企業(yè)公司團(tuán)建活動形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，但是也時常讓人頭疼，公司員工越來越反感？老板逐漸不買單？目的達(dá)不到還糟心？各位HR的煩惱是不是也是這些呢？看看別人家的團(tuán)建活動，好像總是精彩不重樣，員工玩的開心氛圍融洽，目的達(dá)到老板開心。而你即使看過很多的團(tuán)建活動方案，卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團(tuán)建活動呢？什么樣的團(tuán)建活動受員工歡迎？下面我們就來嘮一嘮，關(guān)于團(tuán)建的那些事。其實(shí)團(tuán)建活動和其他活動都是一樣的，目的導(dǎo)向很重要。想要組織并策劃團(tuán)建活動，首先應(yīng)該明確團(tuán)建的目的，先明確這個的團(tuán)建活動是為了什么，明確目的之后，再確定團(tuán)建的形式，確定了形式再確定團(tuán)建的具體活動，這樣由大到小由淺入升的方式來策劃團(tuán)建思路就非常的清晰，而且細(xì)節(jié)也能比較周全的兼顧到。 有什么合適團(tuán)建活動的主題？舟山旅游主題團(tuán)建執(zhí)行

 《環(huán)游世界八十天》團(tuán)建策劃案推薦理由：本案以“環(huán)游世界八十天”獨(dú)特的情節(jié)，通過情景式推演的方式，設(shè)計(jì)偉大計(jì)劃、航線設(shè)計(jì)、環(huán)游世界、與龍共舞、環(huán)游日記等具備新穎性、趣味性和挑戰(zhàn)性的情節(jié)，在電影情節(jié)故事中發(fā)展思路，結(jié)合趣味性的活動和團(tuán)隊(duì)熔煉項(xiàng)目，讓參與者體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的種種問題，并進(jìn)行深度挖掘，找到解決方法，感悟團(tuán)隊(duì)群策群力、高效溝通、共識方法、共享資源、共存目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)精神。2、廚藝大比拼趣味拓展團(tuán)建活動推薦理由：活動選擇在郊區(qū)休閑度假農(nóng)莊進(jìn)行，讓員工親近大自然，釋放工作中的壓力，在郊外農(nóng)莊享受與同事們更溫馨的相處。通過趣味式的《廚神爭霸賽》活動，以分組競技的方式，讓員工們充分發(fā)揮工作以外的才藝，秀出更多個人風(fēng)采。創(chuàng)新于傳統(tǒng)的比賽，所有的比賽資源都要通過拓展游戲獲取。游戲的競爭機(jī)制需要成員之間的默契配合，從而更加加深了成員之間的互動與交流。 蘇州旅游主題團(tuán)建跑男百年黨建文化賦能｜紅色團(tuán)建五大類型推薦篇！

王  者吃雞：這是一個基于當(dāng)下流行的互聯(lián)網(wǎng)游戲背景所開發(fā)的團(tuán)隊(duì)活動?；顒娱_始時所有玩家都一無所有，需要每個人通過手機(jī)在作區(qū)內(nèi)搜索并拾取各類裝備資源。通過團(tuán)隊(duì)策略配合，擊敗敵軍后可搶奪對方資源。學(xué)員需要隨時關(guān)注不斷縮小的安全區(qū)域，若受傷及時用拾取的藥品補(bǔ)  血，小心四周埋伏的敵軍。努力生存到Z后的隊(duì)伍，贏得勝利！實(shí)景還原真人吃雞的游戲體驗(yàn)，讓玩家能體驗(yàn)真實(shí)戰(zhàn)場環(huán)境下才能激發(fā)出來的勇氣、信念、謀略、戰(zhàn)友情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，放下鍵盤，零距離接觸大自然及真實(shí)游戲隊(duì)友。

龍舟主題團(tuán)建：百舸爭流，奮楫者先！學(xué)員練習(xí)劃龍舟動作的方法和技巧，組隊(duì)參加精彩的競技項(xiàng)目，決出獲勝戰(zhàn)隊(duì)，慶祝榮耀時刻。槐蔭河畔，風(fēng)云再起，一起逐浪吧！價(jià)值：企業(yè)的成功，需要掌舵者和槳手的共同努力與合作，學(xué)員能體會到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的魅力和征服目標(biāo)的喜悅，達(dá)到共享、共進(jìn)、共贏的企業(yè)愿望！

多米諾骨牌主題團(tuán)建：學(xué)員按照定稿圖紙，一起堆出定制化的圖案。在推倒第一張牌后，其余骨牌發(fā)生連鎖反應(yīng)，依次倒下，形成一幅新的圖案，變化萬千，十分酷炫。價(jià)值：在多米諾運(yùn)動的無窮魅力中，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，營造一個信任、合作、鼓勵、支持、理解的團(tuán)隊(duì)氛圍。 公司團(tuán)建活動方案如何策劃?

團(tuán)建如果還是傳統(tǒng)的徒步、素拓可真是太無聊了！什么內(nèi)容才能讓員工喜歡、老板也滿意呢？玖九團(tuán)建分享幾大創(chuàng)意主題團(tuán)建玩法！三、新興競技體育運(yùn)動團(tuán)建：棒球英豪棒球以“應(yīng)變能力、擔(dān)當(dāng)精神、保衛(wèi)意識、獨(dú)當(dāng)一面”四個方向培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，活動中需要團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略布局和突發(fā)情況應(yīng)對能力，來爭取決戰(zhàn)的勝利，是較接近商戰(zhàn)的一種體育運(yùn)動！極限飛盤：飛盤主要的特點(diǎn)是倡導(dǎo)無身體接觸，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)作，不僅鍛煉成員的飛盤技能、智力，更要求成員具備善于溝通、遵守紀(jì)律、集體至上的品質(zhì)。攻防箭集力量、對抗、合作、觀賞為一體的綜合輕奢運(yùn)動。提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，培養(yǎng)員工的溝通、協(xié)作以及應(yīng)變能力。鍛煉員工的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力，打造一支無堅(jiān)不摧的攻堅(jiān)隊(duì)伍！近年受歡迎的主題團(tuán)建,好玩的主題團(tuán)建介紹。金山區(qū)腦力主題團(tuán)建旅游

我們公司很大，人數(shù)很多，有什么團(tuán)建公司能承接嗎？舟山旅游主題團(tuán)建執(zhí)行

 融通個體關(guān)系，提升信任感的團(tuán)隊(duì)，首先是一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，相互信任的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學(xué)家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團(tuán)隊(duì)的建設(shè)發(fā)展來說，更重要的則是第二種：基于弱點(diǎn)的信任，即團(tuán)隊(duì)成員敢于敞開心扉，敢于承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關(guān)系很鐵”，就是因?yàn)橛羞^同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點(diǎn)的信任。而信任培養(yǎng)則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠(yuǎn)近而改變，根據(jù)血緣、鄉(xiāng)緣、友緣、學(xué)緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團(tuán)建活動是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過團(tuán)建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團(tuán)建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團(tuán)隊(duì)而言，對帶頭人的信任至關(guān)重要。 舟山旅游主題團(tuán)建執(zhí)行