對于董事會董事、顧問委員會成員或官員、或Sedex雇員，這些人員在沒有獲得各會員供應(yīng)商的書面或電子認可文件之前，不能訪問網(wǎng)站或獲取這些網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)。如果董事會或顧問委員會正在考慮一起針對某位會員的投訴事件、可能開除某位會員的決定、或來自某位會員的任何訴請，及所有相關(guān)事務(wù)，董事會或（根據(jù)實際情況）顧問委員會有必要查看該會員網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)，該會員將授予董事會或（根據(jù)實際情況）顧問委員會獲取并查看該數(shù)據(jù)的權(quán)利，前提是查看該數(shù)據(jù)的董事會或顧問委員會成員們向該會員承諾，將對這些數(shù)據(jù)保密，并決不將這些數(shù)據(jù)用作授予獲取這些數(shù)據(jù)之權(quán)利的原本用途之外的用途。如果是投訴事件，董事會可委派一位其認為合適的人選，以其認為合適的方式承擔考慮和/或?qū)υ撏对V進行判決的責(zé)任，在此情況下，董事會將不被授予獲取任何數(shù)據(jù)的權(quán)利。 兩家都是會員制度，并且有些會員客戶是互相認可的，通俗點說就是做過一次BSCI驗廠或Sedex驗廠。四川Sedex認證流程

      數(shù)據(jù)形式將包括調(diào)查表、審計報告、審計報告概要及行動方案，會員供應(yīng)商將確保明確定義的數(shù)據(jù)來源，例如，數(shù)據(jù)是否由一位會員供應(yīng)商、生產(chǎn)廠區(qū)或第三方提供。

     被授予訪問網(wǎng)站之權(quán)利的會員不能直接在那些網(wǎng)站上輸入數(shù)據(jù)，同時也不能修訂、修改或刪除任何數(shù)據(jù)。

     董事會董事、顧問委員會成員或官員、Sedex雇員及會員將有權(quán)獲取匿名狀態(tài)的數(shù)據(jù)，但當有可能追溯到哪些會員是該數(shù)據(jù)來源時，此數(shù)據(jù)將不能被訪問。

     Sedex會員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較廣的商業(yè)道德審核格式之一。 安徽Sedex認證工廠如果我是sedex會員，這是否意味著我即成為了批準的供應(yīng)商？

    SEDEX驗廠清單包括以下的部分：

    一、有關(guān)公司的部分清單有：公司的營業(yè)執(zhí)照、公司的平面圖、公司的組織結(jié)構(gòu)、公司見解（人員、品牌、市場分布、產(chǎn)值、產(chǎn)量）、供應(yīng)商評估記錄。

    二、有關(guān)規(guī)章制度部分的清單：員工手冊、廠紀、廠規(guī)、獎罰制度、宿舍規(guī)章制度等。

    三、有關(guān)員工部分的文件：招工程序、人事記錄、員工登記表、體檢記錄、勞動合同、加班批準、社保（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險）等繳費記錄憑證、未成年工登記證及工作安排、請假單、警告單、離職記錄等。

    四、有關(guān)員工考勤與工資部分的文件：考勤表、工卡、工資表（1年）、當?shù)乇容^低工資文件、計件工生產(chǎn)記錄、工資條（需要有工人簽名的）、工資扣除/罰款記錄。

    五、廠房部分的文件有：廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格證、廠房消防合格證。

    為什么加入Sedex?在全球化經(jīng)濟中開展貿(mào)易何其復(fù)雜。結(jié)成新的伙伴關(guān)系并打開新市場隨之而來的是責(zé)任制挑戰(zhàn)。無論您是全球零售品牌或制造商、國際代理，還是單一的生產(chǎn)商，Sedex都可以幫助您簡化負責(zé)任的商業(yè)貿(mào)易。當您加入Sedex，是一個全球負責(zé)任采購領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)。Sedex可以幫助會員降低管理道德信息的時間和成本，并不斷支持其提高改進。Sedex幫助中心面向所有會員提供多語言的技術(shù)支持，同時為用戶提供我們發(fā)布的指南、在線學(xué)習(xí)模塊以及比較好實踐的新動態(tài)。輕松管理多級數(shù)據(jù)通過使用Sedex的產(chǎn)品和服務(wù)，Sedex的會員可以簡單有效地管理可靠的多級采購數(shù)據(jù)。他們可以利用標準化的格式和報告的優(yōu)勢，通過共享信息，共同協(xié)作。提供高性價比的解決方案Sedex完全專注于為會員提供所需的可靠采購數(shù)據(jù)、技術(shù)解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，因此一定程度上，Sedex由其會員“擁有”。我們的規(guī)模和專業(yè)知識也有助于我們聯(lián)合所有會員和利益相關(guān)者，在不同的行業(yè)準則和方法之間實現(xiàn)趨同。推動持續(xù)改進供應(yīng)鏈管理是一個持續(xù)協(xié)作的改進過程。Sedex的審核方法幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)改進機會，并與其供應(yīng)商合作，共同進步。供應(yīng)商亦可與多個客戶共享同一組數(shù)據(jù)，以減少重復(fù)工作和“審核疲勞”。 Sedex 擁有 SMETA 審核，為了保持 SMETA 審核的客觀單獨有效性，Sedex 不參與審核行為。

    1.SEDEX認證對社保有什么要求，需要社保證明嗎？

    答：需要，社保需要市級證明。

    2.是不是所有員工都需要體檢記錄？

    答：體檢記錄只是針對于18周歲以下的未成年員工。

    3.什么機構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可？

    答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。

    4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？

    答：沒有。

    5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書？

    答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。

    6.是否一定要有公會組織？

    答：這個可以有，也可以沒有。

    7.保安人員是否一定要外聘，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。

    答：保安不一定要外聘，沒有保安上崗證也可以。

    8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？

    答：是需要的。 遇到sedex系統(tǒng)及會員的這些問題該如何正確處理？四川Sedex認證流程

每個客戶評估其供應(yīng)商有關(guān)sedex的信息，并決定其是否符合自己的標準。四川Sedex認證流程

    SEDEX認證常見的問題有哪些呢？

    1、寢室標準不合格，寢室居住人總數(shù)過多；

    2、對職工開展搜身、懲罰等損害職工人身安全利益的個人行為；

    3、工廠的生態(tài)環(huán)境保護不合格；

    4、工廠的自然通風(fēng)設(shè)備不夠，室內(nèi)通風(fēng)存在的問題；

    5、消火栓和消防器的總數(shù)遍布不勻；

    6、拖欠職工工資；

    7、工廠沒有對職工開展消防培訓(xùn)；

    8、化工產(chǎn)品的存儲不合理；

    9、沒有其他特殊防護；

    10、工廠沒有安全性責(zé)任人；

    11、安全出口、消防通道門人總數(shù)不夠；

    12、雇用童工；

    13、洗手間人總數(shù)不夠、洗浴設(shè)備人總數(shù)不夠；

    14、三項合一的工業(yè)廠房，生產(chǎn)車間工業(yè)設(shè)備沒有安裝安全裝置；

    15、薪水小于本地比較低工資規(guī)定；

    16、加工廠的衛(wèi)生狀況不合格；

    17、沒有法律規(guī)定的薪資福利；

    18、扣留職工的有效證件為此限定職工的人身自由；

    19、未得到本地衛(wèi)生行政部門的查驗及環(huán)境衛(wèi)生資格證書；

    20、加班加點超出相關(guān)標準規(guī)定。

    SEDEX（供應(yīng)商道德數(shù)據(jù)交換）是會員制組織，其會員都是致力于持續(xù)改善其供應(yīng)鏈道德績效的企業(yè)。SEDEX將獲得全球供應(yīng)鏈認可，被選為收集、管理、分析和報告道德數(shù)據(jù)的優(yōu)先工具。SEDEX的所有會員同意實施SMETA的審核方法并且同意將審核結(jié)果上傳到SEDEX數(shù)據(jù)庫以達到會員共享的效果。 四川Sedex認證流程