當時我國職業(yè)裝推廣的現狀及趨勢現狀是什么呢？首要，中國職業(yè)裝的出產出售情況是：大多數以出產型為主，中產物多以原有的零售批發(fā)為。在零售商場面對國外品牌進入、消費者著裝休閑化、職業(yè)裝的需求成倍增長進程中不斷跟進的企業(yè)和品牌，雖在出產技能上有必定的優(yōu)勢，但還沒有做到專業(yè)水準。憑品牌度來拓寬商場，在中國職業(yè)裝商場的初期期間或許還可以，但跟著采購商的老練，既有零售又有職業(yè)服的品牌不會堅持太久，緣由主要是零售的定位和職業(yè)裝的定位抵觸，客戶群穿插的對立無法用同一品牌來處置，雖然可以用原品牌做零售，用子品牌做職業(yè)裝，但職業(yè)裝作為服裝范疇的一專業(yè)分支，需求全身心的去投入資本和精力，去打聽職業(yè)服的特色，并及時跟進職業(yè)服的前沿時髦和科技，才干取得成效。職業(yè)裝的穿著應該適應不同的職場環(huán)境和場合。北京有哪些企業(yè)職業(yè)裝比較好

如果，教育機構能夠選擇好符合身份的職業(yè)裝，相信老師們也一定能夠和學校一起找到提升自身形象的“法寶”。這類職業(yè)是社會發(fā)展的產物，是新興的專業(yè)。他們有著共同的特色—— 前衛(wèi)、新潮、有創(chuàng)造力、吸引力極強，許多企業(yè)都離不開他們，所以他們著裝首先要選擇線條流暢、優(yōu)美，造型簡約、修身的款式，以展現他們睿智、勇敢、聰明成熟的內涵和文化修養(yǎng)。男士可選簡潔、干練、流行的西裝配一款純凈亮麗的襯衫領帶。女士可以選擇優(yōu)雅、簡約的裙套或褲套，領型要加入流行元素體現時代精神，更體現時尚化。北京哪個公司職業(yè)裝值得信賴職業(yè)裝的穿著應該遵循職場的規(guī)則和行業(yè)的標準。

純滌綸花呢表面平滑細潔，條型清晰，手感挺、爽，易洗快干，穿久后易起毛。宜做男女春秋裝。滌粘花呢(快巴)滌綸50～65%、粘膠絲50～35%，毛型感強，手感豐滿厚實，彈性較好，價廉。宜做男女春秋服裝針織純滌綸質地柔軟，彈性好，外觀豐滿、挺括，易洗快干。宜做男女春秋服裝。粗紡呢絨俗稱“粗料子”，由于原料品質差異較大，所以織品優(yōu)劣懸殊亦大的。大衣呢有平厚、立絨、順毛、拷花等花色品種。質地豐厚，保暖性強。用進口羊毛和一、二級國產羊毛紡制的質量較好，呢面平整，手感順滑，彈性好。用國產三、四級羊毛紡制的手感粗硬，呢面有搶毛。宜做男女長短大衣。

行業(yè)特點原則。職業(yè)裝必須充分體現和適應該行業(yè)的工作環(huán)境、工作對象、工作目標的特性。國際統(tǒng)一原則。一些職業(yè)裝的款式、色彩、材料和標志等在設計時要考慮國際統(tǒng)一原則，如醫(yī)護服統(tǒng)一采用白色。審批認可原則。職業(yè)裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業(yè)、事業(yè)自行設計制作并要求職工統(tǒng)一穿著的服裝稱工作服，不作為職業(yè)裝。當前，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象，除了從本身企業(yè)文化等方面著手以外，更多的企業(yè)也開始注重外表，職業(yè)裝也已經開始成為提升性的法寶。職業(yè)裝的顏色通常以中性色為主，如黑色、灰色、藍色等。

翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建筑的裝飾，小到一支筆上的設計，可謂細致入微；但遺憾的是，作為企業(yè)形象重頭戲的制服設計，在這些CIS手冊里往往被忽視了；即使有一些涉及，也多是限于將企業(yè)的標準色、標志等簡單地組合于西服、T恤或領帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業(yè)化和個性化很強的服裝，它要求的不是顏色的區(qū)別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要求。舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業(yè)標識色，而企業(yè)服裝也都定位為西服，那么我們 的策劃設計者不可以只是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業(yè)各自不同的行業(yè)特征經營特點——A企業(yè)是從事旅游業(yè)的，那么西服就要設計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業(yè)的活力和輕松氛圍；而B企業(yè)是一家保險公司，則西服要采用比較經典和正規(guī)的造型，表達出專業(yè)化和嚴謹化的行業(yè)精神。這樣，同樣的色調，通過外部線條的處理，就使兩個企業(yè)區(qū)分開來，形成自己的特色和風格，企業(yè)形象更加鮮明化和專業(yè)化。職業(yè)裝通常包括西裝、襯衫、裙子、褲子等。秦皇島哪些企業(yè)職業(yè)裝靠譜

襯衫是職業(yè)裝的基本款式，可以搭配不同的下裝。北京有哪些企業(yè)職業(yè)裝比較好

職業(yè)裝系統(tǒng)越來越表現出具有自身特性的規(guī)律的、有別于其他服裝大類的研究、開發(fā)、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會（如德國科?。?、設計中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和專門店、專門公司……現代職業(yè)裝在中國出現和被使用的時間并不是很長。大概從近始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”，就是現代職業(yè)裝的基本理念。北京有哪些企業(yè)職業(yè)裝比較好

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