中秋送員工福利，實用比氛圍感更重要。與其送盒月餅平平無奇，不如選個實用禮品送到員工心坎?？措娨?、玩游戲、露營吃上各種小零食，都是非?？鞓返?。對于一些員工來說，能換自己喜歡的零食，這就是很好的禮物吧。除此之外，商城里還有茶酒飲料，白酒、燕窩、小罐茶等，能夠滿足所有人的不同需求。虛擬產品非常實用，且越來越受員工的喜歡。每人每月都需要話費充值，可以在商城中直接兌換充值話費。還有各大影音平臺，在娛樂流行的現(xiàn)在，很多電影電視劇都需要會員才能看到，在商城里可直接兌換會員，并且比普通充值更實惠、更便宜。還擁有電影在線選座、滴滴出行、體檢券、抵扣券等，實用度直接拉滿！中秋節(jié)福利發(fā)放，讓員工感受到公司的發(fā)展和成長。山東中秋福利定制

員工福利的種類：員工福利，可以分為國家法定福利和企業(yè)自主福利兩種。國家法定福利：國家法定福利，是一種國家要求企業(yè)提供的強制性福利，主要包括：社會保險、法定假期、住房公積金。目前絕大多數(shù)企業(yè)都不同程度地為員工提供了法定性福利，其中養(yǎng)老保險所占比例很大，其次為醫(yī)療保險，而提供法定性住房公積金和享受法定假期的比例稍低。企業(yè)自主福利：企業(yè)自主福利，是游離于法律法規(guī)之外的，企業(yè)根據(jù)自身條件提供給員工的選擇性福利，會因受到企業(yè)經(jīng)營狀況、管理機制、員工整體素質、管理者管理理念等要素的影響。各個企業(yè)的員工福利政策與本企業(yè)的實際情況緊密相連，各有不同。8月15中秋福利購買平臺中秋節(jié)是一個重要的傳統(tǒng)節(jié)日，公司為員工提供福利是一種關愛和感恩的表現(xiàn)。

要想中秋禮品送得更合人口味，不雷同，當然是要針對收禮人的喜好來送如果不知道具體喜好，實用一定比好看來得更貼心。送禮根據(jù)收禮人我們劃分為：1.親情禮品；2.商務禮贈；3.心意禮品親情禮品就是送長輩朋友，商務禮贈就是送客戶員工；心意禮品就是送領導老師，根據(jù)人群不同，來送合適禮。家紡很適合送給長輩，作為睡眠不好的老人，好的家紡四件套也是很好的禮物。使用新疆純棉的面料，更柔軟親膚，耐磨耐用。讓長輩在睡眠的時候能夠更舒適。

做好員工福利，既有利于穩(wěn)固員工“軍心”，又能看出HR的綜合能力。但眾口難調啊，實在不知道應該給員工買點啥能買到員工心坎里，福利選不好，費力不討好。這是為什么呢？好的員工體驗將更好的賦能員工，使企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)都進入良性循環(huán)。所以說，做中秋福利方案的時候關注員工體驗是十分重要的。三大傳統(tǒng)節(jié)日對中國人意義重大，是企業(yè)福利發(fā)放的好時機。其中春節(jié)福利開展率高，已開展節(jié)日福利的企業(yè)中有9成以上會發(fā)放春節(jié)福利；其次就是中秋節(jié)（78.5%）、端午節(jié)（68.7%）普及率仍有提升空間。中秋節(jié)是重要的家庭節(jié)日，對員工給予福利也是關注其家庭生活的一種方式。

很多公司都會進行中秋節(jié)員工福利發(fā)放。良好的福利可以提高員工離開本企業(yè)的機會成本。工作作為人們生活的重要一部分，人們在對其進行選擇時都會認真考慮，放棄或接受一份工作前，絕大多數(shù)人都會進行成本收益分析。所以，企業(yè)要留住員工，就要提高員工離開本企業(yè)的機會成本，即使員工感覺如果自己要放棄本企業(yè)的工作而選擇另一家企業(yè)時，所要失去的東西比在另一家企業(yè)得到的多。福利通過提高員工離職的機會成本，從而起到約束員工離職、保留員工的作用。通過給員工發(fā)放中秋福利，企業(yè)可以打造出良好的品牌形象和口碑。蘇州月餅中秋福利采購

公司為員工送上中秋福利，讓大家感受到家的溫暖。山東中秋福利定制

員工福利也是每一位員工都密切關注的，規(guī)劃好員工福利不僅能讓自己的工作開展的更為順利，還能夠與員工的關系更為密切，讓自己的服務更加得到大家的認可。福利是大家都比較關注的問題，員工福利雖然在企業(yè)的支出中占比不大，但是好的福利可以極大提升員工的幸福感，有時甚至可以起到四兩撥千斤的效益，降低企業(yè)人才流動率。企業(yè)重視人才不能紙上談兵，而是要體現(xiàn)在每一處細節(jié)上，福利，無疑就是關鍵細節(jié)之一。員工福利可以使企業(yè)獲得人才竟爭優(yōu)勢、低成本優(yōu)勢并且特別能促進知識型企業(yè)中心能力的增加。山東中秋福利定制

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