人事代理制是指相關(guān)部門人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國家人事政策的要求，接受用人單位或個(gè)人的委托，代理其相關(guān)的人事、人才業(yè)務(wù)。根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，“流動人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)為縣以上黨委組織部門和相關(guān)部門人事部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管他人人事檔案?！卑凑崭鞯厝耸虏块T有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定，由當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位和個(gè)人可委托人才服務(wù)中心辦理人事代理立戶登記。開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。北京個(gè)人人事代理顧問

人事代理有利于促進(jìn)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計(jì)劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各個(gè)方面的體制改變，這些事務(wù)必須社會化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。人事代理有利于促進(jìn)人事管理事務(wù)的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以比較低的成本取得比較高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、質(zhì)量的人事事務(wù)服務(wù)，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔(dān)，遠(yuǎn)不及由專門人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。北京個(gè)人人事代理顧問解決在人才引進(jìn)、畢業(yè)生接收、職稱評審、人事檔案管理等方面遇到的問題。

服務(wù)內(nèi)容：4、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續(xù)，組建相應(yīng)評審委員會，負(fù)責(zé)對部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審與評議推薦工作。5、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。6、辦理在職流動人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等；為合同期滿流動者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

遼寧漣漪人力資源有限公司是集企業(yè)人事服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、體系設(shè)計(jì)與建立于一體的綜合服務(wù)企業(yè)，具有豐富的人力服務(wù)資源，企業(yè)發(fā)揚(yáng)以人為本、以善為先的精神，貫徹做企業(yè)必先做人心的宗旨，誠心誠意為各企業(yè)輸送各類人才，并通過后期專項(xiàng)的回訪、追蹤調(diào)研，使人才流失率及崗位適應(yīng)需求均達(dá)到各企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)全力拓展一體化定制服務(wù)，為客戶量身搭建人才儲備庫，隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程補(bǔ)充所需資源，提供的各項(xiàng)服務(wù)互通聯(lián)合，并使之成為相當(dāng)有特色性、專業(yè)性的企業(yè)，發(fā)揚(yáng)品牌文化，為使各企業(yè)不在為人才缺失，穩(wěn)定性差等原因影響企業(yè)發(fā)展而困擾?？伎儥n案，為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國政審手續(xù)。

1.社會保險(xiǎn)及公積金代理：參保登記，為員工辦理社?？?；繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)報(bào)增報(bào)減；核算與繳費(fèi)；社保關(guān)系轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出；工傷申報(bào)；各項(xiàng)社保待遇申報(bào)與報(bào)賬；代理企業(yè)員工生育金申領(lǐng)；協(xié)辦企業(yè)參加社保年審；代理企業(yè)各項(xiàng)保險(xiǎn)的月報(bào)；代理企業(yè)員工保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；代辦住房公積金個(gè)人帳戶封存手續(xù)等。2.自立戶代辦3.薪酬個(gè)稅服務(wù)：公司注冊，代理記賬，稅務(wù)規(guī)劃，代發(fā)工資，代理報(bào)稅、審計(jì)評估、財(cái)務(wù)審計(jì)、代辦申請一般納稅人、稅控機(jī)托管等服務(wù)。服務(wù)的對象從初不具備人事管理權(quán)限的非國有企事業(yè)單位的三資企業(yè)、民辦高科技企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。北京個(gè)人人事代理顧問

人才中介為基礎(chǔ)的服務(wù)代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等。北京個(gè)人人事代理顧問

企業(yè)人力資源管理體系：創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)多面調(diào)研，創(chuàng)建完善人力資源管理體系、企業(yè)運(yùn)營流程， 設(shè)計(jì)崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪酬績效體系、完整員工培訓(xùn)機(jī)制與晉升渠道，激發(fā)全員主動拼搏展示自我；中層以身作則、高層主動承擔(dān)重任；規(guī)范管理企業(yè)，企業(yè)快速步入正軌成長為行業(yè)有名品牌，創(chuàng)新研發(fā)，提升效率，開拓市場，創(chuàng)造財(cái)富。

企業(yè)人力資源顧問：企業(yè)建立各階段楷模，業(yè)績目標(biāo)量化落實(shí)管理，塑造企業(yè)重點(diǎn)競爭力，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化；員工量身定制職業(yè)規(guī)劃，尊重個(gè)人興趣與發(fā)展需求；創(chuàng)建員工晉升渠道、培訓(xùn)體系與員工個(gè)性化培訓(xùn)，快速成長為企業(yè)重點(diǎn)骨干；指導(dǎo)企業(yè)緊跟行業(yè)國際發(fā)展趨勢，塑造行業(yè)有名品牌。 北京個(gè)人人事代理顧問

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