一、以“義”為先，構(gòu)建企業(yè)倫理與社會責任儒商文化強調(diào)“義”是企業(yè)行為的道德基礎(chǔ)。在現(xiàn)代企業(yè)治理中，儒商精神倡導“以義為先”，即企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時，必須承擔起對員工、客戶、社會和環(huán)境的責任。正如中指出的，“踐行儒學的當代企業(yè)家把儒家的‘德治’思想融入企業(yè)治理實踐，展現(xiàn)出‘以德治企，教化為先’的新時代儒商氣質(zhì)。” 這種“以德治企”的理念，使企業(yè)在經(jīng)營過程中不僅關(guān)注短期利潤，更注重長期的社會價值和品牌聲譽。

也指出，儒家文化中“義”被視為社會活動和人際關(guān)系中應遵循的原則和道德標準，而“利”則代biao個人利益。儒家主張重義輕利，認為義代biao社會整體利益，利代biao個人利益。因此，在現(xiàn)代企業(yè)治理中，儒商文化強調(diào)“以義制利”，即在追求經(jīng)濟利益的同時，必須以社會利益為前提，確保企業(yè)的行為符合道德規(guī)范和社會責任。

二、以“利”為手段，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儒商文化并不否定“利”的價值，而是強調(diào)“利”應以“義”為指導，實現(xiàn)“義利相生”。中提到，“踐行儒學的當代企業(yè)家把儒家的‘義利’思想融入企業(yè)治理實踐，展現(xiàn)出‘義以生利，利他經(jīng)營’的新時代儒商氣質(zhì)?！?這種“利他主義”的經(jīng)營哲學，使企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的同時，注重與利益相關(guān)者的共贏關(guān)系，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

進一步指出，儒家商業(yè)精神以“義利并重、先義后利”的價值觀為指導，認為盈利只是營商之“末”，而“義”才是根本。這種價值觀促使企業(yè)在追求股東價值大化的同時，更加關(guān)注社會價值的大化，推動企業(yè)與社會的良性互動。

三、以“義利合一”為理念，推動企業(yè)治理模式創(chuàng)新儒商文化在現(xiàn)代企業(yè)治理中的實踐，還體現(xiàn)在企業(yè)治理模式的創(chuàng)新上。中提到，踐行儒學的當代企業(yè)家致力于創(chuàng)立獨特的經(jīng)營和管理機制，把社會、他人、自身利益融為一體，創(chuàng)造了以中華傳統(tǒng)優(yōu)xiu文化為底蘊的嶄新治理模式。這種治理模式不僅融合了中國te色社會主義核xin價值，也吸收了世界ji企業(yè)的管理制度，形成了中西合璧的企業(yè)文化。

也指出，儒家義利思想強調(diào)“義利統(tǒng)一”“見利思義”“以義制利”，倡導追求利益時依“義”而決定取舍的道德觀。這種理念不僅有助于企業(yè)與利益相關(guān)者建立良好關(guān)系，還能減少因利益矛盾而造成的損失，以較低的交易成本換取更高的收益。

四、以“義利合一”為指導，提升企業(yè)社會責任意識儒商文化在現(xiàn)代企業(yè)治理中的實踐，還體現(xiàn)在企業(yè)社會責任的培育上。和指出，儒家義利思想與現(xiàn)代企業(yè)社會責任培育存在契合性與矛盾性。一方面，儒家義利思想強調(diào)“取之有義”“以義統(tǒng)利”，可以與現(xiàn)代企業(yè)社會責任的發(fā)展要求對接；另一方面，儒家思想中“重義輕利”“以義滅利”的主張與現(xiàn)代企業(yè)鼓勵積極參與市場競爭實現(xiàn)正當謀利的開放態(tài)度存在一定的矛盾。

為了解決這一矛盾，提出，應通過加強對企業(yè)家儒家義利思想的灌輸和培訓，倡導責任投資和責任采購，構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)社會責任認證和信息披露平臺，以及完善法律法規(guī)和監(jiān)督框架體系，使積極履行企業(yè)社會責任成為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)生化的價值取向。

五、以“義利合一”為實踐，推動企業(yè)與社會的良性互動儒商文化在現(xiàn)代企業(yè)治理中的實踐，還體現(xiàn)在企業(yè)與社會的良性互動上。中提到，當代新儒商企業(yè)以“利他主義”為基礎(chǔ)，形成了自己的經(jīng)營哲學。