部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品年度總額不超過人均2500元?！稄V東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。四川：節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元?！端拇ㄊ』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過2100元。公司發(fā)中秋福利可以選擇月餅禮盒、蜜餞禮盒等傳統(tǒng)福利；鹽城8月15中秋福利產(chǎn)品

這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費(fèi)卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對(duì)于中秋禮品也有不同的認(rèn)知和安排。在節(jié)日福利上中國企業(yè)與外企有著明顯差異,中國企業(yè)普遍重視實(shí)物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)之類的內(nèi)容。除了中外企業(yè)差異,這些年國內(nèi)企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創(chuàng)意元素越來越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺(tái)中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。臨沂工廠中秋福利套餐實(shí)物禮品要記錄好發(fā)放的具體情況才行。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：重慶：端午、中秋200元以內(nèi)，國慶1000元以內(nèi)。《重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)市相關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)，勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)分別控制在300元以內(nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)分別控制在200元以內(nèi)。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)日慰問品年度總額不超過2100元?！督魇』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向工會(huì)會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會(huì)員年度總額不超過2100元?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。浙江：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元。浙江省總工會(huì)印發(fā)的《加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)可在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過1500元。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？

企業(yè)可以根據(jù)需求選擇線上購買、物流直送的服務(wù)，送到公司或者送到員工個(gè)人手中都很便捷，或者把主動(dòng)權(quán)放給員工，用到店購模式讓員工在店面自由選擇產(chǎn)品，讓福利發(fā)放更輕松更靈活，員工滿意度也就更高。我們平臺(tái)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)內(nèi)部平臺(tái)提供系統(tǒng)對(duì)接服務(wù)。實(shí)現(xiàn)積分兌換零障礙，積分消費(fèi)更放心。不僅如此，平臺(tái)還提供定制化信息：支持定制企業(yè)專屬福利卡片、禮品卡、短信等多種方式傳遞福禮信息；定制商品包裝和配送外包裝服務(wù)；專屬區(qū)域展示企業(yè)商標(biāo)、祝福語等。用細(xì)節(jié)傳遞心意，彰顯企業(yè)文化，讓職工更滿意。中秋福利傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。鹽城實(shí)物中秋福利組合

員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個(gè)人福利哦!鹽城8月15中秋福利產(chǎn)品

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：湖北：節(jié)日慰問品每人每年不超過1200元?！逗笔』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1200元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過1500元?；鶎庸?huì)可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。內(nèi)蒙古：全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元。內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)法定節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確：基層工會(huì)組織在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的一些生活用品，每位會(huì)員全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元。鹽城8月15中秋福利產(chǎn)品

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