yè)教育是成就德國(guó)世界強(qiáng)國(guó)地位和保持富裕水平為重要的手段。十九世紀(jì)末期德國(guó)工業(yè)化之時(shí),主要憑借的就是發(fā)展職業(yè)教育。大批高素質(zhì)的技能人才,使得德國(guó)在工業(yè)化進(jìn)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于英法等國(guó)的情況下,能夠?qū)崿F(xiàn)快速趕超并躋身于發(fā)達(dá)國(guó)家行列。雙元制學(xué)生上學(xué)期間,學(xué)費(fèi)是由ZF和企業(yè)共同承擔(dān),主要由企業(yè)承擔(dān)。
中國(guó)有關(guān)部門(mén)對(duì)雙元制的態(tài)度2019年1月24日有關(guān)部門(mén)頒發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改變實(shí)施方案》,原文指出“要借鑒德國(guó)等國(guó)家經(jīng)驗(yàn),要借鑒雙元制等模式”。2019年6月26日,中德職教創(chuàng)新對(duì)話論壇在德國(guó)柏林舉行,中國(guó)有關(guān)部門(mén)副和德國(guó)聯(lián)邦教研部長(zhǎng)卡利切克共同出席論壇開(kāi)幕式。表示,職業(yè)教育是兩國(guó)教育合作的一張“靚麗名片”,深化中德職業(yè)教育合作,是兩國(guó)決策人達(dá)成的重要共識(shí)。2019年8月18日,、有關(guān)部門(mén)發(fā)布關(guān)于支持深圳建設(shè)我國(guó)特色主義先行示范區(qū)的意見(jiàn),指出“建立健全適應(yīng)‘雙元’育人職業(yè)教育的體制機(jī)制,打造現(xiàn)代職業(yè)教育體系”。由此看出,沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家的教育模式能像德國(guó)雙元制這樣,被我國(guó)有關(guān)部門(mén)從國(guó)家層面的高度反復(fù)提到。這也足以說(shuō)明,中國(guó)對(duì)德國(guó)雙元制職業(yè)教育模式的高度認(rèn)可。中國(guó)正在打造自己的“雙元制。德國(guó)雙元制教育“不用花費(fèi)學(xué)習(xí)+高薪實(shí)習(xí)+畢業(yè)就業(yè)”帶薪留學(xué)優(yōu)勢(shì)不言而喻。嵩明涉外護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育前景
將雙元制實(shí)訓(xùn)與大學(xué)教育結(jié)合起來(lái),在大學(xué)里開(kāi)設(shè)雙重研究,習(xí)慣上這些學(xué)生被稱為“雙元制大學(xué)生”。昭通出國(guó)德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎
學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì):在雙元制大學(xué)教育模式中,企業(yè)和市場(chǎng)起著重要引導(dǎo)作用,真正體現(xiàn)了“學(xué)有所用”的思想。企業(yè)參與到人才培養(yǎng)過(guò)程中,達(dá)到了對(duì)自身、對(duì)高校和對(duì)學(xué)生三贏的效果。通過(guò)與高校的合作,企業(yè)為自己贏得了堅(jiān)實(shí)的后備人才力量。學(xué)生從一開(kāi)始就是公司的員工,他接受的任務(wù)是根據(jù)他的成長(zhǎng)能力而定的。如果公司愿意在學(xué)生接受雙重教育后與她簽訂雇傭合同,公司會(huì)得到一個(gè)了解公司工作流程的員工。這個(gè)學(xué)生是在實(shí)際條件下成長(zhǎng)起來(lái)的。因此,他可以很早就看到他是否能夠或愿意做這個(gè)工作,而不是只有只有在考試后。此外,學(xué)生從一開(kāi)始就賺錢(qián),沒(méi)有生活壓力,可以更專(zhuān)心地學(xué)習(xí)技術(shù)。學(xué)習(xí)劣勢(shì):雙元制大學(xué)生有帶薪年假,沒(méi)有常規(guī)寒暑假,要完成雙重的學(xué)習(xí)任務(wù)所以實(shí)習(xí)較多。雙元制教學(xué)為德國(guó)培養(yǎng)了優(yōu)異的高水平工程師,他們?cè)谄髽I(yè)工作中,取得了驕人的成績(jī),贏得了社會(huì)的贊譽(yù),為德國(guó)制造業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了杰出的貢獻(xiàn)。雙元制學(xué)生越來(lái)越得到企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可,收入和受歡迎程度甚至超過(guò)綜合性大學(xué)(Uni)的畢業(yè)生。目前應(yīng)用科學(xué)大學(xué)雙元制學(xué)生所占比例有越來(lái)越大的趨勢(shì),越來(lái)越多的綜合性大學(xué)(Uni)也開(kāi)始培養(yǎng)雙元制大學(xué)生。昭通出國(guó)德國(guó)雙元制職業(yè)教育靠譜嗎