SMETA認(rèn)證驗廠具體檢查項目 一、勞工權(quán)益 1.工作時間：檢查員工的工作時間是否超過法定限制，確保沒有超時加班現(xiàn)象。 2.工資待遇：檢查工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)，且按時發(fā)放。 3.勞動合同：檢查合同內(nèi)容是否明確雙方權(quán)益和義務(wù)，包括工作時間、工資待遇、福利等。 4.童工與未成年工保護(hù)：確保工廠不雇傭童工，未成年員工不得從事強體力勞動或可能導(dǎo)致身體傷害的工作崗位。 5.強迫勞動：評估工廠是否存在強迫勞動或剝削現(xiàn)象，員工工作必須完全出于自愿。 6.員工福利：評估工廠為員工提供的福利和待遇是否符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求，如社會保險、帶薪休假等。 二、健康與安全 1.安全設(shè)施：檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施是否完善，如消防設(shè)施、緊急出口、防護(hù)設(shè)備等。 2.職業(yè)健康保護(hù)：評估工廠是否采取了必要的職業(yè)健康保護(hù)措施，如提供個人防護(hù)裝備（PPE）、進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。 3.安全教育培訓(xùn)：了解工廠是否定期對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力。 4.工作環(huán)境：檢查工廠的工作環(huán)境是否符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)，如照明、通風(fēng)、噪音、污染、溫度等是否控制在合理范圍內(nèi)。SMETA審核常見問題匯總。柬埔寨SMETA認(rèn)證相關(guān)時間規(guī)定

SMETA認(rèn)證對于企業(yè)的要求 一、勞工權(quán)益 1.禁止童工和強迫勞動 1.需建立完善的年齡驗證機制，確保員工年齡符合法定要求。 2.工作時間與薪酬 3.自由結(jié)社與集體談判 二、健康與安全 1.工作場所安全 2.職業(yè)健康管理 3.應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 三、環(huán)境管理 1.環(huán)境政策與目標(biāo) 2.資源管理與廢棄物處理 3.污染預(yù)防與控制 四、商業(yè)道德 1.遵守公平競爭原則，維護(hù)供應(yīng)鏈中的透明度和誠信。企業(yè)在市場競爭中不能采取不正當(dāng)手段，如惡意降價、賄賂等。在供應(yīng)鏈管理方面，要確保采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)的信息公開透明，讓消費者和合作伙伴能夠清楚了解產(chǎn)品的來源和質(zhì)量等情況。 五、管理體系 1.政策與程序 2.培訓(xùn)與意識提升 3.持續(xù)改進(jìn)泰州SMETA認(rèn)證申請流程SMETA認(rèn)證后續(xù)維護(hù)要點。

SMETA審核失敗后的補救措施 1.了解審核未通過的具體原因：仔細(xì)閱讀審核機構(gòu)提供的反饋意見，明確審核失敗的具體原因，如有不明確的地方，可以主動聯(lián)系審核機構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行咨詢，確保對未通過原因有準(zhǔn)確理解。 2.針對原因進(jìn)行整改：根據(jù)審核未通過的原因，對提交的資料或信息進(jìn)行修改和補充。確保所有資料和信息都符合相關(guān)規(guī)定和要求，以提高下次審核的通過率。 3.重新提交審核：在完成整改后，重新整理并提交所有需要的資料和信息。如有必要，可以附上一份說明，詳細(xì)解釋之前審核未通過的原因以及本次提交所做的改進(jìn)。 4.申請跟進(jìn)審核或文審：如果工廠希望關(guān)閉不符合項，需要先申請文審或者跟進(jìn)審核。待文審或跟進(jìn)審核的報告發(fā)出之后，審核機構(gòu)會根據(jù)報告的結(jié)果來關(guān)閉Sedex平臺里的不符合項，但需要工廠在系統(tǒng)中上傳整改證據(jù)才可以進(jìn)行操作。 5.保持與審核機構(gòu)和客戶的溝通：與審核人員保持溝通，及時了解審核進(jìn)度和反饋。同時與買家確認(rèn)是否需要做跟進(jìn)審核，以及需要關(guān)閉哪些不符合項。 6.尋求專業(yè)幫助：如果對審核流程或要求不熟悉，可以尋求專業(yè)人士的幫助。他們可以提供具體的指導(dǎo)和建議，幫助企業(yè)更順利地通過審核。

SMETA認(rèn)證的要點 一、審核模塊 1.2P模塊審核：包含勞工標(biāo)準(zhǔn)和健康安全兩個重要模塊。勞工標(biāo)準(zhǔn)涵蓋自由選擇就業(yè)、自由結(jié)社、禁止使用童工、合理的工資與福利、工作時間、反歧視、正規(guī)雇傭等方面；健康安全則關(guān)注工作場所的安全設(shè)施、職業(yè)健康培訓(xùn)、消防設(shè)備、緊急預(yù)案等。 2.4P模塊審核：在2P模塊的基礎(chǔ)上，增加了環(huán)境評估和商業(yè)道德模塊。環(huán)境評估涉及廢物處理、能源消耗、資源使用、污染控制等；公平競爭等方面。 二、審核方式 1.通知審核：工廠可提出期望日期，審核機構(gòu)盡量安排在該時間段內(nèi)。 2.半通知審核：工廠可提出期望的窗口期，審核機構(gòu)盡量滿足。 3.不通知審核：審核機構(gòu)不提前告知工廠具體的審核時間。 三、審核流程 1.預(yù)評估準(zhǔn)備：企業(yè)需完成制度體系搭建。 2.現(xiàn)場審核：審核員按照“蛛網(wǎng)式動線”展開調(diào)查。隨機調(diào)取工資表人數(shù)與社保繳納記錄、危廢轉(zhuǎn)移聯(lián)單與倉庫出入庫臺賬、設(shè)備檢修記錄與生產(chǎn)排期表等數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉比對，還會突擊提問員工，以檢驗培訓(xùn)實效性。 3.整改閉環(huán)：針對審核發(fā)現(xiàn)的問題，實施分級管控。重大危機項須48小時內(nèi)消除；系統(tǒng)性缺陷需重構(gòu)管理制度；輕微不符合項可現(xiàn)場立即糾正。 四、審核結(jié)果 SMETA審核不頒發(fā)證書，只提供審核報告。SMETA認(rèn)證對供應(yīng)商的具體要求。

SMETA認(rèn)證目標(biāo)設(shè)定技巧 一、目標(biāo)設(shè)定的原則 1.SMART原則 ①Specific（具體）：目標(biāo)需明確指向具體問題 ②Measurable（可衡量）：用數(shù)據(jù)量化目標(biāo) ③Achievable（可實現(xiàn)）：基于現(xiàn)狀設(shè)定合理目標(biāo) ④Relevant（相關(guān)性）：目標(biāo)需與SMETA標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求或企業(yè)戰(zhàn)略掛鉤。 ⑤Time-bound（有時限）：明確完成時間 2.問題導(dǎo)向 1.針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題（如消防通道堵塞、工資計算錯誤）設(shè)定優(yōu)先級目標(biāo)。 二、目標(biāo)設(shè)定的關(guān)鍵領(lǐng)域 根據(jù)SMETA四大模塊（勞工權(quán)益、健康安全、環(huán)境、商業(yè)道德），分領(lǐng)域設(shè)定目標(biāo)： 1. 勞工權(quán)益領(lǐng)域 2. 健康安全領(lǐng)域 3. 環(huán)境管理領(lǐng)域 4. 商業(yè)道德領(lǐng)域 三、目標(biāo)設(shè)定的工具與方法 1.數(shù)據(jù)驅(qū)動 2.分層設(shè)定 3.PDCA循環(huán) ①Plan（計劃）：設(shè)定目標(biāo)并制定行動計劃。 ②Do（執(zhí)行）：分配責(zé)任人、資源并實施。 ③Check（檢查）：每月跟蹤進(jìn)度，如“工時達(dá)標(biāo)率”。 ④Act（改進(jìn)）：根據(jù)結(jié)果調(diào)整目標(biāo)或措施。SMETA認(rèn)證自我評估問卷。泰州SMETA認(rèn)證申請流程

SMETA認(rèn)證的國際認(rèn)可度。柬埔寨SMETA認(rèn)證相關(guān)時間規(guī)定

如何申請SMETA認(rèn)證？ 一、前期準(zhǔn)備 1.了解SMETA標(biāo)準(zhǔn) 2.注冊Sedex會員 3.選擇審核類型（2P/4P） 二、申請流程 1.發(fā)起申請 2.提交申請表 3.簽訂審核合同及支付審核費 4.審核排期 三、現(xiàn)場審核 1.資料準(zhǔn)備（企業(yè)基本信息文件、員工資料、生產(chǎn)管理文件、環(huán)境與安全文件、商業(yè)道德文件、管理體系文件） 2.審核實施 四、審核結(jié)果與整改 1.獲取審核報告 2.整改及再次審核：如果審核中發(fā)現(xiàn)不符合項，工廠需要根據(jù)報告中的建議進(jìn)行整改，并在規(guī)定時間內(nèi)提交整改報告。整改后，審核機構(gòu)可能會再次進(jìn)行現(xiàn)場審核（文審或者跟進(jìn)審核），Sedex系統(tǒng)也會根據(jù)審核報告的結(jié)果關(guān)閉相應(yīng)的不符合項。柬埔寨SMETA認(rèn)證相關(guān)時間規(guī)定

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