應(yīng)對BSCI驗(yàn)廠，時間倉促，準(zhǔn)備不足。面對驗(yàn)廠，很多工廠為了不影響平時生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務(wù)，采取臨時抱佛腳的政策，平時不注意，到了后面急急忙忙，然后丟三落四，基本上也不容易通過。在我以前做的客戶里，也有這樣的情況。驗(yàn)廠，工作量大，是一個團(tuán)隊的事情，不是說一個人可以單獨(dú)完成，光廠里的人事資料，包括員工考勤，工資，工時就要花很長時間去策劃，協(xié)調(diào)，而且必須做到萬無一失，要知道一旦工資考勤、人事資料有問題就會導(dǎo)致全盤皆輸。還有工廠的EHS設(shè)施需要改進(jìn)，文件資料需要策劃，員工需要進(jìn)行培訓(xùn)，所以在驗(yàn)廠前沒有足夠的時間準(zhǔn)備是很難通過的。BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該商的商業(yè)關(guān)系。什么機(jī)構(gòu)能認(rèn)證bsci

      BSCI的認(rèn)證流程。

      1.發(fā)起申請：驗(yàn)廠一般由客戶發(fā)起，或中間商申請新的工廠加入時向客戶申請對工廠驗(yàn)廠。（BSCI驗(yàn)廠前需要BSCI會員買家授權(quán)供應(yīng)商才可以申請驗(yàn)廠，會員買家授權(quán)后會出DBID。）此過程稱為授權(quán)，英文簡稱為RSP；DBIB為工廠在BSCI平臺的編號。

      2.遞交申請：由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。確認(rèn)審核：客戶同意此次審核，并指定相關(guān)的審核機(jī)構(gòu)(如SGS，萊茵TUV等)。

      3.支付審核費(fèi)：工廠向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)支付相關(guān)的費(fèi)用（如審核費(fèi)，差旅費(fèi)）審核排期：審核機(jī)構(gòu)在收到審核費(fèi)用后，會向工廠發(fā)出一份審核問卷，及確認(rèn)函，由工廠填寫回傳。根據(jù)工廠回復(fù)的審核問卷，審核機(jī)構(gòu)制定一個審核計劃，審核機(jī)構(gòu)并在內(nèi)部作出一個審核任務(wù)計劃，包括審核員、審核日期的安排。

      4.實(shí)施審核：在指定的審核日期或?qū)徍送ㄖ?，審核機(jī)構(gòu)審核員到被審核工廠實(shí)施此次審核。5.審核報告：審核當(dāng)天結(jié)束后審核員會要求工廠確認(rèn)現(xiàn)場審核報告，結(jié)果后7-10個工作日出正式BSCI報告(報告是否被客戶認(rèn)可，須根據(jù)報告的等級來定，一般都是C級。 什么機(jī)構(gòu)能認(rèn)證bsciBSCI驗(yàn)廠，其實(shí)就是社會責(zé)任驗(yàn)廠，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。

     BSCI驗(yàn)廠適用范圍：BSCI適用于所有行業(yè)。

     通過BSCI驗(yàn)廠有什么好處？1、履行客人的要求。2、一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。3、提升工廠的形象及地位。4、指導(dǎo)并咨詢零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng)。5、改善與員工的關(guān)系。6、提高生產(chǎn)力從而提高利益。7、極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。8、在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵政黨采取行動、雙邊開發(fā)援助并促使國際組織參與其中，為長期的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實(shí)踐、文件證據(jù)、工作時間、報酬、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由、歧視、工作條件、健康與社會、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍、環(huán)境。

      初次會議：介紹審核的目的、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠的提問；現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的，要求極近3個月必須滿足要求；員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方代不得介入；審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。 企業(yè)想要做BSCI認(rèn)證的前提條件是必須事先獲得后面買家的RSP授權(quán)才能申請BSCI認(rèn)證。

    BSCI認(rèn)證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn)，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護(hù)，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來，來推動準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學(xué)歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強(qiáng)迫。 由審核公司單獨(dú)審核以監(jiān)控不符標(biāo)準(zhǔn)之處；以能力建設(shè)活動賦予供應(yīng)商持續(xù)改善的能力；什么機(jī)構(gòu)能認(rèn)證bsci

沒有BSCI會員買家怎么辦?什么機(jī)構(gòu)能認(rèn)證bsci

    BSCI給供應(yīng)商帶來價值體現(xiàn)的同時，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護(hù)，來共同實(shí)現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展全球目標(biāo)。BSCI對工廠生產(chǎn)的環(huán)境也制定了BSCI的BSCI環(huán)境保護(hù)2020審核條例。BSCI工廠必須能夠執(zhí)行當(dāng)?shù)胤傻南嚓P(guān)程序和流程，在生產(chǎn)過程中保護(hù)環(huán)境。企業(yè)有責(zé)任準(zhǔn)守環(huán)境法律，將負(fù)面環(huán)境影響降到比較低，并對長期發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。這意味著工廠（被審核方）需采取措施，通過以下方法，確保公司遵守環(huán)境立法：在重心商業(yè)戰(zhàn)略中融入環(huán)境政策和程序；使這些政策和程序成為企業(yè)文化的可見部分保護(hù)環(huán)境環(huán)境保護(hù)審核指多種方面，取決于生產(chǎn)的類型（能耗和綠色氣體排放）；污染排放；使用有害化學(xué)物品管理土壤肥料和水；保護(hù)生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來了解自己的生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。通過自我評估或第三方環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的評估，主體框架不限于，整個工廠的所有生產(chǎn)過程，清楚對工廠周邊的環(huán)境影響并優(yōu)化，如實(shí)申報新生產(chǎn)線和新安裝設(shè)備可能存在對環(huán)境的影響評估。 什么機(jī)構(gòu)能認(rèn)證bsci